اصول کسب و کار

8 سال پیش

7 سوالی که قبل از شروع کسب و کار باید از خود بپرسید

برای تبدیل شدن به یک کارآفرین موفق به چه چیزهایی نیاز دارید؟ برای پاسخ به این سوال باید بدانید بحث در مورد کارآفرینی سرگرم کننده اما عمل به آن سخت است. با تصور اینکه خودتان رئیس خودتان باشید و در زندگی تان کسب و کاری را که خواهان آن هستید راه اندازی کنید، در نهایت می توانید ثروت را فراتر از رویا های خود ببینید. هر چند...

8 سال پیش

تیم شرکت را در امور شرکت دهید

همان طور که در 10ایده نخست این سلسله مقالات اشاره شد، انتقال دیدگاه و استراتژی اصلی شرکت به کارمندان و تیم های زیرشاخه اهمیت فراوانی دارد. نکته مهمی که در این شماره قصد مطرح ساختنش را داریم، در واقع نتیجه انتقال صحیح دیدگاه و استراتژی شرکت به کارمندان است. اگر فرآیند چنین انتقال مفاهیمی به صورت صحیح صورت گیرد، می توان...

8 سال پیش

چگونه فروشگاه زنجیره ای کوچکی تاسیس کنیم / نوبت کهنه فروشان در گذشت

در خبرها آمده بود سرپرست معاونت اقتصادی وزیر صنعت گفته فروشگاه های زنجیره ای قیمت اقلام را به طور میانگین 15 درصد کاهش داده اند. یدالله صادقی هجدهم اردیبهشت در گردهمایی اتحادیه کشوری فروشگاه های زنجیره ای به اقبال خوب مصرف کنندگان از فروشگاه های زنجیره ای و بهره وری بیشتر آنها نسبت به خرده فروشان اشاره کرد و گفت: به ط...

8 سال پیش

مدیریت زمان؛ پارامتری فراموش شده

همواره انسان ها در زندگی روزمره و کاری خود از نبود وقت کافی جهت انجام امور صحبت می کنند، اما آیا تا به حال به برنامه ریزی دقیق و مشخص کردن استراتژی های خاص جهت مدیریت هرچه بهتر زمان خود فکر کرده اند؟ تا به حال به این فکرکرده اند که چگونه بعضی از افراد با سمت های بالاتر، کار بیشتر، زمان لازم برای انجام امور را دارند ام...

8 سال پیش

به کارمندان تان اعتماد کنید

موضوع ایده این شماره تا حدود زیادی گویای تمام ماجراست. به طور معمول هر مجموعه ای با اعتماد متقابل میان افراد شکل گرفته و تداوم پیدا می کند. در این میان دنیای کسب وکار نیز یک مورد استثنایی نیست. اگر در یک شرکت کارمندان احساس کنند که شما کمترین اعتمادی به آنها ندارید یا این اعتماد در سطح پایینی قرار دارد، نتیجه امر ظهور...

8 سال پیش

مدیریت مؤثر تیم به کمک الگوی POSDCORB

فرض کنید تیم مشتاقی را مدیریت می کنید؛ تیمی که برای ایده های خلاقانه و ابتکاری اش معروف است. شکی ندارید که اعضای این تیم مهارت ها و انرژی لازم برای موفقیت را دارند، اما می خواهید آنها را حمایت و هدایت کنید تا به مؤثرترین شیوه ممکن کار کنند. الگوی POSDCORB می تواند در این امر به شما کمک کند. این الگو تشکیل شده از هفت و...

8 سال پیش

مروری بر رویکرد تفکر سیستمی در سازمان

اگر اکنون از شما بپرسند هدف تان از کار کردن چیست پاسخ تان چیست؟ بعد از آن همه درس خواندن ها و تنبیه و تشویق و افت و خیز که داشتیم، بعد از آن همه انشاهایی که نوشتیم می خواهیم در آینده چه کاره شویم؛ حالا همان آینده نسبی است که آن موقع تصور می کردیم. هرکسی در حیطه علایق یا با توجه به تعلیمات خودش راهش را می رود و مسیر را...

