اصول کسب و کار

7 سال پیش

رهبران بزرگ ایده های شان را در سازمان عملی می کنند

اصل و جوهره رهبری چیست؟ وقتی رهبرانی را که می شناسید، نه فقط رهبران پیرامون خود، از قبیل همکاران، مدیران و روسا، بلکه رهبران مشهور تاریخ مانند لینکلن، FDR، چرچیل، مارتیت لوترکینگ و آیزنهاور، را مدنظر قرار می دهید، چه تفاوتی را بین آنها و دیگران تشخیص می دهید؟ طرز رفتار و سلوک خاص این رهبران چیست؟ وجه تشابه تمام این رهب...

7 سال پیش

چرا در محیط کار واکنش های افراطی نشان می دهیم؟

بسیاری از واکنش های هیجانی و افراطی ما نسبت به افرادی که با آن ها در ارتباط هستیم، ریشه در احساسات و تجربیات گذشته ما دارد. به یک مثال آشنا توجه کنید: یکی از کارمندان شرکت به نام دریک، از یکی از کارمندان ارشد جدید خود به نام جروم خواست که تعامل فعالانه تری با برخی از مشتریان داشته باشد، اما ناگهان جروم عصبانی شد و با...

7 سال پیش

خودشیفتگی کارفرما مسئول نابودی بهره وری کارکنان / راه های اجتناب از این خطر

نکته کلیدی این است که تاثیر خودشیفتگی خود بر دیگران را درک کنید و برای تعدیل و تغییر رفتارتان دست به کار شوید. با توجه به پژوهش های دانشگاهی و صفحات اقتصادی نشریات، خودشیفتگی یکی از خصلت هایی است که در بین کارآفرینان و صاحبان کسب و کارها رو به فزونی است. البته خودشیفتگی همواره بد نیست: افراد خودپسند رهبران جذابی هستند...

7 سال پیش

چرا باید بیش از شبکه ها، نگران دایره داخلی خود باشید؟

بارها به ما گفته شده است که موفقیت به طور گسترده ای مربوط به افرادی می شود که شما می شناسید. با ایجاد ارتباطات صحیح، در نیمه راهی خواهید بود که می تواند شما را به هر جا که اراده کنید، برساند. از این رو تعداد زیادی از متخصصانی که به دنبال موفقیت هستند، زمان زیادی را به شبکه سازی، ساخت روابط و گسترش ارتباطات آنلاین اختصا...

7 سال پیش

تبدیل بزرگ ترین سوال زندگی به تجارتی 169 میلیون دلاری

دیوید بارنت (David Barnett)، پروفسور دانشگاه کلرادو-بولدر، به حل معماهای بزرگ و به روش مخصوص خود عادت دارد. آیا می توانید رویدادی را بی طرف تجربه کنید؟ آیا زمان یک مسئله خطی است؟ در سال 2010، او به دنبال حل مسئله ای بسیار متفاوت اما جهانی رفت. هدفون های موبایل آیفون او همواره در جیبش به هم گره می خوردند. اولین تلاش او...

7 سال پیش

قدرت و تأثیر بازخورد منفی در کارمندان

مطمئن هستم که اکثر شما این را شنیده اید که، بهترین آموزگار شما آخرین اشتباه شماست. شکست خوردن روش بسیار مهمی برای یادگیری و پیشرفت است، اما اکثر مدیران از دادن بازخوردهای منفی هراس و اکثر کارمندان نیز از شنیدن آنها نفرت دارند. گرچه ممکن است بسیار سخت باشد، اما تنها راهی که کارمندان شما می توانند در محیط شرکت آموزش...

7 سال پیش

شگردهایی روانشناختی جهت جلب احترام برای روسای جدید

انتظار نداشته باشید که به سرعت مورد احترام قرار بگیرید. زمان می برد تا کارکنان به رئیس جدیدشان احترام بگذارند. راهبردهای مبتنی بر علم روانشناسی، مانند بازخورد گرفتن، متمرکز شدن بر نقاط قوت و یادگیری راه های پیشی جستن از دیگران شتاب بیشتری به این فرآیند می دهد. به خاطر داشته باشید که به صرف قرار داشتن در موضع قدرت نمی...

7 سال پیش

چطور برای شرکت در جلسه ای که در تسخیر مردان است آماده شوید

وقتی در یک جلسه کاری کسی را شبیه به خودتان پیدا نمی کنید، اهمیت مشارکت و نشان دادن مهارت های تان بیشتر می شود. بنا بر یافته های یک پژوهش منتشرشده در «آمریکن پلیتیکال سایِنس ریویو» (American Political Science Review)، در جلساتی که هم مردان و هم زنان در آن ها حضور دارند، زنان به طور میانگین 25درصد کمتر از مردان صحبت می...

