اصول کسب و کار

8 سال پیش

5 راه ایجاد رضایت شغلی در کارمندان ( اینفوگرافی )

در انتهای متن لینک دانلود فایل PDF اینفوگرافی در دسترس است. دانلود فایل

8 سال پیش

آشنایی با هرم مهارت های مدیریتی

مدیر شدن مستلزم سرمایه گذاری مداوم در کسب مهارت ها و رفتارهای جدید است. هرم مهارت های مدیریتی (کامی هاینِس) ابزاری مناسب برای توصیف مجموعه مهارت های گوناگونی است که مدیران موفق در شغل خود پرورش و توسعه می دهند. این مقاله، مقدمه ای بر موضوع پرورش مهارت های مدیریتی است و مروری کلی از هرم مهارت های مدیریتی ارائه می دهد....

8 سال پیش

افراد موفق در طول روز چگونه رفتار می کنند؟

برای بسیاری از افراد موفقیت با تعیین اهداف به دست خواهد آمد. با این حال واقعیت این است که این امر در واقع به مسیری شبیه است که شما باید همواره در رابطه با آن رو به جلو گام بردارید. به همین دلیل این امر می تواند به مسیری بسیار طولانی تبدیل شود. با این حال هیچ فردی تمایل ندارد که در سنین پایانی عمر خود به اهدافی که مدنظر...

8 سال پیش

بررسی 6 راهکار مؤثر و کاربردی برای مدیریت زمان

بدون تردید هیچ فردی قادر به کسب موفقیت نخواهد شد مگر اینکه در مواجهه با زمان در دسترس خود به خوبی عمل کند. اگرچه همه ما از اهمیت این موضوع به خوبی آگاه هستیم، با این حال نتایج تحقیقات حاکی از آن است که هنوز هم بسیاری از افراد در این زمینه با مشکلاتی جدی مواجه هستند. جالب است بدانید که ریشه بسیاری از عدم موفقیت ها در را...

8 سال پیش

چگونه در شرایط سخت کاری آرامش خود را حفظ کنیم / 13 راهکار ساده برای کنترل فشار و استرس ناشی از کار

بدون تردید شرکت هایی که در مسیر موفقیت قرار دارند، معمولا دارای محیط هایی پر تنش هستند که به سادگی استرس افراد را افزایش خواهد داد. اگرچه این امر طبیعی محسوب می شود، با این حال در صورتی که برای کنترل آن برنامه ای نداشته باشید، در درازمدت با مشکلاتی در سلامتی خود مواجه خواهید شد. توجه داشته باشید که شما باید خود را برای...

8 سال پیش

راهنمای کسب وکارهای کوچک در کمک های نیکوکارانه

به قلم: آندریاس ریورا نویسنده هیأت تحریریه B2B به گزارش اسمال بیزینس آسوسیشن، حدود 75درصد از کسب وکارهای کوچک هرساله به سازمان های خیریه کمک می کنند. علاوه بر اینکه سازمان خیریه از کمک های شما بهره می برد، شرکت شما نیز با اعطای زمان و پول به منافع مالی در کنار دیگر منافع دست خواهد یافت....

8 سال پیش

۱۰ راه غلبه بر ترس های روزانه

از قدیم گفته اند که از هرچه بترسید بر سرتان می آید. شاید ترس های روزانه، زندگی برخی افراد را به جهنمی تبدیل کرده باشد که آنها به هیچ وجه توان مقابل با آن را ندارند. راه هایی وجود دارد که می توانند نگرانی های روزانه این دسته از افراد را کم کرده تا آنها بتوانند بدون ترس به زندگی روزمره شان بپردازند. اگر شما هم از این دس...

8 سال پیش

مهم ترین مهارت ارتباطی که مدیران کمتر به آن توجه می کنند

به قلم: لو کاسال مدیر ارتباطات در شرکت هیسکاکس به عنوان یک رهبر یا مدیر، طبیعی است که بخواهید هوش تجاری تان را به همکاران تان نشان دهید. اما اگر همیشه در حال ارائه دیدگاه های خود و مدیریت گفت وگوها هستید، ممکن است ایده های منحصربه فردی را که سایرین در به اشتراک گذاشتن آنها مردد هستند...

