اصول کسب و کار

7 سال پیش

حمایت را فراموش نکنید / آشنایی با نشانه های افسردگی در کارآفرینان

من سال های متمادی است که به دلیل ابتلا به اختلال دوقطبی با افسردگی دست و پنجه نرم می کنم، اما شریک تجاری ام در تمام این سال ها در سخت ترین شرایط کنارم بوده و همواره از من حمایت کرده است. با توجه به تجربیات شخصی ام تصمیم گرفتم، راه هایی را برای کمک به شریک تجاری تان یا هر فرد دیگری ارائه کنم که از افسردگی رنج می برد....

7 سال پیش

زنان کارآفرین چطور می توانند خود واقعی شان را در محل کار به نمایش بگذارند؟

زنان کارآفرین دو راه پیش روی خود دارند: یا پذیرش وضع موجود یا روی آوردن به فلسفه اصالت برای شکستن سدها و برداشتن موانع. انتخاب من راه دوم است. اگر خانم شاغلی باشید، قطعاً از شنیدن اینکه کلیشه بندی های جنسیتی زنان بسیاری را از ارتقا به سطوح بالای مدیریتی بازداشته است حیرت زده نخواهید شد، اما ممکن است ندانید که چنین تعص...

7 سال پیش

7 مهارتی که شما را به یک کارآفرین فوق العاده تبدیل خواهد ساخت

در رابطه با امر کارآفرینی همواره ما با گروه مواجه هستیم. نخست افرادی که ظاهرا از این استعداد به صورت ذاتی بهره مند هستند و سایرین که با تلاش به جایگاه مطلوب می رسند. اگرچه نمی توان کتمان کرد که برخی از علاقه و استعداد بیشتری برخوردار هستند، با این حال کارآفرینی به مانند تمامی مهارت ها، نیاز به رشد و پیشرفت داشته و همین...

7 سال پیش

معرفی ۱۰ زن سرمایه‌ گذار فرشته جهان

هم‌اکنون سرمایه‌گذاران متعددی در جهان وجود دارند که در شرکت‌های فناوری نوپا سرمایه‌گذاری می‌کنند و "سرمایه‌گذار فرشته" نامیده می‌شوند. به گزارش ایسنا و به نقل از بیزینس اینسایدر، امروزه استارتاپ‌های گوناگونی وجود دارند که به دنبال سرمایه‌گذار می‌گردند. "سرمایه‌گذاران فرشته" افرادی هستند که می‌توانند کمک شایانی به آنها...

7 سال پیش

5 نکته برای مدیریت موفق گردش مالی

هر کسب وکار کوچکی گاهی در گردش مالی اش به مشکل بر می خورد، اما با برنامه ریزی صحیح، می توان از تبدیل مشکلات به بحران ها جلوگیری کرد. بنابراین، برای کمینه سازی اختلالات حاصل از دیرکرد در پرداخت مشتریان یا یک دوره رکود ناگهانی چه کاری می توان انجام داد؟ در اینجا به چند نکته برای گردش مالی موفق اشاره می شود. اگر برای...

7 سال پیش

میانگین سنی بنیان گذاران استارتاپ های موفق 45 سال است

باور عمومی بر این است اکثر کارآفرینان موفق جوان هستند. بیل گیتس، استیو جابز و مارک زاکربرگ تنها بیست و چند سال داشتند که دست به راه اندازی شرکت هایی زدند که بعدها دنیا را تکان دادند. آیا این چند چهره مشهور الگوی قابل تعمیمی را منعکس می کنند؟ سرمایه‎گذاری‎های خطرپذیر و حساب های کاربری رسانه ای ظاهراً همین را نشان می دهن...

7 سال پیش

چگونه در اولین برخورد عالی باشیم

اولین برخورد یا فرست ایمپرشن تأثیر فوق العاده زیادی روی طرف مقابل می گذارد و به نوعی سرنوشت ساز است. چگونه می توان در اولین برخورد عالی ظاهر شد؟ مردم در اولین ثانیه های برخورد با یکدیگر از هم تأثیر می گیرند سپس با توجه به این موضوع در ذهن شان تصمیم می گیرند از هم خوش شان خواهد آمد یا خیر. تأثیر اولین برخورد چنان عمیق...

7 سال پیش

انگیزش برای کار (قسمت دوم)

ترس از شکست در پیش بینی رفتار موفقیت آمیز

پژوهش در مورد ترس از موفقیت، یعنی متغییر دیگر ما در رابطه با اضطراب منعکس کننده بسیاری از نگرانی های مشابه در مورد اشکال متناقض رفتار انسانی است که مشخص کننده پژوهش مربوط به ترس از شکست بود. آن چه که آن را حتی متمایز می گرداند این است که علاقه به آن همزمان با نهضت آزادی زنان آغاز شد و با این جنبش پیوند یافت. این امر اج...

