اصول کسب و کار

کسب و کار یکی از بخش های مهم سایت و روزنامه اقتصادی مدیریتی فرصت امروز است. ارائه مطالب کاربردی و عملی در زمینه اصول کسب و کار، مدیریت، استارتاپ، مدیریت کسب و کار، موفقیت در کسب و کار، مدل کسب و کار، بوم کسب و کار، اخلاق کسب و کار، توسعه کسب و کار، اهداف کسب و کار، استراتژی کسب و کار، تحلیل کسب و کار، مهارت های کسب و کار، محیط کسب و کار، راه های کسب و کار موفق، پایش کسب و کار، نوآوری در کسب و کار، کسب و کار دیجیتال و ... از اهداف این بخش است. مخاطبانی که نیاز به تحقیق درمورد کسب و کار و مقاله کسب و کار دارند می توانند از سایت کسب و کار فرصت امروز که به مثابه یک مدرسه مدیریت کسب و کار مکتوب است استفاده کنند. 

استراتژی بازگشتی روشی قدرتمند برای افزایش فروش

شنبه, 19 فروردين 1396 - 09:30

استراتژی بازگشتی روشی قدرتمند برای افزایش فروش

بدون در نظر گرفتن میزان رضایت مشتریان فعلی از یک کسب و کار استراتژی بازگشتی یا ارجاعی یکی از مهم ترین استراتژی های موفق فروش است. استفاده هوشمندانه از این استراتژی راه قابل اعتمادی برای استفاده از...
بحث واقعی را تقویت کنید

چهارشنبه, 16 فروردين 1396 - 12:15

بحث واقعی را تقویت کنید

اگر بخواهیم صادقانه بگوییم، مشکلی که بسیاری از شرکت ها امروزه با آن دست  وپنجه نرم می کنند، چاپلوسی کارمندان و مشاوران شان است. چنین مسئله ای نه تنها شرکت ها را بسیار آسیب پذیر کرده است، بلکه در...
افراد موفق آخر هفته خود را چطور می گذرانند؟

چهارشنبه, 16 فروردين 1396 - 09:40

افراد موفق آخر هفته خود را چطور می گذرانند؟

اپنسر راسکاف، یکی از موسسان وب سایت Hotwire. Com و مدیر عامل کمپانیZillow، نمونه یک فرد موفق است. او هم در منزل و هم در محل کار، فرد فعال و پر کاری است. راسکاف، تعطیلات آخر هفته خود را در  کنار خانواده اش می...
رک گویی را در شرکت تان تقویت کنید

سه شنبه, 15 فروردين 1396 - 12:45

رک گویی را در شرکت تان تقویت کنید

اغلب بخش  های یک شرکت به جای آنکه به  صورت یک گروه مفید فعالیت کرده و سعی در پیشبرد اهداف کلی سازمان داشته باشند، غرق در کاغذبازی و سازوکارهای غیرضروری بوروکراتیک هستند. متاسفانه برخلاف آنچه...
بدترین کمپانی های دنیا برای کارمندان

سه شنبه, 15 فروردين 1396 - 09:40

بدترین کمپانی های دنیا برای کارمندان

برای پنجمین سال متوالی 7.24 wall st بدترین کمپانی های دنیا از نظر مزایا برای کارمندان را مشخص کرده است. 7.24 wall st هزاران نقدی را که کارمندان مختلف در وب سایت glassdoor به اشتراک گذاشته اند بررسی کرده است. این...
از خود راضی نباشید

دوشنبه, 14 فروردين 1396 - 12:30

از خود راضی نباشید

براساس آنچه استورات رز بیان می کند، فراموشی اصالت و هویت تاریخی شرکت می تواند منجر به مشکلات عمده ای شود. با این حال شاید بهتر باشد دیدگاه یکی دیگر از کارآفرینان بزرگ را نیز مورد بررسی قرار دهیم. سر...
«فرصت امروز» ظرفیت های سرمایه گذاری استان اردبیل را بررسی می کند / مغفول ماندن ظرفیت گردشگری زیر سایه بخش کشاورزی

