به قلم: دیوید مکسفیلد فرض کنید به عوان مدیرکل یک شرکت تولیدی مشغول به کار هستید. با اندگی خیال پردازی بیشتر تصور کنید که میزان سفارش های شرکت تان برای ماه جاری افزایش یافته است. به طور طبیعی در چنین وضعیتی باید جشن گرفت. با...
رهبری یک تیم یا شرکت به سبک مدیریت میکرو، نتیجه ای به جز سرخوردگی، بی انگیزگی و افول انرژی کارمندان نخواهد داشت. یکی از شایع ترین چالش هایی که سازمان ها با آن مواجهند، مدیریت میکرو یا Micro-Management است. بسیاری از مدیران قدیمی و جدید با...
در انتهای متن لینک دانلود فایل PDF اینفوگرافی در دسترس است. دانلود فایل
مدیر شدن مستلزم سرمایه گذاری مداوم در کسب مهارت ها و رفتارهای جدید است. هرم مهارت های مدیریتی (کامی هاینِس) ابزاری مناسب برای توصیف مجموعه مهارت های گوناگونی است که مدیران موفق در شغل خود پرورش و توسعه می دهند. این مقاله، مقدمه ای بر موضوع...
برای بسیاری از افراد موفقیت با تعیین اهداف به دست خواهد آمد. با این حال واقعیت این است که این امر در واقع به مسیری شبیه است که شما باید همواره در رابطه با آن رو به جلو گام بردارید. به همین دلیل این امر می تواند به مسیری بسیار طولانی تبدیل ش...
بدون تردید هیچ فردی قادر به کسب موفقیت نخواهد شد مگر اینکه در مواجهه با زمان در دسترس خود به خوبی عمل کند. اگرچه همه ما از اهمیت این موضوع به خوبی آگاه هستیم، با این حال نتایج تحقیقات حاکی از آن است که هنوز هم بسیاری از افراد در این زمینه ب...
بدون تردید شرکت هایی که در مسیر موفقیت قرار دارند، معمولا دارای محیط هایی پر تنش هستند که به سادگی استرس افراد را افزایش خواهد داد. اگرچه این امر طبیعی محسوب می شود، با این حال در صورتی که برای کنترل آن برنامه ای نداشته باشید، در درازمدت با...
به قلم: آندریاس ریورا نویسنده هیأت تحریریه B2B به گزارش اسمال بیزینس آسوسیشن، حدود 75درصد از کسب وکارهای کوچک هرساله به سازمان های خیریه کمک می کنند. علاوه بر اینکه سازمان خیریه از کمک های شما بهره می برد، شرکت...
از قدیم گفته اند که از هرچه بترسید بر سرتان می آید. شاید ترس های روزانه، زندگی برخی افراد را به جهنمی تبدیل کرده باشد که آنها به هیچ وجه توان مقابل با آن را ندارند. راه هایی وجود دارد که می توانند نگرانی های روزانه این دسته از افراد را کم ک...
به قلم: لو کاسال مدیر ارتباطات در شرکت هیسکاکس به عنوان یک رهبر یا مدیر، طبیعی است که بخواهید هوش تجاری تان را به همکاران تان نشان دهید. اما اگر همیشه در حال ارائه دیدگاه های خود و مدیریت گفت وگوها هستید،...
مدیر هر شرکت یا سازمان، پیش از حضور در شبکه های اجتماعی باید هدف دقیق و بلندمدت شرکت را از این فعالیت ها روشن کند. حتما ببینید: ارزش آفرینی با کلمات حرفه ما است. همه کسب و کارها می خواهند نفوذ زیادی در رسانه های اجتماعی داشته باشند، زیرا...
به قلم: هتر آر. هامن مؤسس و مدیرعامل شرکت کام ریکامندد سال هاست که رتبه بندی های عملکردی سازمان ها را به ستوه آورده است. جلسات سالانه ای که در آن کارکنان رتبه بندی عملکردشان را دریافت می کنند، هم برای مدیران و هم برای کارکنان به ی...
در صورتی که بخواهید در شرکتی به فعالیت بپردازید یکی از الزامات مهم آن در اختیار داشتن مهارت ارتباط مناسب با سایرین است. درواقع شما در پست خود در شرکت تنها نیستید و همکارانی دارید، تحت این شرایط عملکرد شما تعیین کننده جو حاکم خواهد بود. دروا...
همانطور که کسب و کاری گسترش می یابد و تغییر می کند، طبیعتا فرآیندهای اداری آن کسب و کار نیز نیاز به تغییر دارند. من فرآیندها و رویدادهای لازم جهت اشتراک گذاری نتایج، بحث در مورد برنامه های آینده، شناسایی مشکلات، متمرکز نگه داشتن مدیران و کا...
به قلم: لیز رایان لیز عزیز از ماه نوامبر به دنبال کار می گشتم تا اینکه حالا بعد از گذشت تعطیلات جست وجوهایم دارد به نتیجه می رسد. سه مصاحبه شغلی پیش رو دارم و همه چیز خوب پیش می رود. پیش از این یک پیشنهاد کاری دریافت کردم و...