انتقاد کارمندان دولت آمریکا از رفتار ایلان ماسک

متخصصان حوزه مدیریت بر این باورند که ایمیل های اخیر ایلان ماسک به کارمندان فدرال دولت آمریکا نوعی مدیریت مبتنی بر ترس است و این کارمندان را با خطر ازدست دادن شغل خود مواجه کرده است.

به گزارش بیزینس اینسایدر، ایلان ماسک به تازگی و با فرستادن ایمیل هایی به کارمندان فدرال از آنها خواسته توضیح دهند در هفته گذشته چه کارهایی کرده اند. ماسک کارمندانی را که به این ایمیل ها پاسخ ندهند، تهدید به اخراج کرده است. این شیوه مدیریتی ماسک انتقادهای فراوانی را برانگیخته است و برخی کارشناسان حوزه مدیریت آن را رفتاری مبتنی بر ایجاد رعب وحشت دانسته اند.

متخصصان حوزه مدیریت از رفتارهای اخیر ایلان ماسک انتقاد کردند

«جورج کاریلو»، یکی از مدیران اجرایی سابق ایالت اورگن و مدیرعامل Hispanic Construction Council، گفت پیش گرفتن چنین روشی نه فقط مفید نیست، بلکه کاملاً مضر هم است. او ادامه داد:

«تحمیل بار اضافی به کارمندان با خواسته های غیرواقعی بی ثباتی ایجاد می کند و باعث می شود کارمندان مستعد کار را ترک کنند که خطر اختلال در تداوم امور و تخصص در دولت را به وجود می آورد. از نزدیک دیده ام که چگونه چنین اقداماتی می تواند به پویایی تیم آسیب بزند و اعتماد عمومی را کاهش دهد.»

برخی کارشناسان نیز ایمیل اخیر ایلان ماسک را نشانه ای از نداشتن همدلی دانسته اند که ممکن است به روحیه افراد آسیب بزند و درنهایت بهره وری سازمانی را کاهش دهد. یکی از کارمندانی که این ایمیل را دریافت کرده، به بیزینس اینسایدر گفت این رفتاری شبیه آزار و اذیت است.

البته ماسک با چنین رفتارهایی بیگانه نیست و بارها در کسب و کار شخصی اش چنین رویکردی را پیش گرفته است و قصد دارد کارمندان بخش های مختلف دولت فدرال را نیز با همین شیوه مدیریت کند. سال ۲۰۲۲ و پس از خرید توییتر یا ایکس فعلی، ایلان ماسک در حرکتی مشابه به کارمندان توییتر دستور داد آخرین کدهایی را که نوشته  اند، برای بررسی چاپ کنند تا او بتواند مهارت هایشان را ارزیابی کند.

اقدامات ایلان ماسک در اداره بهره وری با انتقادهای زیادی مواجه شده است ولی دونالد ترامپ در هفته های اخیر از ماسک خواسته رویکرد تهاجمی تری در کاهش هزینه ها در پیش بگیرد.