مطالب مرتبط با: اصول کسب و کار
8 سال پیش
اهمیت نظم و انضباط برای مدیرموفق
اگر شما مدیر یک کسب وکار هستید و قصد دارد به عنوان یک رهبر، کسب وکار خود را رهبری و هدایت کنید یکی از لوازم ضروری شما این است که قبل از هر چیز خودتان دارای نظم و انضباط باشید. علت داشتن این نظم و انضباط برای شما چیست؟ خب، نخستین دلیلش ا...
8 سال پیش
روش های ساده بوت استرپینگ برای استارت آپ ها
بوت استرپینگ در استارت آپ به معنای پیشبرد اهداف ابتدایی بدون دریافت کمک از سرمایه گذاران است که می تواند کمک بزرگی به رشد اولیه داشته باشد. بوت استرپ کردن کسب و کار روشی بسیار هوشمندانه برای شروع به کار استارت آپ است. شما با این کار در اب...
8 سال پیش
در کسب و کار خود محتاط باشید
در زمینه کسب و کار بسیاری از اتفاقات را می توان پیش بینی کرد و خود را برای رو به رو شدن با آن مهیا ساخت. با این حال همواره مشاهده شده است که بسیاری از شرکت ها به نوعی غافلگیر می شوند و این امر باعث می شود تا تمرکز خود را از دست بدهند و نتوا...
8 سال پیش
آشنایی با اصول چهارده گانه مدیریت فایول
هنری فایول، صنعتگر فرانسوی و بنیانگذار مدیریت نوین، در سال ۱۹۰۶ کتابی تحت عنوان «مدیریت صنعتی و عمومی» نوشت. او در این کتاب ۱۴ اصل مدیریت را برشمرده است. این اصول مدیریتی، امروزه در تمام دنیا پذیرفته شده اند و مورد استفاده قرار می گیرند. بن...
8 سال پیش
پیشنهاد کسب و کار / خدمات دستیار خانه
خدمات دستیار خانه - امروزه دستیاران و خدمتکاران بسیار مورد نیاز هستند. آدم ها حاضرند برای دریافت دستیاران خوب هزینه کنند. می توانید با راه اندازی شرکتی در زمینه ارائه خدمات دستیار خانه کارتان را شروع کنید.
8 سال پیش
کلینیک کسب و کار / پرسش و پاسخ درباره پاداش
پرسش: مدیر یک شرکت خصوصی هستم و مایلم بدانم پاداش تا چه مقدار در بهبود عملکرد کارکنان و موفقیت شرکت مؤثر است؟ پاسخ کارشناس: معمولا در سازمان ها و شرکت ها برای انگیزه دادن یا حفظ انگیزه به کارکنان پاداش داده می شود، درحالی که پاداش دادن...
8 سال پیش
اهمیت صداقت در کسب و کار
حقیقت همیشه راهی برای آشکار شدن پیدا می کند، بنابراین اگر می خواهید دیگران نیز با شما صادق باشند، باید ابتدا از خودتان آغاز کنید. به گزارش زومیت، صداقت دو جنبه اصلی دارد. نخستین جنبه آن زمانی است که ما در مورد موضوعات کاری با دیگران با صد...
8 سال پیش
5 راه برای افزایش بازدهی کارمندان تان
این صحنه را تصور کنید؛ کارمندی که باوجود تعهدش، اما روند بازده اش پایین می آید؛ کارمندی که در جلسه با شما از نگاه کردن به چشمان تان فرار می کند و حتی بدتر از اینها کارمندی که به خود و تأثیرش در پیشرفت شرکت شما و کسب و کارتان هنوز ایمان ندار...
8 سال پیش
مدیری معتمد باشید
معمولا تصوری که در رابطه با مدیران صورت می گیرد، به این شکل است که آنان افرادی هستند که توانایی کنترل احساسات خود را دارند. این حرف اگرچه کمی اغراق آمیز به نظر می رسد، اما درواقع حقیقت همین است. این دسته از افراد به علت موقعیت حساسی که دارن...
8 سال پیش
چرا کارآفرینان باید همه چیز و همه کس را مورد سوال قرار دهند
شایرین ییتس، مؤسس و مدیرعامل شرکت Nima، معتقد است استارتاپ شما زمانی به موفقیت می رسد که تا درک تمام نکات، از سوال پرسیدن دست نکشید. به گزارش زومیت، بسیاری از گفت وگوهایی که به ایجاد روابط می انجامند، مثل روابط دوستی و آموزشی و پیدا کردن...
8 سال پیش
پیشنهاد کسب و کار / فروشگاه آهن آلات و تخته های چندلایی
فروشگاه آهن آلات و تخته های چندلایی- با رشد نیاز به مبلمان در بخش لوازم خانگی، تاسیس یک فروشگاه آهن آلات و تخته های چندلایی می تواند ایده خوبی باشد. آخرین قیمت آهن در بازار آخرین قیمت میلگرد در بازار
8 سال پیش
این نصیحت های مربی کسب و کار خود را قبول نکنید
مربی کسب و کار فردی عموما متخصص است که تجربیات خود را در اختیار شما می گذارد، اما همه این تجربیات برای شما مفید نخواهند بود. همه ما در طول زندگی کاری خود به نصیحت و راهنمایی نیاز داریم. به همین دلیل داشتن یک منتور یا مربی کسب و کار، مزیتی...
8 سال پیش
کلینیک کسب و کار / پرسش و پاسخ درباره بازاریابی شبکه ای
پرسش: جوانی 23 ساله هستم و قصد دارم به صورت جدی برای آینده ام برنامه ریزی کنم. آیا بازاریابی شبکه ای می تواند مرا به درآمدهای بسیار بالا برساند؟ پاسخ کارشناس: نخستین نکته ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که هر کسب و کاری در دنی...
8 سال پیش
4رکن اساسی برای ساخت یک تیم
رهبری تیم و گردهم آوری یک تیم قدرتمند، فقط یک دانش نیست؛ نوعی هنر نیز محسوب می شود. به گزارش modir.tv اینکه شما بدانید به چه نوع شخصیت هایی در شغل خود نیاز دارید؛ بدانید که باید با چه افرادی با چه طرز فکری همکاری کنید؛ همگی به مثابه یک گا...
8 سال پیش
جایگاه مدیریت در کسب و کار
مدیریت مهم ترین بخش هر سازمان است. هیچ سازمانی نمی تواند اهداف خود را بدون مدیریت مناسب به دست آورد، بنابراین مدیریت قطب هر سازمان در نظر گرفته شده است. در این راه نظریه های مختلفی وجود دارد که هرکدام می تواند گره گشا باشد. با این حال...