8 سال پیش

متحول کردن تیم شرکت

مدیران و رهبران کارآمد، فرآیند تأثیرگذاری روی کارمندان شان را از منظر بالا به پایین پیگیری نمی کنند. در واقع این مدیران، که اغلب شامل رهبران تجاری موفق دنیای کسب وکار هستند، به میان کارمندان شان رفته و در صورت نیاز با گفت وگوی رو در رو سعی در متقاعد کردن آنها دارند. این شیوه نه تنها کارایی بیشتری در زمینه خلق تیم کاری...

8 سال پیش

گفت وگوی «فرصت امروز» با شهاب فتح اللهی، مدیرعامل شرکت سبزان / کیفیت، رمز ماندگاری است

امروزه سبک زندگی افراد از حالت سنتی گذشته به سبک مدرن امروزی تغییر یافته و اغلب افراد بخش عظیمی از وقت خود را در محل کار یا خارج از خانه سپری می کنند، از این رو زمان کمتری را صرف پخت و پز و تهیه غذاهای مختلف سنتی می کنند و گرایش افراد به سمت غذاهای آماده و سریع بیشتر شده است. این تغییر و تحولات فرصتی را برای افرادی که...

8 سال پیش

5 موردی که قبل از شروع کسب و کار جدید به آن نیاز دارید

زمانی که به سوی موفقیت گام برمی دارید بی تجربگی شما مسئله مهمی نیست. در اینجا به شما خواهیم گفت چگونه می توانید کسب و کارتان را بدون هیچ تجربه ای شروع کنید. شبکه اشتراک گذاری اطلاعات که به سوال های متفاوت توسط اشخاص با بینش منحصربه فرد پاسخ می دهد در سایت کورا ظاهر شد. الکساندر لسنجر کسی که کسب و کار کوچکی را در...

8 سال پیش

عناصر مهم برای یک داستان

داستان گویی، درباره سخن گفتن و حرف زدن نیست، بلکه درباره گفتن و خلق داستان به طریقی قانع کننده است. داستان سرایی در واقع یک استعاره مناسب و به عبارت ساده تر ساختاری است برای گفتن یک داستان. کسی که داستان را می گوید، قسمتی از زندگی را خلق می کند، داستانی را تولید می کند که خیلی راحت به خاطر آورده شده و برای آن برند خاص...

8 سال پیش

عنصر خنده و سرگرمی

امروزه اخبار و تصاویر متعددی از امکانات تفریحی و ورزشی موجود در برندهای بزرگ دنیا مانند نایک، اپل، بنز و بسیاری از شرکت های مشابه وجود دارد. در نگاه نخست اشتغال در چنین شرکت هایی بسیار جذاب به نظر می رسد، با این حال به عنوان یک مدیر و رهبر تجاری باید اندکی عمیق تر چنین مسئله ای را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهید. در واقع...

8 سال پیش

اثرات اجرای مدل تعالی سازمانی در شرکت های تولیدی بهداشتی

سازمان ها به واسطه محیط رقابتی و محرک های داخل وخارج از سازمان به سمت تعالی سازمانی و ارتقای عملکرد خود پیش می روند. در این میان مدل EFQM به عنوان یکی از معروف ترین رویه های تعالی سازمانی نقش بسزایی در این زمینه ایفا کرده است. مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب وکار به عنوان ابزاری قوی برای سنجش میزان استقرار در سازما...

8 سال پیش

آشنایی با شیوه های مختلف مدیریت

در بسیاری از کتاب های مدیریتی بیشتر به سه شیوه مدیریت اشاره شده است: دموکراتیک، استبدادی و مشاوره ای. انتخاب شیوه مدیریت صحیح منجر به افزایش انگیزه و کارایی بهتر پرسنل می شود. اگرچه انتخاب شیوه صحیح مدیریت فقط به راحتی انتخاب یک روش نیست و حتی خصوصیات شخصیتی یک مدیر در انتخاب شیوه مدیریت تأثیر گذار است. به عنوان مثال ب...

8 سال پیش

دیدگاه جایگزین و اهمیت اجماع (بخش دوم)

علاوه بر سر جان هاروی جونز، برند تویوتا نیز در اصول چهارده گانه ای که تحت عنوان «راه تویوتا» منتشر شده است، در 13اصل به اهمیت همکاری و اجماع اشاره و آن را مهم ترین بخش کار معرفی می کند. در ادامه، به عنوان قسمت پایانی ایده حاضر، نگاهی مختصر به بخشی از این اصول خواهیم انداخت.«تصمیمات خود را به آرامی، پس از مشورت با افراد...