اصول کسب و کار

7 سال پیش

7 راهکار کسب درآمد از اینترنت که ممکن است تاکنون به آن فکر نکرده باشید

در دنیای امروز، کسب وکار افراد معمولا پاسخگوی نیازهای آن ها نبوده و همین امر باعث می شود تا توجه به شغل دوم به امری ضروری تبدیل شود. اگرچه این امر با توجه به ساعات کاری کسب و کارهای مختلف کمی غیرممکن به نظر می رسد، با این حال امروزه با توجه به رشد تکنولوژی، امکان انجام چندین کار به طور همزمان امکان پذیر می باشد که در ا...

7 سال پیش

پیش نیازهای راه اندازی استارتاپ

برای راه اندازی کسب و کار بهتر است عجله نکنید، قدم های درست و حساب شده بردارید و از متخصصان مشاوره بگیرید تا شانس موفقیت استارتاپ بیشتر شود. داشتن یک ایده جدید و بزرگ تنها آغاز راه پر پیچ و خم راه اندازی یک کسب و کار است. به عنوان مثال اگر ایده را روز اول دانشگاه در نظر بگیریم، اولین دلاری که از آن درآمد کسب می کنید م...

7 سال پیش

انگیزش برای کار (قسمت ششم)

رشد و یا انحطاط اقتصادی بعدی...

شیوه مک کللند در مورد انگیزش پیشرفت واقعا عبارت از این عقیده نسبتا پیش پا افتاده است که عده ای از مردم از کسب موفقیت شاد و مسرور می شوند، یا مایلند خوب کار کنند، یا میل دارند که بهترین باشند. با اینکه این عبارات عالمانه بیان نشده اند، در عین حال عقاید اساسی زیربنای برنامه ای از پژوهش را تشکیل می دهند که در طی بیش از 20...

7 سال پیش

هوش هیجانی خود را با 3 سوال بهبود دهید

هوش هیجانی با مطالعه تعاریف و درک مفاهیم تقویت نمی شود و مستلزم تمرین مرتب و بلندمدت و تغییر عادات قدیمی است. درحالی که این روزها مفهوم هوش هیجانی به یک موضوع جذاب جهانی تبدیل شده، ما شاهدیم که بسیاری از افراد حرفه ای در تلاش برای افزایش هوش هیجانی یا EI خود شکست می خورند. علت شکست افراد این است که یا نمی دانند باید ت...

7 سال پیش

30 استراتژی ساده رهبری برای جلوگیری از ایجاد حس ناامیدی و استعفای کارمندان

در این یادداشت 30 استراتژی ساده رهبری برای جلوگیری از ایجاد حس ناامیدی و استعفای کارمندان را عنوان می کنیم. گرچه این استراتژی ها به هیچ عنوان یک راه حل جامع و کامل برای تمام چالش های رهبری شما نیستند، ولی راه را برای رفع مشکلات خاص و رهایی از شرایط ویژه هموار خواهند کرد. به طور کلی، چنانچه بخواهید تمام کتاب ها و مقال...

7 سال پیش

3دستاورد تجاری سازی شده پارک فناوری پردیس معاونت علمی رونمایی می شود

در شانزدهمین دوره اجلاس سالیانه و جشنواره برترین های پارک فناوری پردیس معاونت علمی، دستاوردهای برجسته فناورانه این پارک معرفی می شود. به گزارش مرکز ارتباطات و اطلاع رسانی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، اجلاس سالیانه و جشنواره برترین های پارک فناوری پردیس معاونت علمی هر ساله با هدف ارائه گزارش یکساله عملکرد پارک، آ...

7 سال پیش

مثل آمازون استخدام نکنید / چگونه درست استخدام کرده و از اخراج نیرو جلوگیری کنیم

حتی شرکت های بزرگ هم از تاثیرات ناشی از تغییر استراتژی در امان نیستند. آمازون را در نظر داشته باشید، این شرکت به تازگی صدها نفر از نیروهای خود را در سیاتل و سراسر جهان تعدیل کرده است. آمازون در عین حال که نیروهای خود را اخراج می کند، برای پرسنل سایر دپارتمان هایش می افزاید. بنا بر سخنان یکی از سخن گویان آمازون: «ما به...

7 سال پیش

عادات همیشگی افرادی که از ذهن قوی برخوردارند

افرادی که به لحاظ روحی بسیار قوی و پایدار هستند، چه ویژگی ها و عادات متمایزی دارند و چگونه با چالش ها مواجه می شوند؟ بدون شک تابه حال میلیون ها بار شنیده اید که باید ورزش کنید، ولی تابه حال چند نفر به شما توصیه کرده اند که ذهن تان را قوی تر کنید؟ ما به دنبال واژه مترادف زوال عقل در یک جدول متقاطع نمی گردیم، بلکه به...