8 سال پیش

محتوا و استراتژی، شروط لازم نفوذ در رسانه های اجتماعی

مدیر هر شرکت یا سازمان، پیش از حضور در شبکه های اجتماعی باید هدف دقیق و بلندمدت شرکت را از این فعالیت ها روشن کند. حتما ببینید: ارزش آفرینی با کلمات حرفه ما است. همه کسب و کارها می خواهند نفوذ زیادی در رسانه های اجتماعی داشته باشند، زیرا رسانه های اجتماعی سطح آگاهی از برند و اعتبار آن را به شدت ارتقا می دهند. مسئله ا...

8 سال پیش

رمز موفقیت در مدیریت عملکرد که تنها 20 درصد شرکت ها از آن مطلع هستند

به قلم: هتر آر. هامن مؤسس و مدیرعامل شرکت کام ریکامندد سال هاست که رتبه بندی های عملکردی سازمان ها را به ستوه آورده است. جلسات سالانه ای که در آن کارکنان رتبه بندی عملکردشان را دریافت می کنند، هم برای مدیران و هم برای کارکنان به یک کابوس تبدیل شده است، اما اکنون بالاخره کارفرمایان به ناکارآمدی این رتبه بندی ه...

8 سال پیش

7 راهکار برای بهبود رابطه خود با همکاران در سال 2018

در صورتی که بخواهید در شرکتی به فعالیت بپردازید یکی از الزامات مهم آن در اختیار داشتن مهارت ارتباط مناسب با سایرین است. درواقع شما در پست خود در شرکت تنها نیستید و همکارانی دارید، تحت این شرایط عملکرد شما تعیین کننده جو حاکم خواهد بود. درواقع شما می توانید محیط کار را به مکانی ایده آل و حتی به کابوس واقعی تبدیل کنید. ب...

8 سال پیش

6 اقدام جسورانه برای تقویت و تجدید نیرو در کسب و کار

همانطور که کسب و کاری گسترش می یابد و تغییر می کند، طبیعتا فرآیندهای اداری آن کسب و کار نیز نیاز به تغییر دارند. من فرآیندها و رویدادهای لازم جهت اشتراک گذاری نتایج، بحث در مورد برنامه های آینده، شناسایی مشکلات، متمرکز نگه داشتن مدیران و کارمندان روی موضوعات مناسب همگی را با عنوان عملیات روزمره یک کسب و کار می نامم....

8 سال پیش

10 دلیل برای نپذیرفتن پیشنهاد کاری با دستمزد بالا

به قلم: لیز رایان لیز عزیز از ماه نوامبر به دنبال کار می گشتم تا اینکه حالا بعد از گذشت تعطیلات جست وجوهایم دارد به نتیجه می رسد. سه مصاحبه شغلی پیش رو دارم و همه چیز خوب پیش می رود. پیش از این یک پیشنهاد کاری دریافت کردم و به تازگی نیز پیشنهاد دیگری به دستم رسید که امیدوار کننده است. اما پیشنهاد سومی...

8 سال پیش

افزایش بهره وری کارمندان با یک تمرین روزانه

کارمندان یک شرکت باید به صورت روزانه بازخورد بگیرند، این بازخوردها باید سازنده باشند و به یک اندازه روی جنبه های مثبت و منفی تمرکز کنند. همه ما می دانیم که سیستم های مدیریت عملکرد سنتی جایگاهی در روش های نوین امروزی ندارند. همچنین می دانیم که ارزیابی عملکرد سالانه ی کارمندان با روش های قدیمی، کارمندان را در یکی از پرا...

8 سال پیش

کارآفرینان جهانی چگونه خود را در مسیر موفقیت قرار می دهند

واقعیت این است که شخصیت همه ما از رفتارهایی شکل گرفته است که از تکرار کافی برخوردارند، همان گونه که فیلسوف بزرگ ارسطو عقیده دارد که موفقیت یک عمل محسوب نشده و نوعی عادت است. درواقع برخی از افراد عادت موفقیت را در خود شکل می دهند و همین امر باعث می شود تا در مواجهه با فرصت های جدید، همواره موفق عمل کنند. با این حال دستی...