از قانون 5 ثانیه مل رابینز برای مذاکره استفاده کنید

من به تازگی فهمیده ام که شاید چرخه های عادات، فاکتور تاثیرگذاری در پیشرفت شغلی افراد حرفه ای باشد. چرخه های عادات در واقع رفتارهای تکراری و روزمره ای هستند که حتی ممکن است از آن ها آگاه نباشید، از جمله این عادات می توان به رفتن به دفتر کار،...

دانش رهبری خوب (قسمت هشتم)

چالش رهبری زنانه

پس از گذشت دهه ها از حضور زنان در جایگاه های پایین تر از مدیریت، زنان در نهایت در طبقات بالاتر زندگی سازمانی توانسته اند پیشرفت کنند؛ هرچند آنها با موانع زیادی مواجه هستند. به علاوه، در هر سطحی که زنان استخدام می شوند، حقوق کمتری از مردان د...

چرا افراد دارای وسواس فکری موفق تر هستند

وسواس فکری عبارتی است که به اشتباه با معانی منفی تدبیر می شود درصورتی که مانند سوخت و انرژی برای کارآفرینی است و موفقیت را تضمین می کند. آیا تا به حال به شخصیت افرادی که در زندگی الگو قرار می دهید فکر کرده اید؟ فرقی نمی کند این افراد رهبر...

5 مهارت ارتباطی ضروری برای مدیران

از جمله نشانه های مهم یک مدیر موفق را می توان در مهارت ارتباطی وی با سایرین خلاصه کرد. درواقع شما در راستای مدیریت سایرین نیاز به برقراری ارتباط با آن ها دارید و این امر از جمله عواملی است که بسیاری از مدیران در رابطه با آن با مشکلاتی جدی م...

دانش رهبری خوب (قسمت هفتم)

فشار ها و مسائلی که رهبران با آن دست و پنجه نرم می کنند

قدرت یک نیروی انگیزشی مهم برای مجریان موفق است. در یک مطالعه قدیمی، روانشناسی به نام دیوید مک کللند، الگوی انگیزش رهبری( ال ام پی) (Leadership motive pattern) را مطرح کرد که به طور غیررسمی به آن امپراتور سازی (Empire building) می گویند. مج...

آینده بازار کار چگونه خواهد بود

در سال های گذشته تمام کارمندان دنبال عناوین شغلی بودند و آزادکاری معنا نداشت، اما امروزه گسترش مهارت ها و آزادکاری میان مردم جا افتاده است. بعد از همه گیر شدن اینترنت تغییرات اساسی در چگونگی، محل و زمان کار افراد به وجود آمد. کارمندان دورک...

تنظیم هوشمندانه اهداف شغلی و مالی و دستیابی به آنها

دستیابی به پیشرفت شغلی و موفقیت مالی خواسته هر فردی در طول دوران کاری اش است، اما متاسفانه اکثر افراد از اصول و روش های رسیدن به این موفقیت آگاه نیستند. اغلب انسان ها سخت کار می کنند بدون آنکه پیشرفتی در کارشان حاصل شود. این امر سبب ایجاد...

8 نکته در باب مدیریت مالی کسب و کارهای کوچک

مدیریت مسائل مالی برای تمامی صاحبان کسب وکارهای کوچک می تواند چالش برانگیز باشد. اغلب دلیل موفقیت در کسب وکارهای کوچک به سبب مهارت هایی ست که برای تولید محصول یا ارائه خدمات از خود نشان می دهید. اگر تجربه کافی در این زمینه نداشته باشید، این...

12 راز خوشحال نگه داشتن کارمندان بدون افزایش حقوق

زمانی که بودجه شرکت محدود است، توجیه افزایش حقوق به منظور پاداش دهی به کارمندان دارای عملکرد بالا می تواند دشوار باشد، اما اگر کسی به کارش عشق بورزد، به انجام تمام و کمال آن افتخار و احساس ارزشمندی کند، راه های فراوان دیگری به جز یک چک حقوق...

دانش رهبری خوب (قسمت ششم)

طرح شکست خورده آمریکایی ها و خروج آنها از دریاچه

یک شرکت ژاپنی و یک شرکت آمریکایی تصمیم گرفتند تا در رودخانه میسوری یک مسابقه قایقرانی برگزار کنند. گروه هر کدام از شرکت ها برای مدت طولانی تمرین می کردند تا به اوج آمادگی شان برای حضور در مسابقه برسند. در روز مسابقه، شرکت ژاپنی با اختلاف یک...

زمان مناسب برای نوشتن طرح کسب و کار برای یک کارآفرین

برنامه ریزی هزینه هایی در پی دارد. تحقیقات ما که در شماره اخیر مجله Harvard Business Review به چاپ رسیده است نشان می دهد کارآفرینانی که برای کسب و کار خود برنامه مکتوبی تهیه می کنند احتمال موفقیت بیشتری دارند، اما در عین حال که این حقیقت می...

5 فیلمی که شما را به مدیری بهتر تبدیل خواهد کرد

امروزه فیلم ها به عنوان پربیننده ترین منابع اطلاعاتی محسوب می شوند. درواقع اگر در گذشته این کتاب ها بودند که افراد را به خود جذب می کردند، امروزه با رشد تکنولوژی این جایگاه مختص به فیلم ها می باشد. در این بین با توجه به این امر که هر ساله ف...

دانش رهبری خوب (قسمت پنجم)

اثربخشی قدرت رهبری

انتظارات رهبر از عملکرد شغلی کارمند می تواند عملکرد او را تحت تاثیر قرار دهد. برای مثال، مدیران یکه انتظارات عملکرد بالایی دارند، عملکرد بالایی به دست می آورند و آنهایی که عملکرد ضعیفی را انتظار دارند عملکرد ضعیفی به دست می آورند. این نوع ا...

مهارت های رهبری خود را در ۳۰ روز بهبود دهید

نقطه قوت مهارت های رهبری شما چیست و چگونه می توانید به رهبر بهتری تبدیل شوید؟ برخی نکات کاربردی به شما کمک می کنند در مدتی کوتاه، پیشرفت بیشتری داشته باشید. شاید استراتژی هایی که در این مطلب با شما به اشتراک می گذاریم، راه حل همه جانبه ای...

چه نوع افرادی گروه شما را تشکیل می دهند؟

اغلب کارآفرینان این جنبه از مدیریت کارمندان را نادیده می گیرند

شما احتمالا آن مقالات فهرست وار را در اینترنت دیده اید که به شما مدیریت موثرتر گروه خود را می آموزند. جالب اینجاست که توصیه های نشان داده شده در این مقالات فهرست وار بسیار سیاه و سفید هستند: (کار ایکس (X) را انجام دهید. کار (Y) را انجام نده...