اصول کسب و کار

8 سال پیش

حل نکردن به موقع چالش ها، منجر به از بین رفتن ارتباطات می شود

بحث و درگیری در هر ارتباطی از جمله کسب و کار به وجود می آید. شیوه های برخورد با مشاجره بسیار حائز اهمیت هستند؛ چرا که در صورت حل نشدن مسئله، ادامه ارتباطات دچار مشکل می شود. اندرو گریفیت، کارآفرین سریالی و نویسنده ۱۲ کتاب در زمینه راه اندازی، مدیریت و رشد شرکت های کوچک است. این دسته از کارآفرینان، به طور مداوم ایده ه...

8 سال پیش

نکاتی در مورد راه اندازی کسب و کار توسط کارآفرینان دانشجو

شروع یک کسب و کار در دوران دانشجویی با چالش های بیشتری همراه است؛ اما با شناخت و بهره گیری از فرصت های خاص، می توان این مشکلات را کاهش داد. کارآفرینان فوق ستاره ای نظیر مارک زاکربرگ، مایکل دل، لری پیج و سرگی برین، علاوه بر ثروت میلیارد دلاری، وجه مشترک دیگری نیز دارند: همه آنها کسب وکار خود را از دوران دانشگاه شروع کر...

8 سال پیش

چگونه مسائل را اولویت بندی کنیم؟

همه ما در زندگی اهدافی داریم و باید بتوانیم آنها را شناخته و اولویت بندی کنیم. این مسئله بسیار سخت تر از آن چیزی است که به نظر می رسد، چراکه هر روز مسائل اضطراری و فعالیت های کم اهمیت به وجود می آیند که با هم ترکیب شده و جلوی موفقیت مان را می گیرند. اگر نتوانیم آنها را به درستی اولویت بندی و مدیریت کنیم، پس از مدتی دچا...

8 سال پیش

آمازون و تسلا در فهرست خطرناک ترین محیط کارهای آمریکا

شرایط کاری شرکت های بزرگ و مطرح فناوری نظیر آمازون و تسلا، نگرانی زیادی بین فعالان و کارشناسان حقوق کارگری به وجود آورده است. شرکت های آمازون و تسلا، این بار در فهرستی قرار گرفته اند که برخلاف همیشه، اصلا افتخارآمیز نیست. گروه حمايتي شوراي ملي سلامت و بهداشت شغلي آمریکا (OSHA)، هر دو شركت را در لیست خطرناک ترین محیط ه...

8 سال پیش

رهنمودهای شغلی و زندگانی، از زبان بهترین رهبری که تا حال دیده ام / بررسی ریشه های وفاداری به مدیران

بهترین رهبری که در عمرم می شناختم، به تازگی درگذشت. می خواهم برخی از درس هایی را که از او آموخته و در شکل گیری حرفه ام از آنها کمک گرفته ام با شما به اشتراک بگذارم. در مراسم خاکسپاری اش با خانمی صحبت کردم که مدیر دفتر او در آخرین حرفه عمرش بود. آن خانم می گفت: «هرگاه با هم جایی می رفتیم و آدم هایی را می دیدیم که قبلا...

8 سال پیش

7 توصیه برای ساختن یک شرکت با اعضای بی پروا و جسور

از بین بردن ترس یا واهمه کارکنان برای ابراز نظر در مورد مسائل شرکت، در بهبود عملکرد و میزان دلبستگی آنها به مجموعه مؤثر است. بر اساس آمار اداره کارگری وزارت کار آمریکا، بیش از ۵۰درصد کسب و کارهای جدید در چهار سال اول با شکست مواجه می شوند. ساختن یک شرکت موفق سخت و انتظارت بالاست، رقابت شدیدی جریان دارد و احتمال اشتبا...

8 سال پیش

پرده برداری گوگل از 5 راز منابع انسانی در شناسایی و پرورش مدیران بزرگ

به قلم: مارسل شوانتس افراد مبتدی باید بدانند که اشتباه است اگر توقع داشته باشند کارمندی که عملکرد بالایی دارد، حتما باید تا سطح مدیریت ارتقا یابد. سارا کالدرون، یکی از مدیران گوگل که بر برنامه آموزشی پرورش مدیر مؤسسه گوگل نظارت دارد، در یک پادکست جدید در Google’s Re: work، رازهای جذابی را راجع به...

