اصول کسب و کار

7 سال پیش

6 راه برای به حداکثر رساندن بهره وری و کسب موفقیت درخشان

در پیش گرفتن رفتارهای زیر از شما رهبر بهتری می سازد؛ غیر از این، احتمالا شادی بیشتری هم برای تان به همراه دارد. راب دوب عضو Enterpreneurs’ Organization در دیترویت، سخنران، نویسنده و طرفدار رهبری ذهن آگاه است. او رئیس و یکی از مؤسسان شرکت imageOne، ارائه دهنده مدیریت چرخه حیات اسناد و یکی از شرکت های کوچک برگزیده از سو...

7 سال پیش

زمانی که روش های سنتیِ تعیین هدف موفقیت آمیز نیستند، این 5 راه حل را امتحان کنید

استادان بهره وری به شما خواهند گفت که تنها یک راه مؤثر برای تعیین اهدافتان وجود دارد؛ اما حرفشان را باور نکنید. به نظر می رسد که تعیین هدف، مفهوم ساده ای باشد. شما درباره آنچه می خواهید به دست آورید، زمان انجامش و چگونگی رسیدن به نتیجه دلخواه فکر می کنید، اما وقتی سعی دارید این سه گام را بردارید، می بینید که اوضاع تا...

7 سال پیش

رشد اقتصادی به کمک خوش بینی نسل جوان

در ایجاد کسب و کارهای کوچک ویژگی های منحصر به فرد جوانان نسل هزاره و Z، چارچوب اقتصاد را مستحکم می کند. افراد نسل هزاره ( یا Millennial) و نسل Z (یا Gen Z) که به نوعی متولدین دهه های ۶۰ و ۷۰ را در کشور ما تشکیل می دهند، به هیچ عنوان دوست ندارند که در جامعه به عنوان مصرف کنندگان منفعل حضور داشته باشند؛ آنها تمایل دارن...

7 سال پیش

10 راهکار مؤثر برای اینکه کارمند بهتری باشیم

آیا تاکنون به این فکر کرده اید که کارمند بهتری باشید؟ اگرچه این موضوع از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است با این حال جالب است بدانید که تنها افراد اندکی وجود دارند که برای این موضوع برنامه ای داشته باشند. با این حال با توجه به اینکه همه افراد خواهان این هستند، بدون شک از جمله موانع آنها عدم آشنایی با روش ها و راهکارهای...

7 سال پیش

5 روش علمی ساده برای ارتقای کارایی

کیفیت کاری هر کسب و کار درست مطابق با اوضاع و احوال کارمندانش است، اما متأسفانه افراد دچار استرس شده و حتی ممکن است از مسیر اصلی منحرف شوند. خبر خوب این است که علم می تواند در رویارویی با برخی از این تأثیرات به کمک تان بیاید و آنها را در اوج ظرفیت شغلی شان نگاه دارد. سامان دهی فضای کاری رابطه مستقیمی با میزان کارایی...

7 سال پیش

چرا شما و کارمندان تان عاشق «قانون 10 -90» خواهید شد

جنیفر دولسکی، سامان دهنده مجرب اجتماعات است. او به عنوان رئیس و مدیرعامل شرکت چینج دات ارگ، میلیون ها نفر را برانگیخت تا علیه وضعیت موجود به پا خیزند. او به عنوان سرگروه در فیس بوک (Facebook)، افراد دارای گرایشات و ملاحظات مشترک را گرد هم آورد. بنابراین تعجبی ندارد که دولسکی، به کارگیری و تهییج افراد را برای عنوان کتاب...

7 سال پیش

6 ویژگی مشترک کارآفرینان موفق

ویژگی هایی که صاحبان استارتاپ ها را به سمت جلو سوق می دهند، معمولاً به شکلی منفی و مخرب در نظر گرفته می شوند. به نظر مردم، کارآفرینان افرادی خشن، عجول و سرسخت هستند. البته افراد زیادی در این دسته بندی قرار خواهند گرفت. ولی دلیل این رفتار این است که کارآفرینان به دنبال محصولات مؤثر برای مردم هستند. آنها زمانی که افراد...

7 سال پیش

بیماری های وابسته به کسب و کار و درمان آنها

آیا تاکنون کاهش بودجه، کاهش شتاب پیشرفت در کسب و کار، یا نبود انگیزه در مجموعه را تجربه کرده اید؟ در این صورت ممکن است در معرض یک بیماری جدی در زمینه کسب وکار قرار گرفته باشید. در ادامه با علائم و درمان های این بیماری ها آشنا می شوید. ای. دی. اچ. دی (A. D. H. D): اختلال بیش فعالی دیجیتال علائم: ای. دی. اچ. دی غ...

