مطالب مرتبط با: اصول کسب و کار
7 سال پیش
چرا باید از انتقاد نسبت به شرکت های باز و بدون اتاق دست بکشیم؟
مدیران اجرایی دهه هاست که می دانند شرکت های باز برای کارکنان بخش فروش و تجار بسیار کارآمد هستند، اما چرا بقیه از این نوع شرکت ها بهره نبرند؟ به تازگی مقاله ای در این باره خواندم که شرکت های باز (یا شرکت های بدون اتاق) یک تب زودگذر هستند و...
7 سال پیش
هلن توپر: از کمبود دانش به نفع خود استفاده کنید
خوشبختانه ما در طول کار همواره فرصت هایی برای یادگیری، پیشرفت و افزایش دانش به دست می آوریم. گرچه اصول بازاریابی همواره ثابت است، ولی نحوه پیاده سازی آن ها به دلیل پویایی بازار، انتظارات مشتری و تاثیر تکنولوژی، دائما در حال تغییر است. انتظ...
7 سال پیش
چرا در مهلت های طولانی کارها را به تعویق می اندازیم
زمانی که فرصت زیادی برای انجام وظایف در اختیار داریم، چگونه کارها را اولویت بندی می کنیم؟ محققان با آزمایش های متعدد، به نتایج جالبی در این زمینه رسیده اند. بسیاری از کارمندان، تمایلی به شنیدن این جمله ندارند: « این کار را تا پایان روز تحو...
7 سال پیش
مدیران موفق چه ویژگی هایی دارند
موفقیت در زندگی هر فردی به شیوه ای متفاوت خود را نشان می دهد. با نگاهی به زندگی افراد موفق متوجه می شویم که چند خصوصیت مشترک دارند. مدیریت نیز مانند همه شغل های دیگر به اصول و ویژگی های خاصی نیاز دارد. سوالی که پیش می آید این است که آیا مد...
7 سال پیش
مزایا و معایب چابک سازی کسب و کار
ادامه ی حیات سازمان ها تنها در گرو حذف فرآیند های غیر ضروری و چابک سازی مجموعه، به منظور پاسخ سریع تر و بهتر به شرایط جدید و نیاز های متغیر است. چابکی برای موفقیت کسب و کار های امروزی بسیار اهمیت دارد. اما تحولات سریع و بدون فکر، شکننده هس...
7 سال پیش
اشتباه مالی که نباید در تجارت کانابیس (شاهدانه) اتفاق بیفتد
تجارت کانابیس با خیل عظیمی از موانع مالی و حلقه های قانونی روبه روست که جهت دادن به آن ها غیرممکن است و در نهایت با توجه به هزینه های گزاف و پیامدهای درازمدت، می تواند شما را از تجارت خارج کند. در راستای روشن کردن عمق فاجعه، باید اشاره کرد...
7 سال پیش
آزمون هایی برای تشخیص خوب بودن یک ارائه
برای داشتن یک ارائه مطلوب لازم است هدف دقیقی از آن داشته باشید. برای تعیین این هدف به دو سوال در این مقاله پاسخ دهید. گاهی اوقات مشکل ترین بخش ارائه، فهم دقیق هدف آن است. پیش از آنکه تمرین ارائه خود را آغاز کنید یا آن را به خاطر بسپارید،...
7 سال پیش
ارزش هر یک ساعت از زمان الون ماسک چقدر است؟
الون ماسک (Elon Musk) شاید به نقطه اوج خود رسیده باشد. سرمایه گذاران، هیئت مدیره، تجار هم دوره و مردم از بیرون به ماجرا نگاه می کنند و تنها امید آن ها این است که استرس، خستگی و عزم مدیرعامل Tesla به پیشرفت هر چه بیشتر او کمک کند و او را با...
7 سال پیش
برابری جنسیتی در محل کار، از فرهنگ رایج در شرکت نشأت می گیرد
آن دسته از شما که مطالب پیشین وبلاگ من را خوانده اید، احتمالاً می دانید که در پی ایجاد تغییر در جهان پیرامون خود هستم و می خواهم صدایی باشم برای تغییر؛ در هر کجا که بدان نیاز است. با خواندن نظرات شما در وبلاگم، باید بگویم بسیاری از شما نی...
7 سال پیش
بهترین توصیه سایمون سینک در زمینه رهبری
سایمون سینک(Simon Sinek)، نویسنده کتاب های پرفروش «با پرسیدن چرا شروع کنید» (Start with Why) و «رهبران آخرین نفر غذا می خورند» (Leaders Eat Last) در مورد پشت پرده روانشناسانه رهبری الهام بخش و نتیجه بخش دانش بالایی دارد. وی در ماه مارس تویی...
7 سال پیش
چه زمانی نباید پرداخت بدهی را در اولویت قرار داد؟
به مدت سه سال، اریک توزیر (Erik Tozier) بدهی های خود را مورد تاخت و تاز قرار داد. او وام دانشجوی و یک وام خودرو را بازگرداند و رهن های خود را به شدت کاهش داد. بعد از سه سال، موفق به پرداخت 45 هزار دلار از بدهی خود شد. اکثر افراد این اتفاق...
7 سال پیش
راه های مقابله با افسردگی پس از تعطیلات
هر فردی نیاز دارد زمانی خارج از کار را به تعطیلات اختصاص دهد و برای مدتی تنها به تفریح بپردازد. اما بازگشت از تعطیلات در اکثر اوقات، روند سختی دارد. وقتی در تعطیلات هستیم، از آب وهوا لذت می بریم، در طبیعت گردش می کنیم یا به شهر دیگری مسافر...
7 سال پیش
6 روش که شرکت های مشارکتی خصوصی می توانند با استفاده از آن ها رشد کسب و کارتان را کاتالیز کنند.
کارآفرینانی که قصد فعالیت در خاورمیانه را دارند، در ابتدا راه اندازی کسب و کارشان با چالش های بیشماری مواجه می شوند. یکی از بزرگ ترین چالش ها یافتن سرمایه لازم برای رشد کسب وکارهای متوسط و کوچک (SME) است. برای مثال در امارات متحده عربی، کسب...
7 سال پیش
6 نکته مهم برای ایجاد کد فرهنگی در شرکت
چند سال قبل پس از دیدن اسلایدهای کد فرهنگی HubSpot متوجه شدیم که می خواهیم برای خودمان کد فرهنگی تعریف کنیم. پس از آن که کد فرهنگی دلخواه مان را ایجاد کردیم، وقتی بعد از مدتی آن را دوباره بررسی کردیم، متوجه شدیم آنچه تعریف کردهایم، به بازب...
7 سال پیش
رقابت بیش از اندازه میان کارمندان باعث نابودی تجارت شما خواهد شد
من هر چند هفته یک بار جلسه ای با کارمندان جدید برگزار می کنم. در این جلسه، علاوه بر شفاف سازی اهداف، ماموریت و ارزش های اصلی شرکت، به نحوه زندگی و کار بر اساس این ارزش ها در محیط شرکت نیز می پردازم. در انتها از کارمندان می خواهم که احساس و...