بهترین ابزار و منابع برای سرمایه گذاری از نگاه مالکان کسب و کارهای کوچک

سرمایه گذاری درحالت صحیح می تواند عامل مهمی در تعیین جهت کسب و کار کوچک شما در دوراهی رشد و رکود باشد. تعدادی از کارآفرینان بهترین سرمایه گذاری سال پیش یا برنامه سال آینده خود را با ما به اشتراک گذاشته اند که به بررسی آنها می پردازیم. قی...

چگونه لبرون جیمز و NBA به ما درس هایی پیرامون آینده کسب و کار می دهند؟

اگر شما یکی از طرفدارهای بسکتبال و لیگ NBA نیستید، به احتمال فراوان اخیرا اخبار تازه بسیاری را پیرامون این ورزش از دست داده اید. مهم ترین این اخبار پیرامون فوق ستاره این لیگ یعنی لبرون جیمز می چرخد. این بازیکن افسانه ای چندی پیش قرارداد تاز...

رهبری تحول سازمانی (3)

ترسیم چشم اندازی برای آینده سازمان

فعالیت هدایت شده ای که اعضا می خواهند سازمان به آن شبیه شود یا به آن برسد چشم انداز نامیده می شود. این فعالیت یکی از مشهورترین فعالیت های مدیریت است که از همه کمتر درک شده است. چشم انداز به طور کلی ارزش ها و اهدافی را توصیف می کند که سازمان...

مهم ترین انگیزه های رضایت شغلی کارمندان

ابتدایی ترین انگیزه برای کار کردن کسب درآمد و تامین نیاز های زندگی است. اما افزون بر حقوق خوب عوامل تاثیرگذار دیگری نیز بر رضایت شغلی وجود دارند. جذب افراد متخصص و حرفه ای برای حفظ بهره وری تیمی بسیار ضروری است. بنابراین باید از عوامل رضای...

راهکارهایی برای غلبه بر توقف رشد شرکت

رکود کسب و کار یا متوقف شدن رشد، شرکت ها را با ریسک سقوط روبرو می کند. برای غلبه کردن بر این چالش، به چه ابزارها و استراتژی هایی نیاز داریم؟ در دنیای استارتاپ ها، رشد مهم ترین اولویت همه محسوب می شود. اگر رشد نکنید، از بین می روید. مهم نی...

دلیل علمی حواس پرتی در محیط کار

طبق تحقیقات، حدود 70درصد از افراد در زمان کار از تمرکز کافی برخوردار نیستند. این یعنی از هر چهار کارمند، سه نفر هیچ تمرکزی ندارند. این اتفاق دلایل بسیاری دارد، از شبکه های اجتماعی و گفت وگوهای مجازی تا خستگی و استرس بیش از اندازه، ولی یکی...

زنان چطور می توانند از دام سندرم وانمودگرایی بگریزند؟

ساندرا به عنوان یک مدیر حرفه ای بسیار موفق با مهارت های رهبری استثنایی به من معرفی شد. او در حال تعلیم و آماده شدن برای یک مقام ارشد اجرایی بود و برای روش مربیگری مورد علاقه من عالی به نظر می رسید. من عاشق کار کردن با خانم های موفقی هستم که...

تنهایی / رنج پنهان رهبری

ویلیام شکسپیر در نمایشنامه معروف خود هنری چهارم چنین می نویسد: «ناآرام است سری که تاج بر تارک دارد».  تنهایی. کلمه ای غم انگیز، رقت انگیز و ترسناک که احساس ناامیدی و شکست را در ذهن هر انسانی به وجود خواهد آورد. کلمه ای که یکی از جملات شعر...

روش توسعه کسب و کار / از آشپزخانه تا تجارتی چند میلیون دلاری

براساس تحقیقات شرکت استاتیستا (Statista)، تنها 38درصد از کسب وکارهای کوچک در سال 2017 گزارش رشد درآمد داشته اند. این آمار بیشترین نرخ رشدی ا ست که در تمام این دهه مشاهده شده است. از آنجایی که گسترش کسب و کار امری دشوار است، اغلب کسب وکارهای...

رهبری تحول سازمانی / فرآیند فعالیت های رهبری تحول،ایجاد انگیزه تحول در کارکنان

در توسعه سازمان بر رهبری و مدیریت تحول توجه قابل ملاحظه ای شده است. توصیف های انجام شده بیشتر تجویزی بوده و به مدیران درباره نحوه برنامه ریزی و پیاده سازی تحولات مشاوره می دهند. به طور سنتی، مدیریت تحول بر شناسایی منبع مقاومت در برابر تغییر...

مدیرعاملان جدید باید از چه رفتارهایی پرهیز کنند

مدیرعاملانی که به تازگی مسئولیت هدایت یک شرکت را به عده گرفته اند، در معرض اشتباهات متداولی قرار دارند که آن ها را موفقیت های بزرگ بازمی دارد. شما برای اینکه به جایگاه مدیرعاملی یک شرکت برسید، به سختی کار می کنید و راهی طولانی را پشت سر می...

تحولات کسب و کار که بهترین رهبران را نیز به چالش می کشد

تحولات دنیای مدرن کسب و کار، دیر یا زود چهره سازمان ها را تغییر می دهد. مهم ترین هنر مدیران ارشد، رهبری مؤثر سازمان در طول دوران عدم قطعیت است. ما عاشق مطالبی هستیم که از پویایی موفقیت صحبت می کنند. ما این مطالب را مطالعه می کنیم و حتی آم...

نکاتی برای کارآفرینانی که به دنبال شادی هستند

شما به عنوان یک کارآفرین، احتمالا چنین مکالمه ای با خود یا یکی از دوستان خود داشته اید: «چرا این کار را انجام می دهم؟ این شک و تردید مرا خواهد کشت.» ما همگی با این سوالات دست و پنجه نرم می کنیم. گرچه دلایل زیادی برای ظهور این افکار وجود دار...

7 ملاک برای رد کردن یک پیشنهاد شغلی

با یک مصاحبه 20 دقیقه ای نمی شود به خوبی به فرهنگ یک شرکت پی برد، پس نیاز به ملاک هایی داریم. اگر مهارتی دارید که تقاضای بالایی برای آن وجود دارد، به احتمال زیاد پیشنهادهای شغلی متعددی به شما خواهد شد. به قول پیوش پاتل (Piyush Patel)، نوی...

هدفمندی / سلاح مخفی شما برای افزایش مشارکت کارکنان

به نقل از گالوپ، حدود 70درصد از کارکنان آمریکایی، در فضای کار یا «مشارکت ندارند» یا «به طور فعال از مشارکت سر باز می زنند». وقتی شما این را در ذهن داشته باشید که هر آمریکایی به طور میانگین حداقل یک سوم عمرش را در حال کار کردن است، این آمار...