اصول کسب و کار

7 سال پیش

3 دلیل شگفت آور از زبان مدیر بخش عملیات مردمی (People Operations) گوگل / چرا تجربه کار کردن در گوگل تجربه ای منحصربه فرد است؟

شرکت های محدودی وجود دارند که درخواست کار کردن در آنها بیشتر از گوگل است. مدیر منابع انسانی این شرکت سه دلیل را برای این امر متذکر شده است. گوگل به همان اندازه که به سبب مزایای شغلی اش مشهور است، به سبب تفکر خلاقانه، مدیریت جسورانه و دیدگاه پیشرفت گرایانه نسبت به مقوله ناکامی و شکست شهرت دارد. با این وجود، برخلاف آنچه...

7 سال پیش

هنگامی که با یک بحران مواجه می شوید، چند قدم جلوتر را ببینید

من و همسرم لطیفه ای برای سال 2017 ساخته ایم و آن را سال آزمایش و محاکمه نام گذاری کردیم. در سال گذشته به خاطر کاهش نقدینه مان رشد بسیار کمی داشتیم و مقیاس کسب و کارمان کوچک تر شد و علاوه بر آن چندین ماه را با استرس بسیار زیاد صرف نوسازی و تجهیز مکان جدیدمان کردیم. در ماه ژانویه، خانه تازه تعمیرمان گرفتار مشکلات تازه...

7 سال پیش

ماتریس ترفند

آیا کسب و کار شما در حال بهبود زندگی مردم است یا فروش یک محصول؟

همه ما داستان جک و ساقه لوبیا را می دانیم. در این افسانه کلاسیک، مادر جک کوچولوی بیچاره که پسرش پس از فروش تنها گاوشان، به جای پولی که انتظار دریافت آن را داشت با مشتی «لوبیای سحرانگیز» به خانه برگشت، بسیار آزرده خاطر شد. از نظر او، جک مورد سوء استفاده قرار گرفته و فریب خورده بود تا یک مبادله ناعادلانه را انجام دهد و...

7 سال پیش

چگونه زیاد صحبت کردن در کلاس به بزرگ ترین دارایی من تبدیل شد

در مواقعی، گرایشاتی که «در مسیر خود» احساس می کنید، ممکن است به «راهی» برای موفقیت تبدیل شوند. نقطه نظرات مطرح شده توسط کارآفرینان مشارکت کننده متعلق به خود آنهاست. هنگام تحصیل در دوره دبستان اغلب نظر معلمان نسبت به من مثبت بود. با این وجود، گاه و بیگاه تقریباً تمامی معلمان من نکته ای را گوشزد می کردند: «آیوان در کلا...

7 سال پیش

نیویورک تایمز، فیدلیتی، دیسنی پارک و والمارت / 4 شرکت که نوآوری دیجیتالی آنها را نجات داد

برندهای Bon-Ton، رادیو شاک، Toys R Us و IheartMedia در سال های اخیر با مشکلات فراوانی در زمینه توسعه کسب وکارشان در عصر دیجیتال مواجه بوده اند. شاید مشاهده حضور فروشگاه های مطرحی مانند رادیوشاک در این لیست عجیب به نظر برسد، اما امروزه نه تنها برندهای مطرح بلکه تقریبا همه کسب و کارها با چالش های مشابه دست و پنجه نرم می...

7 سال پیش

5 راهکار برای حفظ انگیزه

با نگاهی به کارمندان حاضر در یک شرکت به این نکته پی خواهید برد که برخی از انگیزه و آستانه تحمل سختی به مراتب بیشتری برخوردارند. اگرچه ممکن است این موضوع به علت یک محرک خارجی باشد، با این حال در این مقاله قصد معرفی راهکارهایی را داریم که بیشتر به خود فرد مرتبط بوده و می تواند راندمان کاری وی را متحول سازد. در بسیاری از...

7 سال پیش

نتفلیکس الگویی برای کارشناسان و فعالان کسب و کار

نتفلیکس با تاریخ نزدیک به ۲۰ ساله خود به یکی از باارزش ترین و قابل احترام ترین بازیگران بازار کسب وکار تبدیل شده است. نتفلیکس تاریخچه ای بیش از ۲۰ سال دارد و از همان روزهای ابتدایی تا30 سال، در سیلیکون ولی مشغول به فعالیت بوده است. بیل تیلور نویسنده مجله کسب وکار هاروارد این شرکت را منبع آموزشی اش برای یادگیری استراتژ...

