اصول کسب و کار

7 سال پیش

رهبری تحول سازمانی (3)

ترسیم چشم اندازی برای آینده سازمان

فعالیت هدایت شده ای که اعضا می خواهند سازمان به آن شبیه شود یا به آن برسد چشم انداز نامیده می شود. این فعالیت یکی از مشهورترین فعالیت های مدیریت است که از همه کمتر درک شده است. چشم انداز به طور کلی ارزش ها و اهدافی را توصیف می کند که سازمان را هدایت می کند و نشانگر دورنمای آینده و هدف از برنامه های تحول، نیل به آن است....

7 سال پیش

مهم ترین انگیزه های رضایت شغلی کارمندان

ابتدایی ترین انگیزه برای کار کردن کسب درآمد و تامین نیاز های زندگی است. اما افزون بر حقوق خوب عوامل تاثیرگذار دیگری نیز بر رضایت شغلی وجود دارند. جذب افراد متخصص و حرفه ای برای حفظ بهره وری تیمی بسیار ضروری است. بنابراین باید از عوامل رضایت شغلی این افراد آگاهی داشت و با تامین آن ها مانع از دست رفتن سرمایه های انسانی...

7 سال پیش

راهکارهایی برای غلبه بر توقف رشد شرکت

رکود کسب و کار یا متوقف شدن رشد، شرکت ها را با ریسک سقوط روبرو می کند. برای غلبه کردن بر این چالش، به چه ابزارها و استراتژی هایی نیاز داریم؟ در دنیای استارتاپ ها، رشد مهم ترین اولویت همه محسوب می شود. اگر رشد نکنید، از بین می روید. مهم نیست که شما به عنوان یک کارآفرین، تیم عالی و محصول فوق العاده ای داشته باشید و روا...

7 سال پیش

دلیل علمی حواس پرتی در محیط کار

طبق تحقیقات، حدود 70درصد از افراد در زمان کار از تمرکز کافی برخوردار نیستند. این یعنی از هر چهار کارمند، سه نفر هیچ تمرکزی ندارند. این اتفاق دلایل بسیاری دارد، از شبکه های اجتماعی و گفت وگوهای مجازی تا خستگی و استرس بیش از اندازه، ولی یکی از دلایل اصلی حواس پرتی، عدم آگاهی از کار است. در واقع، حدود 50درصد از مردم ا...

7 سال پیش

زنان چطور می توانند از دام سندرم وانمودگرایی بگریزند؟

ساندرا به عنوان یک مدیر حرفه ای بسیار موفق با مهارت های رهبری استثنایی به من معرفی شد. او در حال تعلیم و آماده شدن برای یک مقام ارشد اجرایی بود و برای روش مربیگری مورد علاقه من عالی به نظر می رسید. من عاشق کار کردن با خانم های موفقی هستم که همیشه به دنبال راهی برای تاثیرگذاری بیشتر هستند. این زن با استعداد و موفق در...

7 سال پیش

تنهایی / رنج پنهان رهبری

ویلیام شکسپیر در نمایشنامه معروف خود هنری چهارم چنین می نویسد: «ناآرام است سری که تاج بر تارک دارد». تنهایی. کلمه ای غم انگیز، رقت انگیز و ترسناک که احساس ناامیدی و شکست را در ذهن هر انسانی به وجود خواهد آورد. کلمه ای که یکی از جملات شعر زیبا، ولی به شدت ناراحت کننده رندی نیومن (Randy Newman) در سال 1977 را به یاد ما...

7 سال پیش

روش توسعه کسب و کار / از آشپزخانه تا تجارتی چند میلیون دلاری

براساس تحقیقات شرکت استاتیستا (Statista)، تنها 38درصد از کسب وکارهای کوچک در سال 2017 گزارش رشد درآمد داشته اند. این آمار بیشترین نرخ رشدی ا ست که در تمام این دهه مشاهده شده است. از آنجایی که گسترش کسب و کار امری دشوار است، اغلب کسب وکارهای کوچک، معمولا در همان حد و اندازه باقی می مانند. به من اعتماد کنید؛ چراکه در 1...

7 سال پیش

رهبری تحول سازمانی / فرآیند فعالیت های رهبری تحول،ایجاد انگیزه تحول در کارکنان

در توسعه سازمان بر رهبری و مدیریت تحول توجه قابل ملاحظه ای شده است. توصیف های انجام شده بیشتر تجویزی بوده و به مدیران درباره نحوه برنامه ریزی و پیاده سازی تحولات مشاوره می دهند. به طور سنتی، مدیریت تحول بر شناسایی منبع مقاومت در برابر تغییر متمرکز است و راه هایی را برای غلبه بر این مقاومت پیشنهاد می دهد. تاکید تحقیقات...

