اصول کسب و کار

8 سال پیش

چگونه از مدیران بازخورد بگیریم

بازخوردهای سازنده بهترین راه فهمیدن اشتباهات و بهبود روش انجام کار هستند. بازخوردهای سازنده خودبه خود ارائه نمی شوند و شخص باید برای گرفتن آنها از فرد مورد نظر تقاضا کند. طبق نظرسنجی های انجام شده حدود ۶۰درصد از کارمندان دوست دارند به صورت روزانه یا هفتگی از طرف رئیس خود بازخورد بگیرند. جالب تر اینکه این عدد برای کار...

8 سال پیش

قرارهای ملاقات کوتاه میزان بهره وری را تا سه برابر افزایش می دهند

بیش از ۷۸ درصد مردم معتقدند هوش مصنوعی به آن ها کمک می کند قرارهای ملاقات باکیفیت تری داشته باشند و میزان بهره وری شان بیش از یک ساعت در هفته افزایش پیدا کند. قرار ملاقات و جلسات کاری عضو جدایی ناپذیر زندگی هر کارآفرینی هستند. بسیاری از کارآفرینان متخصص به طور متوسط ۳۱ ساعت از زمان خود را ماهانه در جلسات سپری می کنند....

8 سال پیش

20 برند برتر جهان در سال 2017 به انتخاب Forbes

فوربس از مشهورترین مجلات اقتصادی جهان محسوب می شود که هر دو هفته یک بار به چاپ می رسد. این شرکت رسانه ای هرساله فهرست های مختلف اقتصادی را منتشر می کند که ارزشمندترین برندهای جهان نیز یکی از آنهاست. در این مقاله قصد معرفی 20 برند برتر جهان را در سال گذشته میلادی به انتخاب این مجله داریم. 1 - اپل کشور: آمریکا (1977...

8 سال پیش

چگونه عادت خودنمایی را کنار بگذاریم

این روزها کوچک ترین اشتباه در شبکه های اجتماعی تبدیل به اسناد آنلاین می شود، بنابراین بهتر است پیش از انتشار هر خبری، خودنمایی را کنار بگذاریم و در مورد نحوه بیان آن به خوبی فکر کنیم. برای همه ما پیش آمده است که به طور ناخواسته برای دیگران خودستایی کرده باشیم. به عنوان مثال زمانی که با دوستان مان صحبت می کنیم از وضعی...

8 سال پیش

کسب و کار پرسود خود را با اجاره دادن تخصص شروع کنید

برخی کسب و کارهای پرسود را می توان با اجاره دادن تخصص و تجربه و به کارگیری آن ها در کمک به دیگران تأسیس کرد. برخلاف باور عمومی، تنها راه تأسیس استارت آپ و تبدیل شدن به کارآفرین موفق، توسعه ی اپلیکیشن و وب سایت نیست. افرادی که تخصص و تجربه ی کافی دارند می توانند با استفاده از آن در بازار، کسب و کار پرسودی راه اندازی کن...

8 سال پیش

چه زمانی تشویق به نزول کیفیت کار منجر می شود؟

اگر تشویق و تحسین اعضای تیم به صورتی بیان شود که آنها را در مقابل سایر همکاران شان قرار دهد، انگیزه و بهره وری تیم کاهش پیدا می کند. چرا تحسین و تشویق باید نتایج نامطلوبی داشته باشد؟ همه ما می دانیم که مورد تحسین واقع شدن، آن هم بابت کار خوبی که انجام داده ایم، لذت بخش است. به علاوه مطالعات نشان می دهد که بیشتر کارمن...

8 سال پیش

چه زمانی باید برترین کارمندان تان را کنار بگذارید

حفظ کارمندانی که خلاف جهت فرهنگ سازمانی حرکت می کنند، در بلندمدت به ضرر شرکت خواهد بود، حتی اگر این کارمندان بهترین سطح عملکرد را از خود نشان دهند. آدام رابینسون، مدیرعامل و هم بنیانگذار شرکت هایرولوژی، برترین فروشنده شرکت را تنها پس از سه ماه، آن هم درحالی که به تازگی بزرگ ترین معامله تاریخ شرکت را انجام داده بودند،...

8 سال پیش

10 راز اصلی موفق ترین کارآفرینان جهان

به قلم David K. Williams کارآفرین کارآفرینی امروزه به یکی از مباحث مهم در حوزه اقتصاد تبدیل شده است. بدون تردید این امر پروسه ای سخت و طولانی مدت خواهد بود، به همین دلیل هم است که تنها بخش کمی از افراد موفق می شوند در این زمینه موفق عمل کنند. با این حال ریشه بسیاری از شکست های افراد در این زمینه ن...

