حل خلاقانه مسائل و آگاهی از زمان درخواست کمک (مصاحبه)

اگر کار در دنیای خبرگزاری چیزی به من آموخته باشد، آن است که حل برخی مشکلات بسیار چالش برانگیز به شما واگذار می شود و می بایست با آنها مستقیما رودررو شوید. اما یافتن راهکار برای این مشکلات، همیشه آسان ترین کار نیست و زمانی که اصلا نتوانید...

کارآفرینی؛ هزینه ای سنگین و پاداشی بزرگ

با وجود خبرهایی که تصاویری متضاد از شکست های شرکت های نوپا و داستان هایی از موفقیت های شگفت انگیز را به تصویر می کشند، تصمیم گیری در مورد زمان مناسب برای گذار به سمت کارآفرینی دشوار می شود. اعداد و ارقامی که در مقاله ای از سال 2017 به دست...

چطور کارکنان را فعال کرده و قدرت متخصصان داخلی را مهار کنیم؟

راهبردی هست که برندهایی مانند آی بی ام و استارباکس سال هاست از آن برای تقویت دستاوردهای بازاریابی و درآمد خود استفاده می کنند؛ راهبرد فعال سازی کارکنان. با مهار پتانسیل افرادی که برند شما را حتی از وفادارترین مشتریان تان هم بهتر می شناسند...

4 روش برای پیشی گرفتن از انتظارات در جایگاه شغلی

در تمامی کلاس ها یکی از این افراد دیده می شود؛ کسی که اولین نفر دستش را بالا می برد، به همه سؤالات پاسخ صحیصح و در آخر یک پروژه علمی فوق العاده نیز ارائه می دهد؛ نمونه بارز یک فرد پرتلاش. شاید شما رفتار این گروه از افراد را مورد تمسخر قرا...

اصول سرمایه گذاری

یادگیری اصول سرمایه گذاری بسیار مشابه با یادگیری زبانی جدید است. فرقی نمی کند که سرمایه گذاری از چه نوعی باشد؛ بازار بورس، اوراق قرضه و معدل گیری نرخ ارز. به هرحال سرمایه گذاران تازه کار احساس می کنند در اقیانوسی کشف نشده سرگردان هستند. خبر...

هوش هیجانی شما در چه محدوده ای قرار دارد؟

تا به حال فکر کرده اید در هوش هیجانی چه نقاط ضعف و قوتی دارید؟ پاسخ مثبت به هر یک از این هشت پرسش نشان می دهد که خیلی بیشتر از حد تصورتان از هوش هیجانی برخوردارید. درباره موضوع محبوب و پرطرفدار هوش هیجانی کم کار نشده است؛ همه جا می شود درب...

آدیداس در برابر نایک / برنده نبرد پشت پرده جام جهانی 2018 کیست؟

جام جهانی فوتبال یکی از بزرگترین فرصت ها برای افزایش شهرت هرچه بیشتر برندها است. در این میان نایک و آدیداس نبردی چندین ساله دارند. جام جهانی فوتبال بهترین فرصت برای برندها است تا در جلب توجه ۴ میلیارد مخاطب این ورزش پرطرفدار با هم رقابت کن...

15 روش موفقیت برای کارآفرینان تازه کار

کارآفرین تازه کار بودن می تواند چالش برانگیز و خسته کننده و در عین حال بسیار جذاب و پربازده باشد. زمانی که شما کسب و کار خود را آغاز می کنید، با مشکلات بی شمار مالی، قانونی، مدیریت افراد، بازاریابی و مشکلات مشتریان برخورد خواهید کرد و متأسف...

5 خطر پنهان فرهنگ استارتاپ کلیشه ای

استارتاپ ها اشکال و انواع گوناگونی دارند و هویت آنها همچون موسسان شان متنوع و متفاوت است. البته که فرهنگ سازمانی قالبی وجود دارد و همین فرهنگ معرف استارتاپ ها به عموم مردم است و تأثیر شگرفی روش رویارویی کارآفرینان جوان با بازار و راه اندازی...

چطور یک مدیر می تواند بیش از پیش بازخورد های اختصاصی مثبت خارج از زمینه های رسمی و کاری ارائه کند.

5 راهکار با رویکرد هوش احساسی برای ترغیب تیم خود

اگر شما یک مدیر باشید حتما آگاهید که وظیفه شما در کنار ارائه انتقادهای سازنده، ترغیب و تشویق افراد نیز هست. اما قسمت اعظم این موارد در محیط های رسمی اتفاق می افتد، مانند جلسات بررسی عملکرد سالانه یا ماهانه. بخش دشوار کار این است که تشخیص ده...

درخواست ترفیع و نکات کاربردی که باید در مورد آن بدانید

تقاضای پاداش مانند هر کار دیگری قوانین مخصوص به خود را دارد؛ که با رعایت آنها می توانید سریع تر و بهتر به خواسته خود دست یابید. یکی از کارهای پر استرس و آزاردهنده که اکثر ما به احتمال زیاد در محیط کاری داشته ایم و متأسفانه در طول حرفه کاری...

کسب و کار سنتی خود را به دنیای آنلاین بیاورید

اگر تاکنون محصولات و خدمات شرکت خود را به روش های سنتی عرضه کرده اید، باید پیش از آنکه دیر شود برای ورود به دنیای تجارت الکترونیک اقدام کنید. زمانی ارنست همینگوی به نقل از یکی از شخصیت های کتابش نوشته بود: «کسب وکارها به دو شکل ورشکست می...

مدیران موفق چگونه از زمان خود استفاده می کنند

تحقیق جدید، کامل و 12ساله دانشگاه هاروارد بررسی می کند که مدیران چگونه مهم ترین دارایی مشترک ما یعنی زمان را مدیریت می کنند. کارآفرینان علاوه بر معضلات کشف انگیزه و اقدام براساس آن و ایجاد چهار عامل موفقیت شرکت (خدمات، سیستم، راهکار، شجاع...

چالش شما به عنوان یک رهبر، یافتن قدرت در تفاوت هاست

آیا دنیایی که تمام ساکنان آن افرادی کاملا شبیه ما هستند یک دنیای ایده آل نیست؟ افرادی که دقیقا مثل ما فکر می کنند و به ما علاقه دارند! پاسخ منفی است. زیرا 1) حقایقی مانند «جذب دو پدیده متضاد» زیر سؤال و به هدر می رفت و 2) این دنیا بسیار خ...

طراحی دفتر کار به عنوان نشانه اعتماد شما به کارمندان تان / نکاتی که باید برای طراحی دفتر کسب و کار به آن توجه کنید

اتاق های بازی، سوئیت های تفکر و مسیرهای دویدن روی پشت بام ها ممکن است همگی نوآوری هایی مدرن و نماد دفاتر کار در سال 2018 محسوب شوند، اما کسب و کارهای گوناگون مدتی است که آزمایش بر محل کار را در دستور کار خود قرار داده اند. به عنوان مثال،...