7 سال پیش

موفق ترین کارآفرینان قادرند هم از کوچک شروع کرده و هم دید بزرگی داشته باشند

برخی از کارآفرینان در ایجاد یک چشم انداز خارق العاده برای کسب و کار نوپای خود مهارت دارند، در حالی که برخی دیگر در یافتن محلی برای شروع ماهر هستند. اما بهترین – و موفق ترین – کارآفرینان آن هایی هستند که قادر به ایجاد تعادلی زیبا میان آن چشم انداز بزرگ – مثلاً نسخه 5.0 – و نقطه شروعی با کشش بالا یا نسخه 1.0 هستند. به ه...

7 سال پیش

6 درس که باید از شکست های خود بیاموزید

اگرچه مدیران حرفه ای و کارآفرینان موفق افرادی بی نظیر به نظر می رسند. با این حال با نگاهی عمیق به زندگی آن ها به این نکته پی خواهید برد که آن ها نیز شکست هایی را تجربه کرده اند. درواقع شکست یک مسیر طبیعی در زندگی هر فردی محسوب می شود و نمی توان توقع داشت که همواره پیروز میدان باشید. این امر تنها مربوط به مقطعی خاص از ز...

7 سال پیش

موفقیت به سبک ستاره آرژانتینی تیم فوتبال بارسلونا / بررسی 5 نکته مدیریتی که می توانید از لیونل مسی بیاموزید

در حال حاضر لیونل مسی به عنوان پرافتخارترین و موفق ترین فوتبالیست معرفی می شود که این حجم از موفقیت بدون برنامه-ریزی و استراتژی درست میسر نبود. بدون شک افراد موفق الگوهای مناسبی برای سایرین خواهند بود به همین خاطر و در همین راستا در ادامه به بررسی 5 نکته مدیریتی وی خواهیم پرداخت. 1-تصویر و چشم اندازی بزرگ را برای خو...

7 سال پیش

در صدد تغییر دنیا نباشید / در نقش یک رهبر بر این 5 کار تمرکز کنید

متصدی ارشد اطلاعات بویینگ به کارآفرینان، نحوه نوآوری صحیح را می آموزد. تد کولبرت (Ted Colbert)، افسر ارشد اطلاعات و معاون ارشد بویینگ، یک روال صبحگاهی دارد که مناسب برای همگان نیست. ابتدا او هر روز ساعت چهار صبح از خواب برمی خیزد. او هر روز صبح نرمش و مطالعه می کند. اگر شما به من شباهت داشته باشید، انجام حتی یکی از...

7 سال پیش

رقیب جدید برای کسب و کار مفید است

راه اندازی یک کسب و کار و رقابت کردن با دیگران همیشه سخت است، اما وجود رقیب نشان دهنده پتانسیل بازار بوده و برای موفقیت ضروری است. تصور کنید ایده جدید خود را بعد از مدت ها تلاش راه اندازی کرده اید که دوست تان پیغام می دهد و کسب وکاری را معرفی می کند که فعالیت مشابه شما دارد. احتمالا در این لحظه فکر می کنید دنیا به آخر...

7 سال پیش

5 راهکار برای هدایت کارمندان به سمت پیشرفت

امروزه ثابت شده است که بهترین راهکار برای سرعت بخشیدن به کارها و ایجاد تمایل به افزایش راندمان کاری از سوی کارمندان، توانمندسازی آن ها است. اگرچه سیاست اکثر شرکت ها در این رابطه این است که بهترین ها را استخدام کنند، با این حال توجه داشته باشید که این امر کاملا پرهزینه بوده و این امر که بهترین ها منتظر پیشنهاد شما بوده...

7 سال پیش

از قانون 5 ثانیه مل رابینز برای مذاکره استفاده کنید

من به تازگی فهمیده ام که شاید چرخه های عادات، فاکتور تاثیرگذاری در پیشرفت شغلی افراد حرفه ای باشد. چرخه های عادات در واقع رفتارهای تکراری و روزمره ای هستند که حتی ممکن است از آن ها آگاه نباشید، از جمله این عادات می توان به رفتن به دفتر کار، نوشیدن یک فنجان قهوه و یا چای و چک کردن تلفن همراه بلافاصله بعد از بیدار شدن، ا...

7 سال پیش

دانش رهبری خوب (قسمت هشتم)

چالش رهبری زنانه

پس از گذشت دهه ها از حضور زنان در جایگاه های پایین تر از مدیریت، زنان در نهایت در طبقات بالاتر زندگی سازمانی توانسته اند پیشرفت کنند؛ هرچند آنها با موانع زیادی مواجه هستند. به علاوه، در هر سطحی که زنان استخدام می شوند، حقوق کمتری از مردان دارند، خواه آن کار مشابه با کاری باشد که مردها انجام می دهند یا شبیه به آن نباشد....