7 سال پیش

3 صنعت در حال تحول توسط تکنولوژی هوشمند

زمانی که صحبت از روباتیک، تکنولوژی هوشمند، دستگاه های اینترنت اشیاء (IoT) و به طور کلی اتوماسیون به میان می آید، حوزه هایی که بیشتر مورد بحث قرار می گیرد، عبارت است از: خدمات غذایی، بهداشت و سلامت و حمل و نقل. هرچند شکی نیست که روباتیک در نهایت این صنایع را دگرگون خواهد کرد، صنایع دیگری نیز وجود دارد که کمتر درباره آنه...

7 سال پیش

عصر هوش مصنوعی و اهداف جدید شرکت ها

در دنیایی که هر روز نفوذ و تأثیر هوش مصنوعی در همه صنایع گسترش می یابد، آیا هنوز به وجود شرکت ها نیاز داریم؟ پیشرفت های اخیر هوش مصنوعی و فناوری های کامپیوتری باعث می شود ما دوباره به برخی سوالات بنیادین برگردیم: یک بنگاه (شرکت)، چیست؟ شرکت ها چه کارهایی را بهتر از بازارها انجام می دهند؟ ویژگی های متمایز شرکت ها در ع...

7 سال پیش

موضوع یادداشت: انگیزش برای کار (قسمت اول)

هیچ چیز عملی تر از یک نظریه خوب نیست

روانشناس بزرگ کورت لوین، زمانی اظهار داشت هیچ چیز عملی تر از یک نظریه خوب نیست، و در هیچ جا این موضوع به اندازه مطالعه رفتار در سازمان ها مصداق ندارد. اغلب اوقات، مدیران اجرائی سازمان ها مانند بسیاری از دیگر علمای رفتاری، می خواهند دریابند که چگونه انگیزش کار را به سطوحی که می پندارند خودشان کار می کنند بالا ببرد. گوئی...

7 سال پیش

چگونه تغییرات سازمانی آینده را به اعضای تیم اطلاع دهید

اخبار مهم و تغییرات بزرگ کسب و کار، زندگی کارمندان را تحت تأثیر قرار می دهد. به همین دلیل اطلاع رسانی در این زمینه باید با برنامه حساب شده ای صورت بگیرد. گاهی اوقات، رهبر تیم باید اخباری را به کارمندان خود اطلاع دهد که برای هیچ کس خوشایند نیست. حتی زمانی که کسب وکار در وضعیت خوبی به سر می برد، بازهم تغییرات سازمانی و...

7 سال پیش

چگونه کسب و کار خود را به یک شرکت رسانه ای بدل کنید

شاید فکر کنید که تنها شرکت های بزرگی که بودجه های کلان دارند می توانند ویدیوگرافر، تولیدکننده محتوا و ویراستار داشته باشند، تا روزانه برایشان محتواهای بسیاری را تهیه کنند. اما موضوع این نیست. حتی استارت آپ های کوچک هم می توانند با صرف روزانه چند ساعت از وقت شان و تولید محتوای باکیفیت، مثلا وبلاگ، به شرکت های رسانه ای ب...

7 سال پیش

4 مهارت اجتماعی مهم که در موفقیت شغلی نقشی اساسی دارند

مهارت های اجتماعی، مهارت های نرمی هستند که برای موفقیت شغلی مورد نیازند. خبر خوب این است که این مهارت ها را می توان با تمرین و تکرار ارتقا بخشید، بنابراین اگر در ارتباط با مردم چندان موفق واقع نمی شوید، احتمالا در این مهارت های اجتماعی دچار فقدان یا کمبود خاصی هستید. مردم همه جا هستند و برای ادامه زندگی ناگزیر به برقرا...

7 سال پیش

15 سایت آموزشی رایگان که هر کارآفرینی باید سری به آنها بزند

برای آنکه کارآفرین موفقی شوید مجبورید نقش ها و وظایف گوناگونی را برعهده بگیرید، به ویژه زمانی که شرکت شما تازه شروع به کار کرده است و به تعداد کافی کارمند ندارید تا تمام حوزه های مورد نیازتان را پوشش دهد. یادگیری مهارت های ضروری جدید برای شروع کسب و کاری تازه ممکن است گران تمام شود، اما خوشبختانه در چند سال گذشته گست...