اصول کسب و کار

8 سال پیش

16 مشخصه یک کارمند جامعه ستیز که فرهنگ شرکت شما را نابود می کند

به قلم: جی. تی. اودانل در دوران هایی که نرخ بیکاری پایین است، شرکت ها برای استخدام افراد کافی به سختی می افتند. اغلب ناچارند درباره استخدام افراد سریع تر تصمیم بگیرند، در غیر این صورت باید ریسک از دست دادن یک داوطلب خوب را بپذیرند. این کار به اشتباهاتی در استخدام نیز منجر می شود. هیچ چیز زیان بارتر از کارمندی نیست که...

8 سال پیش

5 گام ضروری برای ممیزی محتوا

به قلم: مارسیا ریفر جانستون (Marcia Riefer Johnston) نویسنده و سردبیر نشریه مدیریت محتوا اگر معنای کلمه ممیزی را در فرهنگ لغت جست وجو کنید، احتمالا با خودتان فکر خواهید کرد که: آه! چه کسی حاضر است وقتش را صرف ممیزی محتوا کند و تازه به بقیه هم در این مورد آموزش دهد؟ لورا سریکمور (Laura Cre...

8 سال پیش

۶ روش برای تحقق خواسته های تان در محیط کار

افراد موفق مسلما یک شبه ره صد ساله را طی نکرده اند. همگی آنها در ابتدای کار خود، موقعیت مشابهی نظیر بسیاری از شما داشتند. انرژی بالا، استعدادی نهفته و ایده های بی شمار همگی از مشترکات افراد در سال های ابتدایی کارشان به حساب می آید. آنچه افراد موفق را از دیگران جدا می کند، این است که آنها در همان ابتدا می دانند چه چیزی...

8 سال پیش

تعامل و الهام بخشی به کارمندان در فضای غیر رسمی

روابط غیررسمی و صادقانه مدیر با کارمندان، بیش از جلسات کاری و ابلاغیه های اداری در بهبود عملکرد آن ها مؤثر است. هر مدیرعامل به یک استراتژی ارتباطی اجرایی نیاز دارد تا کارمندان را با چشم انداز، مأموریت و اهداف شرکت سازگار کند و انگیزه بخش آن ها باشد. سازمان های بزرگ غالباً برای توسعه این استراتژی از متخصصین ارتبا...

8 سال پیش

هیچ موقع برای راه اندازی کسب و کار جدید دیر نیست

راه اندازی یک کسب و کار بسیار سخت است؛ اما اهداف و رؤیاها نباید به حسرت تبدیل شوند و هیچ موقع تلاش برای رسیدن به آن ها دیر نیست. زمانی که صحبت از راه اندازی کسب و کار جدید به میان می آید، به طور ناخودآگاه تصویر کارآفرینان جوان در ذهنمان نقش می بندد. در صورتی که یک فرد در هر سن و سالی با داشتن برنامه ریزی و اهداف دقیق...

8 سال پیش

بهترین راه تشخیص فرصت های مناسب کسب و کار

یکی از بزرگ ترین دغدغه ها و چالش های هر کارآفرین، این است که بهترین فرصت ها را برای گسترش همکاری با دیگران و رشد کسب وکار خود شناسایی کند. هر رهبر یا کارآفرینی دوست دارد با تمام وجود برای موفقیت کسب وکار خود تلاش کند و هر کار لازمی را انجام دهد. رویدادها و جلسات یکی از مهم ترین مکان ها برای آشنایی با افراد مرتبط با صن...

8 سال پیش

پرورش عادات مالی خوب در بچه ها

بچه ها مسائل مربوط به امور مالی را از چهار سالگی می فهمند پس بهتر است در همین سن نکات مربوط به خرج کردن و پس انداز را یاد بگیرند. همه ما به عنوان افراد باتجربه در امور مالی وظیفه داریم مسائل مربوط به مسئولیت های مالی را به نسل بعد از خود آموزش دهیم. ما در دوره ای قرار داریم که بسیاری از کارآفرینان و رهبران کسب و کار...

8 سال پیش

مشاور مالی استارتاپ، نیاز مشترک همه کارآفرینان

بیشتر کارآفرینانی که ایده های جدید خود را به مرحله اجرا می رسانند، در امور مالی متخصص نیستند و این امر به یکی از معضلات بلندمدت کسب و کار آنها تبدیل می شود. امیلی هیو، هم بنیانگذار شرکت توسعه مشاوره مخاطبان لوپ دیجیتال (Loup Digital) می نویسد: من حرفه خود را با کار در شرکتی شروع کردم که همه چیز را برای ما آماده کرده...