8 سال پیش

مشکلات شخصی ساده بهترین ایده ها برای استارت آپ هستند

شاید تصورش را هم نکنید که نوع ایده کسب و کار برای راه اندازی آن چه ارزشی دارد. اگر ایده شما مناسب نباشد، به زودی کسب وکار شما از رونق می افتد. ایده راه اندازی استارت آپ ها ممکن است از هر جایی جرقه بزند. رایج ترین منابع را با هم مرور می کنیم: - یک موضوع یا مشکل ناشی از زندگی روزانه شما - یک روند در حال گسترش - ی...

8 سال پیش

استارت آپ ها چطور به برطرف کردن مشکل آلودگی هوای شیلی کمک می کنند؟

سانتیاگو پایتخت شیلی شهر بسیار جالبی است. البته که ساختمان های تاریخی بوینس آیرس یا جذابیت بی حد و اندازه ریو را ندارد، اما فقدان جذابیت تاریخی اش را با مدرنیته ای رو به پیشرفت و بی ادعا جبران می کند. این جمله خصوصا در مورد صنعت تکنولوژی آنها بسیار درست است، جایی که نوآوری سانتیاگو هنوز موجی در آمریکای جنوبی راه نینداخ...

8 سال پیش

تمرین هایی برای افزایش بهره وری در سال جدید

درحالی که آخرین ماه سال ۹۶ را سپری می کنیم، می توانیم با تغییر برخی از عادت های قدیمی، به ذهن مان نظم بیشتری ببخشیم و سال کاری بهتری را شروع کنیم. حتما شما هم تابه حال آرزو کرده اید که شبانه روز، بیش از ۲۴ ساعت بود تا وقت کافی برای رسیدگی به کارهای تان داشته باشید. اواخر هرسال، بسیاری از مردم سعی می کنند عادت های کاری...

8 سال پیش

رابطه موفقیت شرکت های B2B با رشد و درآمدزایی مشتریان

شرکت هایی که خدمات و محصولات خود را نه به مصرف کنندگان نهایی، بلکه به کسب وکارهای دیگر ارائه می کنند، باید منافع خود را با منافع مشتریان هماهنگ و همسو کنند. همه صاحبان کسب و کار در آرزوی موفقیت شرکت های شان هستند. البته موفقیت، بسته به اینکه درباره چه کسی یا چه شرکتی حرف می زنیم، تعاریف مختلفی دارد، اما رایج ترین علا...

8 سال پیش

معرفی ۴ روندی که می تواند یک گروه کاری را فرسوده کند

از نشانه های مربوط به فرسودگی و اختلال در کار گروهی و بازده افراد، باید آگاه باشیم و برای بهبود آن تلاش کنیم. کار کارآفرینان، خلق، توسعه و بهبود محصولات و خدمات است. آنها عاشق این هستند که از خلاقیت خود برای ایجاد تغییر و تحول استفاده کنند. کارآفرینان باهوش می دانند که به حمایت افراد متخصص در امور مدیریتی و اداری نیا...

8 سال پیش

5 شخصیتی که هرگز نباید به جایگاه مدیریت ارتقا داد

به قلم: چاد استوارت بدون شک گزینه های مناسب برای مدیریت شرکت ها به سختی پیدا می شوند. همچنین پرورش مدیران کارآمد نیز از نظر سازمانی و مدیریتی در سطحی بالا از دشواری قرار دارد. در واقع مشکل اصلی یافتن فردی ماهر، دارای تخصص، هماهنگ با شرایط، هنجارها و موقعیت شرکت های مختلف است. آنچه انتخاب مدیر مناسب را تا این حد مهم...

8 سال پیش

هک کردن مغز / راهی به سوی موفقیت در سطوح بالا

افراد می توانند با ایجاد تغییرات کلیدی در مغز یا به تعبیری هک کردن آن، عملکرد خود را به صورت محسوس بهبود دهند. می گویند شما حاصل جمع پنج نفری هستید که در زندگی تان بیشترین وقت را با آنها می گذرانید. کارلین پرسیل، مدیر اجرایی یک شرکت وابسته به تورنتو که به یک مربی و مشاور موفق تبدیل شد، همیشه سعی داشت خودش را در یک شر...