دوشنبه, 14 فروردين 1396 - 10:10

«فرصت امروز» ظرفیت های سرمایه گذاری استان اردبیل را بررسی می کند / مغفول ماندن ظرفیت گردشگری زیر سایه بخش کشاورزی

این استان با وجود استعدادهای ویژه در بخش کشاورزی به دلیل قرارگیری در موقعیت جغرافیایی و منطقه آب و هوایی خاص می تواند شاهد رشد روزافزون صنعت گردشگری باشد. در همین راستا می توان با سرمایه گذاری...
نشانه های یک محیط کار ناسالم و راهکار هایی برای مقابله با آن

دوشنبه, 14 فروردين 1396 - 09:40

نشانه های یک محیط کار ناسالم و راهکار هایی برای مقابله با آن

برخی شرکت ها باوجود حقوق های بالا فضای ناسالمی دارند و تصور اینکه بتوان برای مدت طولانی در آنجا مشغول به کار بود، کمی دشوار است، چراکه فرمانبرداری کارکنان بیشتر از کیفیت کار آنها مورد توجه قرار می...
سرویس های بهداشتی 1000 مدرسه در سراسر کشور تجهیز می شود

چهارشنبه, 25 اسفند 1395 - 13:15

سرویس های بهداشتی 1000 مدرسه در سراسر کشور تجهیز می شود

سرویس های بهداشتی 1000 مدرسه در سراسر کشور تا پایان سال 97 تجهیز می شوند تا از این طریق بیش از 250هزار دانش آموز از سرویس های بهداشتی سالم و مناسب بهره مند  شوند. در طرح «حاضرم» که از ابتدای سال تحصیلی...
لزوم تدوین استراتژی حضور در اینترنت

چهارشنبه, 25 اسفند 1395 - 13:00

لزوم تدوین استراتژی حضور در اینترنت

اینترنت از بزرگ ترین تغییرات قرن بیست و یکم تا به امروز بوده است. بسیاری از الگوهای ارتباطی که هزاران سال بدون تغییر مانده بودند تحت تاثیر پدید آمدن و فراگیر شدن اینترنت دستخوش تغییر شدند. حتی...
شاخص بین المللی بیگ مک قدرت اقتصادی یک برند

چهارشنبه, 25 اسفند 1395 - 12:45

شاخص بین المللی بیگ مک قدرت اقتصادی یک برند

کمپانی عظیم مک دونالدز به عنوان یک ابرقدرت درعرصه اقتصاد، تجارت و مدیریت همواره مثال زدنی بوده است. امروزه این غول تجاری در عرصه بین الملل، با دارا بودن حدود 36200 شعبه در 119 کشور جهان، بزرگ ترین...
از خود راضی نباشید

چهارشنبه, 25 اسفند 1395 - 12:30

از خود راضی نباشید

زمانی را تصور کنید که برنامه اولیه شما به خوبی در شرکت اجرا شده و همه امور همانطور که برنامه ریزی کرده بودید، پیش می رود. در چنین وضعی اغلب افراد نسبت به آینده خوش بین شده و گمان می برند که همه مشکلات...
به بهانه فرا  رسیدن رایحه بهاری سال نو / سال جدید را با اندیشه های جدید آغاز کنیم

چهارشنبه, 25 اسفند 1395 - 09:40

به بهانه فرا رسیدن رایحه بهاری سال نو / سال جدید را با اندیشه های جدید آغاز کنیم

در زندگی پرآشوب و شتابزده دنیای امروز به خصوص در ماه ها و روزهای پایانی سال، گویا حرکت عقربه های ساعت سرعت سرسام آوری به خود می گیرند و کمتر کسی را می توان یافت که در این واپسین روزها به امور نیمه...
فاصله و نزدیکی؛ مشکلی جدید برای مدیران نوین

سه شنبه, 24 اسفند 1395 - 12:45

فاصله و نزدیکی؛ مشکلی جدید برای مدیران نوین

براساس آنچه در ایده های قبلی بیان شد، سلسله مراتب سنتی موجود در شرکت ها تا حدود زیادی جای خود را به سلسله مراتب های نوین داده است. این سلسله مراتب های جدید، برخلاف نمونه های سنتی، کمتر روی تمایز...
بررسی شیوه کسب و کار کمپانی اسکای / آسمان را لمس کنید