8 سال پیش

آسیب پذیر بودن، جسورانه ترین حرکت در رهبری تجاری است

به قلم: آنجلا کمبوریس مدیرعامل شرکت مشاوره کمبوریس صحبت کردن درباره آسیب پذیری در محیط کار آسان نیست. آسیب پذیر بودن، به ویژه در حوزه روابط و در محل کار می تواند باعث توبیخ شود. نظرات در مورد آسیب پذیری متفاوت است. اغلب افراد سعی می کنند به هر قیمتی که شده نقاط آسیب پذیر خود را مخفی نگاه دارند. با این وجود اغ...

8 سال پیش

وقتی خبری از گفت وگوی حضوری نیست / چگونه در مصاحبه های استخدامی ویدئویی موفق عمل کنیم؟

به قلم: سامی کاراملا امروزه شمار بالایی از شرکت ها از تماس های تصویری به عنوان بخشی از فرآیند جلسه های استخدامی شان استفاده می کنند. به این ترتیب با کمترین هزینه امکان برقراری ارتباط با تمامی نامزدهای تصدی شغل وجود خواهد داشت. استفاده از پیام رسان های تصویری نظیر اسکایپ و ClickMeeting علاوه بر گسترش دام...

8 سال پیش

کارآفرینان و کارشناس ها پاسخ می دهند / 5 توصیه مهم برای انجام سخنرانی موفق

به قلم: جیسون دی مرس اگر شبیه بیشتر آمریکایی ها باشید، بزرگ ترین ترس شما صحبت در سخنرانی های عمومی خواهد بود. براساس نظرسنجی ها بیشتر افراد در ایالات متحده از سخنرانی عمومی بیشتر از ارتفاع، حشرات، مار، فضاهای بسته، پرواز، افراد ناشناس، دلقک و غرق شدن می ترسند. در حقیقت یک چهارم مردم آمریکا ترس فزا...

8 سال پیش

آیا هدف گذاری برای کارآفرینان تازه کار بیهوده است

تعیین اهداف از پیش تعیین شده و مشخص برای کارآفرینان تازه کار و شرکت های تازه تأسیس، کار بیهوده ای است و معمولاً نتیجه مطلوبی ندارد. وقتی کارآفرینان جاه طلب برای اولین بار وارد دنیای کسب وکار می شوند معمولاً اولین کاری که انجام می دهند تهیه لیستی از اهداف شان است. شاید با خود فکر کنید این کار بهترین راه برای رسیدن به...

8 سال پیش

قانون ۵، ۲۰ و ۳۰ ثانیه برای تغییر طرز تفکر

تغییر دادن زندگی نیازمند شروع کردن است و قوانین 5، ۲۰ و ۳۰ ثانیه کمک می کنند بر ترس ها غلبه کنید و زندگی خود را تغییر دهید. یودا (استاد خردمند مجموعه جنگ ستارگان) یک شخصیت دانا است و جمله معروفی دارد که می گوید: «سعی نکن. . . انجام بده.» اشخاصی که به این جمله در زندگی خود عمل می کنند همواره برای رسیدن به هدف مورد نظر...

8 سال پیش

بررسی فرآیند تصمیم گیری و اجرای آن در شرایط پیچیده / چگونه افراد را به قبول تصمیم های دشوار راضی کنیم؟

به قلم: دیوید مکسفیلد فرض کنید به عوان مدیرکل یک شرکت تولیدی مشغول به کار هستید. با اندگی خیال پردازی بیشتر تصور کنید که میزان سفارش های شرکت تان برای ماه جاری افزایش یافته است. به طور طبیعی در چنین وضعیتی باید جشن گرفت. با این حال شما از ناتوانی شرکت تان در تأمین این حجم از سفارش ها به خوبی آگاه هستید....

8 سال پیش

مدیریت میکرو و نشانه ها و راه حل های آن

رهبری یک تیم یا شرکت به سبک مدیریت میکرو، نتیجه ای به جز سرخوردگی، بی انگیزگی و افول انرژی کارمندان نخواهد داشت. یکی از شایع ترین چالش هایی که سازمان ها با آن مواجهند، مدیریت میکرو یا Micro-Management است. بسیاری از مدیران قدیمی و جدید با کنترل بیش از حد کارمندان، راه پیشرفت و موفقیت آنان را سد می کنند و زمینه فرسودگی...