7 سال پیش

مدیرعاملان جدید باید از چه رفتارهایی پرهیز کنند

مدیرعاملانی که به تازگی مسئولیت هدایت یک شرکت را به عده گرفته اند، در معرض اشتباهات متداولی قرار دارند که آن ها را موفقیت های بزرگ بازمی دارد. شما برای اینکه به جایگاه مدیرعاملی یک شرکت برسید، به سختی کار می کنید و راهی طولانی را پشت سر می گذارید. اما زمانی که به این جایگاه رسیدید، فرصت زیادی ندارید که دستاوردهای درخش...

7 سال پیش

تحولات کسب و کار که بهترین رهبران را نیز به چالش می کشد

تحولات دنیای مدرن کسب و کار، دیر یا زود چهره سازمان ها را تغییر می دهد. مهم ترین هنر مدیران ارشد، رهبری مؤثر سازمان در طول دوران عدم قطعیت است. ما عاشق مطالبی هستیم که از پویایی موفقیت صحبت می کنند. ما این مطالب را مطالعه می کنیم و حتی آموزش می دهیم و سعی می کنیم کارهایی را که مدیران موفق در راه رسیدن به نقطه اوج انج...

7 سال پیش

نکاتی برای کارآفرینانی که به دنبال شادی هستند

شما به عنوان یک کارآفرین، احتمالا چنین مکالمه ای با خود یا یکی از دوستان خود داشته اید: «چرا این کار را انجام می دهم؟ این شک و تردید مرا خواهد کشت.» ما همگی با این سوالات دست و پنجه نرم می کنیم. گرچه دلایل زیادی برای ظهور این افکار وجود دارد، ولی آنها یک دارایی باارزش را تحت تاثیر خود قرار خواهند داد: شادی. منظور من...

7 سال پیش

7 ملاک برای رد کردن یک پیشنهاد شغلی

با یک مصاحبه 20 دقیقه ای نمی شود به خوبی به فرهنگ یک شرکت پی برد، پس نیاز به ملاک هایی داریم. اگر مهارتی دارید که تقاضای بالایی برای آن وجود دارد، به احتمال زیاد پیشنهادهای شغلی متعددی به شما خواهد شد. به قول پیوش پاتل (Piyush Patel)، نویسنده کتاب «ایل خود را رهبری کنید، شغل خود را دوست بدارید» (Lead Your Tribe, Love...

7 سال پیش

هدفمندی / سلاح مخفی شما برای افزایش مشارکت کارکنان

به نقل از گالوپ، حدود 70درصد از کارکنان آمریکایی، در فضای کار یا «مشارکت ندارند» یا «به طور فعال از مشارکت سر باز می زنند». وقتی شما این را در ذهن داشته باشید که هر آمریکایی به طور میانگین حداقل یک سوم عمرش را در حال کار کردن است، این آمار به شدت دردناک خواهد بود. حال نیاز است بپرسیم: اگر بتوانیم این آمار برعکس کنیم...

7 سال پیش

سرمایه کسب و کارهای نوپا حکم مهمات را دارد، نه اکسیژن

ما معمولا داستان هایی را راجع به کسب و کارهای نوپایی که در بازه کوتاهی مقدار زیادی خرج کردند و بسیاری اوقات سرمایه خود را به طور ناعاقلانه ای صرف مهمانی و صندلی های دفتری برای همه افراد کردند، می شنویم. چیزی که به قدر کافی از آن به گوش به ما نمی رسد، کسب و کارهای نوپایی است که بیش از حد صرفه جو بودند و به جای سرمایه گذ...

7 سال پیش

3 نکته سرمایه گذاری برای صاحبان کسب و کارهای کوچک

من از سال 2010 صاحب کسب و کاری کوچک بوده ام. در سال 2016 یک سرویس خدمات مشاوره مالی با عنوان qplum راه اندازی کردم. در اینجا ما پول اشخاص، خانواده ها و کسب وکارها را مدیریت می کنیم. ما به طور مرتب به مشتریان خود توصیه می کنیم که برای دوران بازنشستگی خود پس انداز کنند. و البته به نیازهای مشتریانی که امکان برخورداری از ا...