بنیانگذار یک استارتاپ موفق / در یک استارتاپ خلاقیت بر تجربه ارجحیت دارد

بنیانگذار یک استارتاپ موفق گفت: مدیران استارتاپ ها به جای استخدام افراد متخصص، افراد باهوش و خلاق را استخدام کنند و از افراد متخصص به عنوان مشاور استفاده کنند، چراکه افراد باهوش و خلاق حتی اگر از کار مدنظر هیچ ندانند، از پس آن برخواهند آمد.

به گزارش ایسنا، سهیل شهیدی در دومین رویداد کارآفرینی نت تلنت (NET TALENT 2017) که به همت جهاد دانشگاهی واحد اصفهان و موسسه خیریه شجره طیبه در سالن هلال احمر اصفهان برگزار شد، با طرح این پرسش که ادامه تحصیل بهتر است یا ورود به بازار کار؟ اظهار کرد: افرادی که قصد ادامه تحصیل دارند و به علم علاقه مند هستند، باید تا جایی پیش بروند که به انتهای علم برسند و به عنوان نمونه کسی مانند پروفسور سمیعی شوند.

وی با بیان اینکه در دانشگاه ها چه در ایران و چه خارج از ایران چیز زیادی آموزش داده نمی شود، افزود: دانشگاه می تواند محیطی را فراهم کند تا با افراد دیگری آشنا شویم و از این افراد چیزهایی یاد بگیریم.

بنیانگذار Payment24 به ارکان اصلی موفقیت اشاره کرد و ادامه داد: داشتن عشق و علاقه به کار یکی از ارکان اصلی موفقیت است؛ اگر عشق و علاقه وجود داشته باشد، کار را تا جایی که به موفقیت برسد ادامه خواهیم داد حتی اگر چندین بار شکست بخوریم.

شهیدی اضافه کرد: خودباوری و اعتماد به نفس، تفکر و تجسم سازی روی هدف، تلاش و پشتکار و تمرکز روی کار نیز از ارکان اصلی موفقیت به شمار می آیند.

وی با بیان اینکه پرداخت زکات علم و ثروت نیز باعث موفقیت خواهد شد، گفت: کسانی که بیشتر دانش خود را به اشتراک می گذارند افراد داناتری هستند و برعکس افرادی که در اشتراک گذاری دانش خود خساست می کنند، اطلاعات و دانش کمتری دارند. همچنین می توان همیشه بخشی از درآمد خودمان را به امور خیریه اختصاص دهیم.

بنیانگذار Payment24 به دلایل شکست خود در برخی از تجارب قبلی اشاره کرد و گفت: نداشتن تخصص لازم در کار، شریک ناسالم و ناکارآمد، عدم انجام تحقیقات کافی و انتخاب محیط سرمایه گذاری نامناسب از عمده دلایل شکست من در تجارب کاری گذشته بوده است.