مطالب مرتبط با: اصول کسب و کار
9 سال پیش
دلنوشته های یک کارآفرین (36) / اهداف شما باید جزیی، مصداقی و کاربردی باشد
در شماره های قبل پنج رمز از رموز موفقیت در کسب و کار را براتون توضیح دادم. در این شماره به دو رمز دیگر می پردازم. ششم: هدف در استراتژی کسب و کار هدف خیلی مهمه. بدون داشتن هدف شما مسیر را اشتباه می رید. هدف شما از راه اندازی کسب و کار باید...
9 سال پیش
پیشنهاد کسب و کار / نویسندگی
نویسندگی - نگارش آزاد و دیگر شکل های نگارش ستون اینترنت هستند. نه تنها خوانندگان به محتوای موثق نیاز دارند، بلکه صاحبان کسب و کار نیز به دنبال استخدام نویسندگان ماهر هستند. شما می توانید با یک جست وجوی اینترنتی ساده، پیشنهادهای نویسندگی ز...
9 سال پیش
چگونه تیمی متفاوت بسازیم؟
هدف این مقاله ارائه پیشنهادهای شغلی نیست بلکه درباره تغییر در نحوه تفکر، پیرامون استخدام است. بخش قانونی را دریابید: به گزارش مدیراینفو، به طور کلی ممکن است نتوانید خانمی را استخدام کنید فقط به این خاطر که او یک زن است. قانون حقوق مدنی...
9 سال پیش
مشکلات سختی که هر کارآفرین موفقی آنها را تجربه می کند
جلوگیری از ورشکستگی و به موفقیت رساندن یک کسب و کار، بخش از سختی های کارآفرینی است. مشکلات دیگری نیز وجود دارند که ادامه مسیر را سخت می کنند. زمانی که یک سرمایه گذار تصمیم می گیرد روی یک استارت آپ یا شرکت سرمایه گذاری کند ریسک بزرگی انجام...
9 سال پیش
از پخت و پز در آشپزخانه تا ابداع یک صنعت جدید / راه اندازی کسب و کار نیم میلیارد دلاری از کلوچه های یخ زده
راشل و اندی برلینر از پخت و پز در آشپزخانه خود به ابداع یک صنعت کاملا جدید رسیدند. آنها قصد نداشتند بازاری برای غذاهای یخ زده اورگانیک راه بیندازند، اما وقتی نتوانستند چیز خوبی برای خوردن پیدا کنند، فهمیدند که می توانند چنین بازاری را ایجاد...
9 سال پیش
قانون کوسه در کسب و کار
ژاپنی ها همواره عاشق ماهی تازه هستند، ولی آب نزدیک ژاپن برای چند دهه ماهی زیادی نداشت. بنابراین برای فراهم کردن غذای ژاپنی ها، قایق های ماهیگیری بزرگ تر شدند و مسافتی بیشتر از قبل را طی می کردند. هرچه ماهیگیران دورتر می رفتند، بیشتر طول می...
9 سال پیش
7 توصیه برای بهبود اوضاع شرکت
بدون شک هدف هر شرکتی قدم نهادن در مسیر موفقیت و پیشرفت است. با این حال در این رابطه نکته ای که تقریبا همگان نسبت به آن غافل هستند این است که صرفا نباید پیشرفت مدنظر قرار گیرد و کیفیت و سرعت آن نیز از عوامل مهم و تأثیرگذاری است که باید هموار...
9 سال پیش
پیشنهاد کسب و کار / طراحی گرافیکی
طراحی گرافیکی - آیا استعداد طراحی گرافیک دارید؟ منظور از گرافیک هنر دیجیتالی است که در سرتاسر اینترنت و هر وب سایتی یافت می شود. به این معنی که درخواست زیادی برای این نوع خدمات وجود دارد. اگر می خواهید هنرتان را در جهان به اشتراک بگذارید،...
9 سال پیش
استخدام کارمندان متوسط بدتر از استخدام کارمندان بد است
شرکت ها در استخدام کارمندان علاوه بر رزومه و سوابق شغلی، باید به طرز تفکر افراد و شیوه رفتار آنها نیز توجه کنند تا ارزیابی موفق تری داشته باشند. به گزارش زومیت، بهترین شرکت ها زمانی به جایگاه عالی دست پیدا می کنند که کارمندانی شایسته را د...
9 سال پیش
کلینیک کسب و کار / پرسش و پاسخ درباره از کارمندی به کارآفرینی
پرسش: کارمند یک سازمان دولتی هستم، اما می خواهم پیشرفت کنم و رئیس خودم باشم. برای همین تصمیم گرفتم یک کسب و کار راه اندازی کنم. می خواستم نظر شما را بدونم. پاسخ کارشناس: پیش از همه باید ابتدا از خودتان سوال کنید که هدف دقیق شما از راه ا...
9 سال پیش
دلنوشته های یک کارآفرین (35) / اهمیت سرمایه فکری
در شماره های قبل برخی از رموز موفقیت در کسب و کار را براتون توضیح دادم. درباره اهمیت سرمایه مالی و انسانی صحبت کردم. در این شماره به سرمایه فکری می پردازم. سرمایه فکری یکی از سرمایه ها، سرمایه فکریه. تو با سرمایه فکری یه مزیت رقابتی داری...
9 سال پیش
روش های استراتژیک توسعه کسب و کار
کلید اصلی توسعه یک استارت آپ، افزایش درآمد است. با انتخاب روش های مناسب قیمت گذاری و جذب مشتری، راه پیشرفت کسب وکار خود را هموار کنید. به گزارش زومیت، توسعه کسب وکار برای هر استارت آپ جدید امری حیاتی است. درواقع وقتی صحبت از توسعه کسب وکا...
9 سال پیش
مزایا و معایب استفاده از تیم های کارمندی در سازمان
زمانی که شخصیت های مختلفی در تیم داشته باشید، کار در تیم ها می تواند چالش برانگیز باشد، اما کار مشترک هم برای شرکت و هم برای کارکنان مفید است. کارکنان ممکن است نیاز به تمرین و آموزش در کار داشته باشند که کار تیمی می تواند بستر مناسبی در این...
9 سال پیش
مدیران ضعیف چه خصوصیاتی دارند
در گذشته مفهوم مدیر به عنوان یک فرد قدرت طلب و شاید زورگو تصور می شد، ولی امروزه دیدگاه ها نسبت به یک مدیر قوی فرق کرده است. به گزارش دیجیاتو، مدیران موفق امروزی به واسطه اعتماد سازی رهبری می کنند و همواره بین آنها و کارمندان شان فضای آکن...
9 سال پیش
گزارش ویژه هاروارد بیزینس در کنترل استرس با توجه به واکنش های بدنی / خداحافظ استرس
جَک در محل کار خود به عنوان یک کارمند فعال و کوشا شناخته می شد. ارائه بهترین عملکرد به صورت متداوم و اجرای ایده های خلاقانه، تنها بخشی از مزیت های این کارمند بااستعداد است. شاید این ضرب المثل که هیچ چیز پایدار نخواهد ماند، درست باشد. حداقل...