7 سال پیش

پندهایی از یک مدیرعامل زن برای موفقیت کسب و کار

هر کسی که تا به حال در راه شروع کسب و کار خودش قدمی برداشته می داند که کارآفرین بودن دل و جرات می طلبد. مخصوصا اگر بخواهید به عنوان یک کارآفرین زن در منطقه استارتاپ خیز سیلیکون ولی فعالیت داشته باشید. کار در محیطی مردانه به عنوان یک مدیرعامل زن، به من چیزهای زیادی درباره خودم و مصائب موفقیت آموخته است. این مسیر درس ه...

7 سال پیش

اجبار به پیروزی عموما منجر به شکست می شود

اجبار به پیروزی و انتظار بیش از حد از یک نفر یا گروه، عموما فشار ذهنی زیادی را به آنها وارد کرده و موجب شکست می شود. مائوریسیو ماکری، رئیس جمهور آرژانتین پیش از سفر اعضای تیم ملی فوتبال کشورش به روسیه، جلسه ای با آنها ترتیب داد تا علاوه بر بدرقه، به اعضای تیم انرژی مثبت دهد. او در این جلسه به بازیکنان تیم فوتبال آرژا...

7 سال پیش

آگاهی و مدیریت: چطور به رهبری آگاه تبدیل شویم

رهبران، با وجود پروژه ها، وظایف و کارمندان، گاهی احساس خستگی و سردرگمی خواهند کرد، ولی آخرین بار چه زمانی عملکردی آگاهانه داشتید؟ چه زمانی سرعت خود را کم کردید، نفسی عمیق کشیدید و تمرکز خود را بر روی یک مسئولیت قرار دادید؟ رهبری آگاهانه به معنای آگاهی از اتفاقات محیط پیرامون است. یعنی قدرت دقت به محیط، هم در سازمان و...

7 سال پیش

3 راه جذب فارغ التحصیلان جدید برای مشاغل

کم کم به پایان سال تحصیلی نزدیک می شویم و به زودی موج تازه ای از استعدادها وارد بازار کار خواهند شد. از یک طرف فارغ التحصیلان جدید اضطراب یافتن شغل را دارند و از طرف دیگر مشاغل هم برای جذب بهترین ها در پست های خود تحت فشار بالایی هستند. البته امروزه به لطف فراگیر شدن سایت های کاریابی و استخدامی، مشاغل به راحتی می توا...

7 سال پیش

کسب و کار هایی که می توانید تابستان امسال راه اندازی کنید

اگر در تعطیلات تابستانی پس از سال تحصیلی به سر می برید یا از نشستن در دفتر کار خود خسته شده اید، تابستان زمان مناسبی برای شروع یک کسب و کار جدید است. در اینجا 10 ایده از جمله مراقبت از منازل، هماهنگ کردن اجاره املاک در ایام تعطیلات، طراحی کارت دعوت و راننده خانوادگی را برای راه اندازی کسب و کارهای جدید در فصل تابستان...

7 سال پیش

7 اشتباه رایج بنیانگذاران که سبب نابودی شرکت های نوپا می شود

من در جلسات زیادی حاضر بوده ام که در آن شخصی می گوید «90درصد از شرکت های نوپا شکست می خورند.» البته این یک افسانه است، اما با اینکه آمار واقعی بسیار کمتر است، شروع یک کسب و کار بدون شک کاری سخت و پرمخاطره محسوب می شود. اگر قادرید برخی از اشتباهات معمول تازه کارها را از دیگران بیاموزید، می توانید در تأسیس شرکت خود موفق...

7 سال پیش

ایجاد انگیزه به روش مربی آلمان در جام جهانی

مربی آلمان در جام جهانی استاد ایجاد انگیزه است. در این مقاله به شگرد وی در ایجاد انگیزه می پردازیم. سخنرانی های احساسی قبل از شروع بازی اعتماد به نفس تیم های ورزشی و تیم های کسب و کار را افزایش می دهند. درحالی که میلیون ها نفر در سرتاسر دنیا به زمین های بازی جام جهانی 2018 فوتبال چشم دوخته اند، مربی آلمان بر آنچه در...