سه شنبه, 24 اسفند 1395 - 09:50

بررسی شیوه کسب و کار کمپانی اسکای / آسمان را لمس کنید

اسکای یک شبکه ماهواره ای اروپایی است که در دهه 80 شروع به فعالیت کرد. فعالیت شبکه اسکای بریتانیا شامل ارائه خدمات تلویزیونی، اینترنتی و خدمات تلفن همراه به مصرف کنندگان و صاحبان کسب و کار هاست....
رئیس مرکز توانمند سازی و تسهیل گری کسب و کارهای نوین کرج / نرم افزار وینتو با حضور معاون وزیر ارتباطات رونمایی شد

دوشنبه, 23 اسفند 1395 - 14:45

رئیس مرکز توانمند سازی و تسهیل گری کسب و کارهای نوین کرج / نرم افزار وینتو با حضور معاون وزیر ارتباطات رونمایی شد

کرج- خبرنگار فرصت امروز - رئیس مرکز توانمند سازی و تسهیل گری کسب وکارهای نوپای شهرداری کرج ازرونمایی اپلیکیشن وینتو در کرج خبر داد. به گزارش خبرنگار فرصت امروز احمد خیری درمراسم رونمایی از...
پیروان تان را خلق کنید (23)

دوشنبه, 23 اسفند 1395 - 12:45

پیروان تان را خلق کنید (23)

مدیران هر شرکتی نیاز به کارمندان و گروه های هدفمندی دارند (نگاه کنید به ایده 22) که به طور کامل از آنها حمایت و اطاعت کنند. البته باید توجه داشت که ماهیت چنین حمایت و اطاعتی نباید به خاطر اینکه شما...
بررسی شیوه کسب و کار کمپانی خودروسازی جگوار / ظرافت، وسعت، سرعت

دوشنبه, 23 اسفند 1395 - 09:40

بررسی شیوه کسب و کار کمپانی خودروسازی جگوار / ظرافت، وسعت، سرعت

جگوار کارز یک شرکت خودرو سازی بریتانیایی است که دفتر مرکز آن در شهر وایتلی انگلستان واقع شده. در حال حاضر جگوار زیر مجموعه جگوار لندرور است. این کمپانی در سال 1984، خود را به عنوان یک شرکت مستقل معرفی...
برگزاری هشتمین نشست سالانه کمیته راهبری جشنواره ملی بهره وری در اتاق ایران

یکشنبه, 22 اسفند 1395 - 16:30

برگزاری هشتمین نشست سالانه کمیته راهبری جشنواره ملی بهره وری در اتاق ایران

هشتمین نشست کمیته راهبری جشنواره ملی بهره وری عصر روز شنبه 18 دی 95  با مشارکت مدیران سازمان های دولتی و پارلمان بخش خصوصی و اعضای علمی و اجرایی جشنواره در اتاق ایران برگزار شد. به گزارش روابط...
محمدعلی محمدی رئیس کمیته راهبری جشنواره ملی بهره وری / افزایش بهره وری تنها راه نجات اقتصاد کشور

یکشنبه, 22 اسفند 1395 - 16:00

محمدعلی محمدی رئیس کمیته راهبری جشنواره ملی بهره وری / افزایش بهره وری تنها راه نجات اقتصاد کشور

دکتر محمد علی محمدی رئیس کمیته راهبری جشنواره ملی بهره وری در افتتاحیه مراسم هشتمین مسابقه ملی بهره وری و تقدیر از بنگاه های اقتصادی برگزیده با اشاره به چالش های گوناگون موجود در اقتصاد کشور تنها...
بیانیه هشتمین جشنواره ملی بهره وری

