مطالب مرتبط با: اصول کسب و کار
7 سال پیش
رهبران موفق چطور از دیگران می آموزند
رهبران باهوش نگاه از بالا به پایین و ذهنیت مرید و مرادی را از خود دور می کنند و فرهنگی مبتنی بر ایده های نو و خلاقانه را در محیط کار ایجاد می کنند که در آن تاثیرگذاری ایده مهم است، نه پست و مرتبه فرد پیشنهاددهنده آن. بسیاری معتقدند که تکنو...
7 سال پیش
آموزش زبان بدن به روش سخنرانان تد
حرکات بدن یکی از عوامل مهم جذابیت و تأثیرگذاری سخنرانی است و حتی سخنرانان TED نیز برای جلب توجه مخاطب از حرکات حساب شده ای استفاده می کنند. کنفرانس تد از ابتدای سه کلمه Technology، Entertainment و Design گرفته شده است. TED Talk مجموعه همای...
7 سال پیش
رهبران بزرگ ایده های شان را در سازمان عملی می کنند
اصل و جوهره رهبری چیست؟ وقتی رهبرانی را که می شناسید، نه فقط رهبران پیرامون خود، از قبیل همکاران، مدیران و روسا، بلکه رهبران مشهور تاریخ مانند لینکلن، FDR، چرچیل، مارتیت لوترکینگ و آیزنهاور، را مدنظر قرار می دهید، چه تفاوتی را بین آنها و دی...
7 سال پیش
چرا در محیط کار واکنش های افراطی نشان می دهیم؟
بسیاری از واکنش های هیجانی و افراطی ما نسبت به افرادی که با آن ها در ارتباط هستیم، ریشه در احساسات و تجربیات گذشته ما دارد. به یک مثال آشنا توجه کنید: یکی از کارمندان شرکت به نام دریک، از یکی از کارمندان ارشد جدید خود به نام جروم خواست که...
7 سال پیش
خودشیفتگی کارفرما مسئول نابودی بهره وری کارکنان / راه های اجتناب از این خطر
نکته کلیدی این است که تاثیر خودشیفتگی خود بر دیگران را درک کنید و برای تعدیل و تغییر رفتارتان دست به کار شوید. با توجه به پژوهش های دانشگاهی و صفحات اقتصادی نشریات، خودشیفتگی یکی از خصلت هایی است که در بین کارآفرینان و صاحبان کسب و کارها ر...
7 سال پیش
چرا باید بیش از شبکه ها، نگران دایره داخلی خود باشید؟
بارها به ما گفته شده است که موفقیت به طور گسترده ای مربوط به افرادی می شود که شما می شناسید. با ایجاد ارتباطات صحیح، در نیمه راهی خواهید بود که می تواند شما را به هر جا که اراده کنید، برساند. از این رو تعداد زیادی از متخصصانی که به دنبال مو...
7 سال پیش
تبدیل بزرگ ترین سوال زندگی به تجارتی 169 میلیون دلاری
دیوید بارنت (David Barnett)، پروفسور دانشگاه کلرادو-بولدر، به حل معماهای بزرگ و به روش مخصوص خود عادت دارد. آیا می توانید رویدادی را بی طرف تجربه کنید؟ آیا زمان یک مسئله خطی است؟ در سال 2010، او به دنبال حل مسئله ای بسیار متفاوت اما جهانی...
7 سال پیش
قدرت و تأثیر بازخورد منفی در کارمندان
مطمئن هستم که اکثر شما این را شنیده اید که، بهترین آموزگار شما آخرین اشتباه شماست. شکست خوردن روش بسیار مهمی برای یادگیری و پیشرفت است، اما اکثر مدیران از دادن بازخوردهای منفی هراس و اکثر کارمندان نیز از شنیدن آنها نفرت دارند. گرچه ممک...
7 سال پیش
شگردهایی روانشناختی جهت جلب احترام برای روسای جدید
انتظار نداشته باشید که به سرعت مورد احترام قرار بگیرید. زمان می برد تا کارکنان به رئیس جدیدشان احترام بگذارند. راهبردهای مبتنی بر علم روانشناسی، مانند بازخورد گرفتن، متمرکز شدن بر نقاط قوت و یادگیری راه های پیشی جستن از دیگران شتاب بیشتری ب...
7 سال پیش
چطور برای شرکت در جلسه ای که در تسخیر مردان است آماده شوید
وقتی در یک جلسه کاری کسی را شبیه به خودتان پیدا نمی کنید، اهمیت مشارکت و نشان دادن مهارت های تان بیشتر می شود. بنا بر یافته های یک پژوهش منتشرشده در «آمریکن پلیتیکال سایِنس ریویو» (American Political Science Review)، در جلساتی که هم مردان...
7 سال پیش
11 چشم اندازی که مدیران با شنیدن نظرات مشتریان به دست می آورند
هنگامی که شخصی مدیریت بخش مهمی را برعهده دارد، احتمالاً از جزییاتی که در اجزای پایین تر تجارت اتفاق می افتد بی خبر خواهد ماند. درحقیقت، شنیدن مشکلات و انتقادات از ترازهای پایین تر، نیازمند یک مدیریت خارق العاده است. این امر می تواند کلید مو...
7 سال پیش
راهی ساده برای حفظ تمرکز در محیط کار
بعضی اوقات، رئیس خوب بودن و ایجاد یک فرهنگ شاد به سادگی آب خوردن است. با این حال، اکثر ما این کار را انجام نمی دهیم. این امکان وجود دارد که شما از وعده های غذایی صرف نظر کنید، در یک قرار ملاقات ناهار آماده بخورید و یا یک لقمه کوچک و سریع...
7 سال پیش
ایده تاسیس موسسه خصوصی مدیریت و مشاوره در زمینه دارایی / چگونگی ساخت دفتر خانواده در آینده
اگر اولین ایده ای که با شنیدن «دفتر خانواده» به ذهن شما می رسد مربوط به اتاق کسل کننده منتهی به سالن و یک میز پر از کاغذهای مالیاتی و مدارک مدرسه پسر شماست، زمان آن رسیده است که گنجینه لغات تجاری خود را گسترش دهید. در این متن، «دفتر خانواده...
7 سال پیش
رئیسان جهنمی این گونه به 6 کارآفرین کمک کردند تا کسب و کار خود را رشد دهند
گاهی اوقات در دنیای کسب و کار با ارزش ترین درس ها را باید از بدترین معلمان آموخت. ما از شش کارآفرین پرسیدیم، بهترین چیزی که از یک رئیس بد آموختید، چه بوده است؟ 1- مشارکت عمومی «یکی از رئیسان اسبق، به شدت رویکرد سلسله مراتبی داشت و از هم...
7 سال پیش
نحوه پایان 4 مکالمه کاری رایج
نحوه اتمام یک مکالمه باید دری به روی فرصتی جدید باز کند. اگر مایلید مخاطبان تان وارد عمل شوند و کاری که می خواهید انجام دهند، این نکات را فراموش نکنید. ما روزانه تقریباً 16000 کلمه را به زبان می آوریم. به طور ایده آل، خصوصاً در محل کار، ما...