7 سال پیش

11 چشم اندازی که مدیران با شنیدن نظرات مشتریان به دست می آورند

هنگامی که شخصی مدیریت بخش مهمی را برعهده دارد، احتمالاً از جزییاتی که در اجزای پایین تر تجارت اتفاق می افتد بی خبر خواهد ماند. درحقیقت، شنیدن مشکلات و انتقادات از ترازهای پایین تر، نیازمند یک مدیریت خارق العاده است. این امر می تواند کلید موفقیت در کسب و کار باشد. از اعضای شورای تکنولوژی فوربس (Forbes Technology Counci...

7 سال پیش

راهی ساده برای حفظ تمرکز در محیط کار

بعضی اوقات، رئیس خوب بودن و ایجاد یک فرهنگ شاد به سادگی آب خوردن است. با این حال، اکثر ما این کار را انجام نمی دهیم. این امکان وجود دارد که شما از وعده های غذایی صرف نظر کنید، در یک قرار ملاقات ناهار آماده بخورید و یا یک لقمه کوچک و سریع را در ماشین و باعجله برای رسیدن به قرار ملاقات بعدی میل کنید. احتمالاً متوجه نمی...

7 سال پیش

ایده تاسیس موسسه خصوصی مدیریت و مشاوره در زمینه دارایی / چگونگی ساخت دفتر خانواده در آینده

اگر اولین ایده ای که با شنیدن «دفتر خانواده» به ذهن شما می رسد مربوط به اتاق کسل کننده منتهی به سالن و یک میز پر از کاغذهای مالیاتی و مدارک مدرسه پسر شماست، زمان آن رسیده است که گنجینه لغات تجاری خود را گسترش دهید. در این متن، «دفتر خانواده» یک موسسه خصوصی مدیریت و مشاوره در زمینخ دارایی است که در آن مشکلات براساس راه...

7 سال پیش

رئیسان جهنمی این گونه به 6 کارآفرین کمک کردند تا کسب و کار خود را رشد دهند

گاهی اوقات در دنیای کسب و کار با ارزش ترین درس ها را باید از بدترین معلمان آموخت. ما از شش کارآفرین پرسیدیم، بهترین چیزی که از یک رئیس بد آموختید، چه بوده است؟ 1- مشارکت عمومی «یکی از رئیسان اسبق، به شدت رویکرد سلسله مراتبی داشت و از همکاری و مشارکت پشتیبانی نمی کرد. همه افراد مستقیما به خود او گزارش می دادند و جلس...

7 سال پیش

نحوه پایان 4 مکالمه کاری رایج

نحوه اتمام یک مکالمه باید دری به روی فرصتی جدید باز کند. اگر مایلید مخاطبان تان وارد عمل شوند و کاری که می خواهید انجام دهند، این نکات را فراموش نکنید. ما روزانه تقریباً 16000 کلمه را به زبان می آوریم. به طور ایده آل، خصوصاً در محل کار، مایلیم سخنان مان تفاوتی ایجاد کنند و برای تحقق این امر، ایده های مان باید به عمل ب...

7 سال پیش

چرا باید از انتقاد نسبت به شرکت های باز و بدون اتاق دست بکشیم؟

مدیران اجرایی دهه هاست که می دانند شرکت های باز برای کارکنان بخش فروش و تجار بسیار کارآمد هستند، اما چرا بقیه از این نوع شرکت ها بهره نبرند؟ به تازگی مقاله ای در این باره خواندم که شرکت های باز (یا شرکت های بدون اتاق) یک تب زودگذر هستند و این نوع شرکت ها، احمقانه ترین مُد دنیای تجارت امروز هستند. امروز تصمیم گرفته ام...

7 سال پیش

هلن توپر: از کمبود دانش به نفع خود استفاده کنید

خوشبختانه ما در طول کار همواره فرصت هایی برای یادگیری، پیشرفت و افزایش دانش به دست می آوریم. گرچه اصول بازاریابی همواره ثابت است، ولی نحوه پیاده سازی آن ها به دلیل پویایی بازار، انتظارات مشتری و تاثیر تکنولوژی، دائما در حال تغییر است. انتظار می رود که ما از تمام جزییات مواردی مانند تاثیر GDPR تا نقش بات چت در تجربه مش...