فرآیندهای انگیزشی سازمان: پرخاشگری، قدرت و مخاطره پذیری(قسمت اول)

پرخاشگری همواره نتیجه ناکامی است

انجام وظیفه تنها فرآیند انگیزشی مورد علاقه در فهم رفتار سازمانی نیست. مطالبی مانند پرخاشگری، خلاقیت و پذیراشدن تغییر و دگرگونی نیز مورد علاقه اند. بنابراین در این سلسله مقاله پیش رو به بررسی (1) انگیزش پرخاشگری، (2) انگیزش قدرت به ویژه از د...

عرضه نظریه ای برای انگیزش کار(قسمت ششم)

اهمیت نفوذ اجتماعی

از مدت ها پیش آشکار بوده است که مردم اغلب از جهت سطح بلندپروازی و اقدام به رفتار، تحت تاثیر دیگران قرار می گیرند. این عمل اغلب مغایر با عقل سلیم است. مثلا، یک آزمایش مشهور در روانشناسی توسط اش(1956) نشان داد که تعداد زیادی از افراد، گرچه نه...

استخدام مدیران عالی؛ بهترین روش افزایش بازدهی

امروزه کارمندان بیش از هر زمان دیگری تغییر شغل می دهند و علت این کارشان معمولاً مدیران هستند. در واقع تحقیقات نشان می دهند از هر دو کارمند، یک نفر به دلیل مدیر مجموعه، کار را رها می کند. اما چرا در محل کارهای امروزی کارمندان تا این حد با...

9 محصول ارزان و مهم برای کارآفرینان پرمشغله

قابل درک است. هیچ گاه زمان کافی وجود ندارد. وظایف جدید و اتفاقاتی که نیاز به رسیدگی دارند، هر روز به لیست کارها اضافه می شوند. در واقع زندگی یک کارآفرین آنچنان که رسانه ها نشان می دهند، جذاب نیست. این شغل فعالیت روزانه ای با نقاط بسیار عال...

ارزیابی وب سایت در جایگاه صاحب یک کسب و کار

برای درک این موضوع که وب سایت شما ابزار مناسبی برای کسب وکار است یا خیر، نیازی به یک متخصص ندارید. معیارهای استانداردی مانند کارآمدی وب سایت، اطلاعات ارائه شده، ارتباط سریع و فراخوان های مقبول تنها تعدادی از ویژگی هایی هستند که باید در وب س...

مطالعات دانشگاه استنفورد نشان داده است

آمریکایی ها برای طولانی تر عمر کردن آمادگی مالی ندارند

گزارش جدید مرکز مطالعات طول عمر دانشگاه استنفورد با تمرکز بر دو حوزه اصلی ثبات اقتصادی یعنی داشتن مسکن و بازنشستگی، نگاهی به امنیت مالی آمریکایی ها در مراحل مختلف زندگی داشته است. پس از چندین نسل، آمریکایی ها دارند در این زمینه کم می آورند....

5 روش مبارزه با افسردگی، بهبود خلق و افزایش بازده

کارفرماها با چالش های منحصر به فردی روبه رو هستند. در اینجا به راه هایی رویارویی با این چالش ها اشاره شده است. مالکیت کسب و کار همواره با مجموعه ای منحصر به فرد از مسئولیت ها و بارهای عاطفی و احساسی همراه است. حجم بالای توقعات اسپانسرها و...

کارآفرینی را می توان آموخت

کلاس های کسب و کار برای کارآفرینی پیش شرط نیستند و برخی از بنیانگذاران شرکت های نوپا کسانی بوده اند که ترک تحصیل کرده اند، اما بسیاری دیگر می گویند از دوره های تحصیلی و فرصت های یادگیری تجربی که بر مبانی کارآفرینی متمرکز بوده ، بهره مند شده...

7 قانون مهم برای افزایش کیفیت جلسات اداری

احتمالاً این مسائل برای تان آشناست؛ گروهی که آنها را برای شرکت در جلسه به اتاق فرا خوانده اید تمرکز حواس ندارند و به یکجا خیره شده اند و یا به تلفن همراه خود نگاه می کنند. هنگامی که سوالی می پرسید، جز یک یا دو نفر که کاملاً بحث را در دست خو...

آیا کار کردن با یک مربی بزرگ، ارزش دستمزد پایین را دارد؟

بیل بلیچیک (Bill Belichick)، مربی تیم New England Patriots، یکی از پردرآمدترین مربیان لیگ فوتبال آمریکایی است. Forbes حقوق او را در سال 2013، 7.5 میلیون دلار تخمین زده است. دستمزد وی با توجه به سابقه مربیگری اش منطقی به نظر می رسد. بلیچیک ا...

چطور سرمایه تامین شده برای استارتاپ خودمان را هزینه کنیم

هزاران مقاله در مورد چگونگی تامین سرمایه برای استارتاپ خود نوشته شده اند، اما در مورد اینکه این سرمایه چگونه هزینه شود بسیار کم نوشته شده است. من 21 میلیون دلار دور دوم (Series B) خود را زنده می کنم و با غرور در راس یکی از استارتاپ های اروپ...

9 راه برای افزایش بازدهی که از شما یک هم گروهی عالی می سازد

عملکرد کارکنان یکی از نگرانی های رو به افزایش صاحبان کسب و کار است. بسیاری از آنان اقداماتی در جهت راضی و پربازده نگاه داشتن کارکنان شان انجام می دهند. شرکتی در نیوزیلند، به نام Perpetual Guardian، اخیراً روزهای کاری را از 5 روز، به 4 روز د...

چگونگی خرید شرکت توسط مدیرعاملان آینده

شما در شرف دریافت مدرک مدیریت راهبردی کسب وکار (MBA) و جویای یک کار عالی هستید. شما می خواهید مدیریت یک شرکت را برعهده داشته باشید، اما نه تجربه لازم برای استخدام شدن به عنوان مدیرعامل را دارید و نه ایده ای عالی برای شروع کسب وکار خود. نظرت...

یافتن ایده های جدید برای کسب و کار

ایده های کسب وکار زمانی به سراغ شما خواهند آمد که کمترین انتظار را دارید، اما گاه باید به مغز خود فشار بیاورید تا ایده ای قابل تامل بیابید. هنگامی که فکر می کنید ایده تمام عیار را پیدا کرده اید، به انجام برخی تحقیقات به منظور حصول اطمینان ا...

عرضه نظریه ای برای انگیزش کار (قسمت چهارم)

باید برای دگرگونی و خلاقیت گنجایش وجود داشته باشد

رفتار اثربخش کار دست کم مستلزم سه شرط است؛ اولا، لازم است که به انجام وظایف مبادرت شود، صرف نظر از این که این وظایف چه باشند. ثانیا، تعارض خصمانه و پرخاشگری باید به اندازه کافی مهار شوند تا تضعیف کننده نگشته و آنقدر وقت و کوشش مصروف آنها نش...