دوشنبه, 27 فروردين 1397 - 13:02

خودتان را در پروسه محقق کردن اهداف گم نکنید

اگر نهایت شادی و خوشبختی خودمان را در رسیدن به اهداف ثابت تعریف کنیم، پس از دستیابی به این جایگاه، سردرگم و دلسرد رها می شویم.

به سادگی می توانید فرض کنید تنها چیزی که شما را به رضایت خاطر کامل می رساند، دستیابی به یک سری اهداف مشخص است: راه اندازی یک کسب و کار موفق، زندگی کنار یک همسر خوب یا یک حرفه شایسته.

اغلب اوقات، این ایده که شادی و خوشبختی مستلزم رسیدن به برخی دستاوردها است، ما را به سختگیری و وسواس می کشاند. ما روی رسیدن به یک نقطه عطف که قرار است واسطه شادی مان باشد، متمرکز می شویم و این هدف، به هویت ما تبدیل می شود. برای مثال: کارآفرین، معاون رئیس، سیاستمدار، مدیر، فعال اقتصادی و. . .

بسیار ساده می توانیم به مسائل پوچ، امیدی کاذب ببندیم. کسب وکاری را آغاز می کنیم و بعد، استرس اداره امور ما را به مرز جنون می رساند. ازدواج می کنیم و هرگز این همه تنها نبوده ایم. در شغلمان ترفیع می گیریم و حس می کنیم کمتر از قبل احترام دریافت می کنیم. هنگامی که مبنای شادی را رسیدن به موفقیت بدانیم، همیشه بیشتر و بیشتر می خواهیم. و هر موفقیت، با مشکلات خاص خودش همراه است.

البته مهم است که رؤیاها و جاه طلبی هایی داشته باشیم. اما درعین حال مهم است که به این رؤیاها، دیدگاه و بینشی واقعی ببخشیم. اگر این موضوع را فراموش کنیم، خودمان را در مسیر مجاهدت های کوتاه مدت گم می کنیم. ممکن است آن قدر به تعقیب و گریز اهداف واسطه عادت کنیم که کاملاً از یاد ببریم چه کسی بودیم و هرگز هم خوشحالی واقعی را حس نکنیم.

شاید غیر منطقی به نظر برسد؛ ولی درست زمانی که همه چیز به خوبی پیش می رود، احتمال انحراف ما از رؤیاهایمان به حداکثر می رسد.

گاهی اوقات، ما به هدفی که برای آن تلاش می کنیم، دست می یابیم. پس ازآن چه اتفاقی می افتد؟ رسیدن به آرزوها زندگی را متوقف نمی کند. شکوه موفقیت خیلی زود کمرنگ می شود.

پس چگونه می توانید بلندپروازی هایتان را دنبال کنید و هم زمان اجازه ندهید آنها شما را به تسخیر خود درآورند؟

زندگی را در موفقیت های متوالی تعریف نکنید

روی مأموریت متمرکز شوید نه جایگاه و موقعیت. به جای اینکه هدف کوتاه مدت خود را مدیریت یک تیم یا سازمان تعیین کنید، سعی کنید یک مربی خوب باشید. به این ترتیب صرف نظر از اینکه به مقام مدیریت دست پیدا کنید یا خیر، هنوز می توانید مأموریت های بزرگ تری به انجام برسانید.

مطلب مرتبط: سه مرحله برای دستیابی به اهداف در کسب وکار

ایده ای برای خدمت کردن به دیگران بیابید و موفقیت به دنبال آن خواهد آمد. شاید نه آن طور که تصور می کردید؛ اما شک نداشته باشید که همه چیز خیلی عالی و تأثیرگذار پیش می رود. در غیر این صورت ارزش و احساس هدفمندی شما همیشه به آخرین دستاوردهای شما بستگی خواهد داشت. این راه وحشتناکی برای زندگی است؛ زیرا هرگز به شادی و رضایتمندی کامل نمی رسید.

کاری را که می توانید، انجام دهید

در همان محدوده ای که می توانید، عمل کنید و شرایط فعلی خودتان را بپذیرید. شاید در حال حاضر نمی توانید یک مدیر باشید؛ اما بدین معنی نیست که نمی توانید یک مربی خوب برای دیگران باشید.

همانطور که پیش ازاین گفتیم، آرزوها و آرمان ها مهم هستند؛ ولی اگر نتوانید بدون موفقیت خوشحال باشید، پس از رسیدن به موفقیت هم خوشحال نیستید. اگر این موضوع را از یاد ببرید، آن قدر روی اهداف آینده متمرکز می شوید که فراموش می کنید در حال حاضر می توانید تغییر مثبتی در زندگی خودتان و دیگران به وجود آورید.

ادوارد اورت هیل می گوید:

من تنها یک نفر هستم، اما وجود دارم. شاید نتوانم همه کارها را انجام دهم، اما می توانم کاری انجام دهم. اجازه نمی دهم محدودیت هایم، سد راه آنچه در توانم است شوند.

افق دید خود را گسترش دهید

اجازه ندهید اهدافتان، روحیه شما را سخت و همه چیزهای خوب دیگر را از زندگی تان محو کنند. در برخی از موارد، اهداف محقق می شوند و مسیری که طی کرده بودید، به پایان می رسد. روابط، احساسات و سرگرمی هایتان را نادیده نگیرید. تک بعدی نباشید. در غیر این صورت، اهدافتان مالک شما خواهند شد و زمانی که محقق شوند، شما را سردرگم و پوچ، رها خواهند کرد.

اهداف مهم هستند؛ اما باید تحت کنترل شما قرار داشته باشند. اهمیت یک هدف صرفاً در محقق شدن آن نیست، بلکه در شخصیتی است که ما، حین تلاش برای رسیدن به آن هدف پیدا می کنیم.

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید



عضویت در خبرنامه فرصت امروز

با عضویت در این خبرنامه از آخرین مطالب روزنامه مطلع خواهید شد.

Please wait

با ما در ارتباط باشید

021.88895341

021.88895342

[email protected]

شبکه های اجتماعی