یکشنبه, 22 اسفند 1395 - 15:30

بیانیه هشتمین جشنواره ملی بهره وری

حسن فروزان فرد در بیانیه هشتمین جشنواره ملی بهره وری با موضوع اجرای قوانین درراستای شفافیت اقتصادی و گردش آزاد و عادلانه اطلاعات اقتصادی در کشور گفت: شکاف بوجود آمده بین آمار و اطلاعات منتشرشده در...
فرشید شکرخدایی، دبیر هشتمین جشنواره ملی بهره وری / خصوصی سازی بهترین راهکار افزایش بهره  وری در کشور

یکشنبه, 22 اسفند 1395 - 15:15

فرشید شکرخدایی، دبیر هشتمین جشنواره ملی بهره وری / خصوصی سازی بهترین راهکار افزایش بهره وری در کشور

گزارش عملکرد دبیرخانه هشتمین جشنواره ملی بهره وری: فرشید شکر خدایی دبیر جشنواره ملی بهره وری در مراسم ضیافت شام رسمی جشنواره و مراسم اهدا لوح تقدیر هشتمین دوره مسابقه ملی بهر وری که همه ساله بصورت...
پیام دکتر نهاوندیان، رییس شورای سیاست گذاری جشنواره ملی بهره وری / اجرای قاطع و جامع قانون بهبود مستمر محيط كسب و كار، لازمه رشد اقتصادی است

یکشنبه, 22 اسفند 1395 - 15:00

پیام دکتر نهاوندیان، رییس شورای سیاست گذاری جشنواره ملی بهره وری / اجرای قاطع و جامع قانون بهبود مستمر محيط كسب و كار، لازمه رشد اقتصادی است

هشتمین مسابقه ملی بهره وری ایران شامگاه دوم بهمن ماه ۱۳۹۵ با حضور اعضای هیأت رئیسه و اعضای کمیسیون های اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران و تهران، همچنین مدیران ۳۰۰ بنگاه اقتصادی کشور...
تشکیل آکادمی ملی توسعه بهره وری / هدف آتی جشنواره ملی بهره وری

یکشنبه, 22 اسفند 1395 - 14:45

تشکیل آکادمی ملی توسعه بهره وری / هدف آتی جشنواره ملی بهره وری

در دوران پسابرجام امکان تبادل سرمایه فراهم شده اما بر کاهش هزینه های مبادلاتی تاثیر چندانی نداشته است و درصورتیکه تغییرات کشور در قالب بهبود فضای کسب و کار و سرمایه گذاری خارجی رخ دهد امکان تحقق...
ایجاد گروه های هدفمند

یکشنبه, 22 اسفند 1395 - 12:30

ایجاد گروه های هدفمند

اگر یک شرکت را به مثابه سازمان در نظر بگیریم، آنگاه بهتر قادر به تحلیل فعالیت های ضروری آن خواهیم بود. در بازارهای رقابتی، برخلاف بازارهای انحصاری، شرکت ها به منظور حفظ مشتریان شان باید فعالیت های...
مدیریت آمریکایی در مقایسه با مدیریت ژاپنی / تقابل صراحت با سکوت

یکشنبه, 22 اسفند 1395 - 09:50

مدیریت آمریکایی در مقایسه با مدیریت ژاپنی / تقابل صراحت با سکوت

در جـــامعه جـــهانی کمپانــی های چند ملیتی تلاش مـــی کـــنـــند ریـشــه هـا ی شـان را در کشورهایی که در آن بازار دارند گسترش دهند. این مسئله برای کشوری مانند ژاپن که نام های تجاری بزرگی مانند...
جیم کالینز را می شناسید؟

شنبه, 21 اسفند 1395 - 12:45

جیم کالینز را می شناسید؟

جیم کالینز را اگر بشناسید و خوب هم بشناسید، بلیت تان برده. جیم کالینز را در ایران برخی می شناسند و برخی هم از کنار نوشته هایش رد می شوند. جیم کالینز در مدیریت چیزی کمتر از پیترز و واترمن ندارد. ...
<<  104 105 106 107 108 [109110 111 112 113  >>  


عضویت در خبرنامه فرصت امروز

با عضویت در این خبرنامه از آخرین مطالب روزنامه مطلع خواهید شد.

Please wait

با ما در ارتباط باشید

021.88895341

021.88895342

[email protected]

شبکه های اجتماعی