8 سال پیش

چگونه از توصیه های مربی کسب و کار بیشترین بهره را ببریم

در هر زمینه و هر صنعتی که فعالیت می کنید، رابطه شما با مربی کسب و کار یک ارتباط بلندمدت است که می تواند منافع فوق العاده ای به همراه داشته باشد. حضور یک مربی در محیط کار، مزایای انکارناپذیری دارد و راهی فوق العاده برای ساخت ارتباطات، یاد گرفتن مهارت های جدید و پیشرفت حرفه ای است. چگونه می توانید از این فرصت، بهتر است...

8 سال پیش

10 راه برای تأثیرگذاری مناسب بر رئیس جدید

وقتی رئیس تان عوض می شود، داشتن یک شروع خوب با رئیس جدید اهمیت دارد. در اینجا 10 راه را به شما نشان می دهیم تا مطمئن شوید از همین اول کار شروع خوبی با رئی ستان داشته اید و پنج راه هم نشان می دهیم که به شما اطمینان می دهد به زودی باید به دنبال شغل جدیدی باشید: شغل خود را بشناسید و سابقه کاری خوبی داشته باشید در کا...

8 سال پیش

استخدام بهترین رهبران برای تیم با سه سوال

با بهره گیری از یک روش ساده، می توانید افرادی را برای رهبری تیم شرکت استخدام کنید که سطح مشارکت و اشتیاق کارمندان را به حداکثر می رسانند. اگر می خواهید یک تیم رهبری کارا هدایت سازمان شما را به عهده بگیرند، ابتدا باید ویژگی های یک رهبر خوب را تشخیص دهید. اخیراً ماری بارا مدیرعامل جنرال موتورز و مدیر اسبق نیروی انسانی ا...

8 سال پیش

تفکراتی که انعطاف ذهنی را تضعیف می کند

انعطاف پذیری و توانایی سازگاری با تغییرات پیش بینی نشده، نه تنها احتمال شکست انسان را در چالش ها پایین می آورد، بلکه سطح رضایتمندی از زندگی را نیز بهبود می بخشد. بسیاری از مردم، نیمه شب ها بیدار می شوند و فکر می کنند که ای کاش در طول روز، در یک موقعیت خاص حرف دیگری زده بودند که آن ها را متفاوت نشان می داد یا پروژه های...

8 سال پیش

قوانین ساده برای پیروزی در رقابت ها

رقابت کسب و کار ها در هر صنعتی به اندازه ای زیاد شده است که برای حفظ بقای برند باید بسیار تلاش کرد. چگونه رقبا را بدون جنگیدن تسلیم کنیم؟ با یک نقشه ی عالی و مقدار زیادی شجاعت می توان در هر رقابتی پیروز شد. مهم نیست کسب وکار به تازگی راه اندازی شده است یا تجربه ی زیادی در بازار دارد؛ با وجود یک استراتژی قوی می توان هر...

8 سال پیش

تأثیر مثبت اختلالات روانی در پتانسیل های کارآفرینی

تحقیقات دانشگاه نیو ساوت ولز استرالیا نشان می دهد برخی از ویژگی های افرادی که به اختلالات روانی مبتلا هستند، امتیاز و مزیت مثبتی در دنیای کارآفرینی است. همه افراد روان پریش، نه قاتل و جنایتکارند و نه حتی از رفتارهای خشونت آمیز لذت می برند. درواقع بسیاری از آن ها می توانند با بهره گیری از ویژگی های منحصربه فرد خود، در...

8 سال پیش

12 خصوصیت نادرست مدیرانی که ترسناک تلقی می شوند

1- کنترل همه چیز هیچ دلیلی وجود ندارد که بخواهید همه چیز را تحت کنترل کامل خود درآورید و این تصمیم تنها باعث خواهد شد تا در کنترل موارد ضروری ناکارآمد عمل کنید. 2- جدیت تمام در کنار بی رحمی فراموش نکنید که گروه کاری شما متشکل از انسان ها است که ممکن است اشتباهاتی را از خود نشان دهند. با این حال بی رحمی شما به علت ا...

8 سال پیش

به کدام نظریه پرداز کلاسیک مدیریت شباهت دارید؟

به قلم: سمی کاراملا سبک های مدیریتی زیادی وجود دارد و هیچ یک لزوما بهتر از دیگری نیست. با اینکه نظریه های متعددی درباره نحوه مدیریت افراد وجود دارد، بسیاری از رهبران امروزی هنوز هم پیرو نظریه های مدیریتی کلاسیک هستند که در اوایل دهه 1900 توسط فردریک تیلور و دیگران پایه گذاری شدند. براساس اطلاعات گردآوری شده توسط...