مطالب مرتبط با: اصول کسب و کار
9 سال پیش
برنامه ریزی در مدیریت بحران
مصیبت حرفه ای در برابر بحران حرفه ای چه مصیبت و چه بحران، هر دو برای یک کسب و کار زیانبار هستند، اما با هم تفاوت بسیاری دارند. یک مصیبت حرفه ای رخدادی است که طی آن لطمات بزرگی به یک کسب و کار وارد می شود و این صدمات می توانند جانی یا مالی...
9 سال پیش
ارتقای شغلی
سوال: مدیریت شرکتی را بر عهده دارم و سال هاست در حال فعالیت هستم. برخی کارمندانم از ابتدای شروع به کار با مجموعه همراه بودند اما اخیرا احساس می کنم به اندازه روزهای اول کار انگیزه ندارند و کار برای شان یکنواخت شده است. آیا ارتقای شغلی می تو...
9 سال پیش
مروری بر مدل های روابط اجزا و سیستم
موتور، چرخ، جعبه دنده، سیستم خنک کننده، سیستم فرمان و. . . داخل یک بدنه کاملا محفوظ و دور از محیط بیرون و یک راننده که مالک و هدایتگر آن است. مجموعه ای از اجزایی که کل را تشکیل داده اند اما نه جزء مختار است نه کل مختار و اختیاری از خود ندار...
9 سال پیش
شایسته سالاری، عامل موفقیت های بزرگ
یکی از مهم ترین اصولی که در هر جامعه ای ضروری است، شایسته سالاری است. اگر تاریخ تحولات و انقلاب های بزرگ دنیا را زیرو رو کنید، علت محرک همیشه ایجاد جامعه ای شایسته سالار بوده است. بر همین اساس در فضای کسب و کار توجه...
9 سال پیش
اقدامات ضروری در راستای مدیریت کارآمد
همانطور که می دانید در هر شرکتی، یک هرم سازمانی وجود دارد که کل فعالیت ها را مدیریت می کند. صرف نظر از اینکه شما کجای هرم قرار دارید، در سمت مدیر ارشد، مدیر میانی یا در سطح سرپرست، بدون تردید شما مسئول هدایت و مدیریت نیروهای تحت سرپرستی خود...
9 سال پیش
تبلیغات در کسب و کار
سوال: مدیریت یک فروشگاه اینترنتی را بر عهده دارم و می خواهم برای فروش بیشتر تبلیغات انجام دهم. لطفا مرا راهنمایی کنید که چگونه می توانم تبلیغات مؤثری داشته باشم که منجر به فروش بیشتر شود؟ پاسخ: هیچ تبلیغاتی بدون برنامه ریزی و به صورت خود...
9 سال پیش
تگ لاین و اسلوگان
توسعه یک برند و تولید محتوای تبلیغاتی ای که آن را پشتیبانی می کند برای حرفه ای های باتجربه بازاریابی و نویسنده های تبلیغاتی می تواند سخت باشد و البته برای یک صاحب کسب وکار کوچک کاملاً گیج کننده. با این حال، با درک کمی از تفاوت های بین تگ لا...
9 سال پیش
خدمت رسانی در نیمه شب؟ حتماً قربان
خدمات مشتریان و سرویس های بانکی دو خدمت تقریبا متفاوتی هستند که همیشه با یکدیگر همراه نیستند. بانک ها در دهه های اخیر به شدت تحت فشار روبه افزایش استفاده از سرویس های مدرن هستند. سامانه های اینترنتی و خودپردازها به تدریج جای خود را در زندگی...
9 سال پیش
کسب و کارتان را به سبک کمپانی ایکیا متحول کنید!
کمپانی سوئدی ایکیا در زمینه تولید مبلمان و سایر لوازم منزل فعالیت داشته و یکی از بزرگ ترین شرکت های خرده فروشی مبلمان در دنیا به شمار می رود. این شرکت در سال ۱۹۴۳ توسط اینگوار کامپراد در سوئد تأسیس شد. دفتر مرکزی ایکیا در هلند واقع شده است....
9 سال پیش
تغییر شغل
سوال: چند سال است که در یک مجموعه مشغول به کار و فعالیت هستم. از محیط کارم راضی بودم تا اینکه تغییر و تحولاتی در مجموعه ایجاد شد و هر روز انگیزه ام برای ماندن در این مجموعه کمتر شد. از طرفی احساس می کنم مدیر مجموعه قدر زحماتم را نمی داند و...
9 سال پیش
فرزندپروری و کارآفرینی
اندیشمندان حوزه کسب و کار بازیگران متعددی را برای اکوسیستم کارآفرینی در نظر می گیرند. در یک نگاه کلی، خانواده، جامعه، آموزش عالی، رسانه ها، آموزش و پرورش هر کدام یک بازیگر تعیین کننده در اکوسیستم کارآفرینی هستند. رسانه ها می توانند هم در...
9 سال پیش
با تیمی که در اختیار دارید به فعالیت تان ادامه دهید
اگر تجربه مدیریت یک شرکت را داشته باشید، بدون شک گاهی اوقات وسوسه تغییر تیم کارمندان به سراغ تان آمده است. در واقع چنین انگیزه ای هنگامی در ذهن ایجاد می شود که تیم فعلی در انجام فعالیت های شرکت ناموفق عمل کرده و راهکاری بهتر از جایگزین کردن...
9 سال پیش
گفت وگو با دکتر محمدعلی محمدی، رئیس سازمان مدیریت صنعتی / فروش همه چیز نیست
سازمان مدیریت صنعتی قریب به نیم قرن گذشته به منظور رشد و توسعه کسب و کار صنعتی راه اندازی شد. هدف اصلی این سازمان آموزش و پرورش مدیرانی لایق و برجسته برای مدیریت سکوهای اقتصادی و صنعتی ایران در آستانه تحول صنعتی بود. این سازمان علاوه بر حم...
9 سال پیش
معاینه های پزشکی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی
سلامت جسمی و روحی کارکنان که سرمایه های سازمان محسوب می شوند از جمله موارد مهم در افزایش بهره وری و تعهد به سازمان می تواند باشد. در واقع توجه به سلامت کارکنان هم می تواند بر عملکرد آنان تاثیر بگذارد و هم وقتی متوجه اهمیت آن از منظر مدیران...
9 سال پیش
قدم زدن در شرکت
اگر تا به حال فیلم های کلاسیک تاریخ سینما را مشاهده کرده باشید، معمولا مدیران شرکت ها به صورت افرادی مستبد و منفور ترسیم شده اند. اگرچه این نوع ترسیم ویژگی مدیران در آن زمان تاحدودی زیاده روی محسوب می شود، با این حال نکته قابل توجهی در چنین...