7 سال پیش

10کسب و کار آنلاین که می توانید همین امروز بدون صرف کوچک ترین هزینه ای، راه اندازی کنید

آیا به نظر شما کارکردن در منزل و یا هرمحیط دورکار باب میل تان جذاب به نظر می رسد؟ اگر این طور است باید به فکر راه اندازی یک کسب و کار آنلاین باشید. این کار، به خاطر اینترنت، آسان تر از چیزی است که به نظر می رسد، همه چیز واقعا ساده بوده و سرمایه استارت آپی مورد نیاز خیلی کمتر از حد تصورتان است. با ترکیب مواردی نظیر م...

7 سال پیش

7چیزی که باید در مورد جوان ترین افراد محل کار خود بدانید

برای مدتی طولانی، جوان ترین افراد حاضر در یک محیط کاری از نسل هزاره بودند (نسل هزاره، جوان های متولد محدوده سال های 1971 تا 1991 که به آن ها گاها نسل Y نیز گفته میشود). اما جوان های این نسل دیگر جوان ترین افراد در محیط های کاری نیستند. این قضیه مخصوصا برای افرادی که در ابتدا دهه چهلم زندگی خود هستند، صادق است آن ها حدو...

7 سال پیش

انگیزش برای کار (قسمت پنجم)

ارزشهای وجودی یک سازمان را استخراج کنید

شاید مهمترین روند در تحیل یک سازمان این باشد که بتوانیم ارزشهای وجودی آن را استخراج کنیم و روال منظمی را برای عملکرد بهینه آنها شکل دهیم. در عین حال یک سازمان زمانی روند رو به رشدی را پیش می گیرد که ارزش های مورد نظر آن چیزهایی باشند که عموما موسومند به ارزشهای برون ذاتی. معمولا ارزش های برون ذاتی آنهایی هستند که در مع...

7 سال پیش

4 نکته برای تبدیل شدن به یک رهبر عالی از زبان یک مدیرعامل موفق

من اخیر متوجه شدم که در آخرین رده بندی گلس دور (Glassdoor) در میان مدیرعاملان کسب و کارهای کوچک و متوسط آمریکایی در رتبه دوم قرار دارم. این رده بندی بر اساس نظرات و بازخوردهای کارمندان بیش از 770 هزار شرکت انجام شده بود و واقعا برای من افتخار بزرگی است. ولی این رده بندی، به نظر من، کمی گمراه کننده است. من بهترین و برت...

7 سال پیش

چه وقت افراد را استخدام کرده و چه موقع با آنها قراردادی کار کنیم؟

از آنجایی که هر کسب و کار بالاخره اولین نیروی خود را استخدام کرده و دست به کار ایجاد تیم تمام وقت خود می شود، برقراری توازن میان افزودن نیروهای جدید و متعهد بودن به این افراد تازه وارد بسیار مهم است. گاهی اوقات شما نیازمند فردی هستید که در یک پروژه با مدت زمانی محدود به کمک تان بیاید. گاهی اوقات، ممکن است آن پروژه راه...

7 سال پیش

وام کسب و کارهای کوچک / نیمه خالی لیوان را ببینیم یا نیمه پر آن را؟

نگاهی به احوال وام های کسب و کار ممکن است این سؤال را زنده کند که آیا نیمه خالی لیوان را ببینیم یا نیمه پر آن را؟ داده های بانکی و دولتی به بازگشتی به سمت وام های کسب و کارهای کوچک از رکود تا به حال اشاره دارند، تا جایی که نرخ های وام ها تقریباً به سطحی که در سال 2008 داشته اند رسیده اند، اما بسیاری از مالکان شرکت ها...

7 سال پیش

انگیزش برای کار (قسمت سوم)

انگیزه بیشتر برای کار، در گرو سودمندی، سودمندی و سودمندی شخصی است

روی دیگر سکه شیوه سنت گرای انگیزش برای کار می تواند به چند طریق خلاصه شود، اما شاید ساده ترین راه این باشد که بگوییم این مفهوم منطقی است که عملکرد تابع فواید باشد که شخص توقع دارد در نتیجه عملکردش به دست آورد و این که هرچه شخص بیشتر بتواند چنین فوایدی را کسب کند، بیشتر کار می کند. این نظریه در ساده ترین چارچوب خود اظه...