مطالب مرتبط با: اصول کسب و کار
8 سال پیش
مهم ترین ضعف مدیران غیر حرفه ای و راهکارهایی برای رفع آن
کارآفرینان موفقی مانند بیل گیتس، وارن بافت و ریچارد برانسون همواره توانایی برقراری ارتباط را به عنوان مهم ترین مهارت لازم در کسب و کار معرفی کرده اند، اما اکثر افراد این مهارت را صرفا در توانایی سخنوری می بینند. می توان گفت مهم ترین بخش ی...
8 سال پیش
تغییر شرایط کار تیمی در دوران مقیاس پذیری استارت آپ
در دوران مقیاس پذیری، نه تنها پروسه های عملیاتی، بلکه وظایف رهبر و اعضای تیم نیز تغییر می کند. این تغییرات شکست یا موفقیت یک کسب و کار را رقم خواهد زد. معمولا در مراحل اولیه راه اندازی استارت آپ، همه اعضای تیم در همه پروسه ها با یکدیگر مش...
8 سال پیش
با نشانه های کارآفرینان موفق آشنا شوید
اگر به دنبال کارآفرینی و راه اندازی کسب و کار شخصی خود هستید باید بدانید که ممکن است الزاما همه ایده های جدید جواب نداده و برخی از آنها به شکست بینجامد. بر اساس آمارها نیمی از کسب وکار های کوچک در پنج سال ابتدایی تأسیس، با شکست روبه رو می ش...
8 سال پیش
سندرم ایمپاستر، بیماری شایع کارآفرینان و راه های درمان
سندرم ایمپاستر، نگرانی افراد از موفقیت ها و عدم پذیرش مناسب آنها است. عموم کارآفرینان پس از راه اندازی استارت آپ با این مشکل مواجه می شوند. در تعریف کلی، افراد مبتلا به سندرم ایمپاستر، تصور می کنند که لیاقت پیروزی های شان را ندارند. ممکن...
8 سال پیش
10 راه برای کسب احترام کارکنان به عنوان یک مدیر جوان
امروزه شکل رهبری تیم ها به سرعت در حال تغییر است. نتایج یک تحقیق نشان می دهد که در آمریکا روزانه حدود 1000 نفر از مدیران مسن بازنشته می شود و این مسئله فرصت قرار گرفتن نیروهای جوان در پست های کلیدی را فراهم کرده که می تواند چالش هایی را برا...
8 سال پیش
میزان کمی اضطراب، عملکرد حافظه را بهبود می بخشد
اضطراب، همواره امری منفی محسوب می شده، اما پژوهش جدیدی نشان داده است که میزان کمی اضطراب در فرد باعث بالا بردن عملکرد حافظه می شود. انجام دادن وظایف برای افرادی که از اختلال اضطراب رنج می برند، بسیار مشکل است. اضطراب در بدترین حالت خود، ب...
8 سال پیش
توصیه های یکی از سرمایه گذاران بزرگ جهان به مؤسسان استارت آپ
سرمایه گذاران برتر چه استارت آپ هایی را برای سرمایه گذاری انتخاب می کنند و چه انتظاراتی از کارآفرینان و تیم مدیریتی شرکت ها دارند؟ در طول ۲۰ سال گذشته، نیهال مهتا روی ۲۰۰ شرکت موفق، ازجمله Ipsh و LocalResponse سرمایه گذاری کرده است. یکی از...
8 سال پیش
مدیران ضعیف چه خصوصیاتی دارند
در گذشته مفهوم مدیر به عنوان یک فرد قدرتطلب و شاید زورگو تصور می شد، ولی امروزه دیدگاه ها نسبت به یک مدیر قوی فرق کرده است. مدیران موفق امروزی به واسطه اعتماد سازی رهبری می کنند و همواره بین آنها و کارمندانشان فضای آکنده از اعتماد دو طرفه...
8 سال پیش
چگونه در یک مصاحبه کاری موفق عمل کنیم / 7 اشتباه رایج در مصاحبه های کاری
به قلم: کاترین پالجاگ بدون شک تعامل ضعیف با طرف های مقابل در مصاحبه کاری شانس ما برای تصاحب شغل مور علاقه مان را به شدت کاهش می دهد. در این میان حتی اگر مهارت و کیفیت بالایی نیز داشته باشیم، بدون توانایی ارتباطی مناسب احتمال موفقیت...
8 سال پیش
روش هایی برای ایجاد احساس مالکیت نسبت به کار در کارمندان
سعی کنید کارمندان را عاشق کارشان کنید، این کار در ظاهر آسان نیست، اما با رعایت چند نکته که امروز برای تان شرح می دهیم می توانید به موفقیت برسید. برای رساندن کشتی آرزوهای خود به جزیره موفقیت باید از خدمه ماهر و وفادار بهره ببرید، افرادی که...
8 سال پیش
افراد دارای اعتماد به نفس از چه لغاتی استفاده نمی کنند
اگر می خواهید میزان فروش خود را بالا ببرید، تیم تان را تحت تأثیر قرار دهید یا اعتمادبه نفس خود را افزایش دهید، بهتر است هنگام سخنرانی این لغات را از دایره واژگان خود حذف کنید. زمانی که فردی دچار اضطراب می شود معمولا کنترل بالایی روی صحبت...
8 سال پیش
کدام عادات می توانند شما را به رهبری اثربخش برای کسب و کار تان بدل کنند؟
برای تبدیل شدن به یک رهبر فوق العاده و کسی که دیگران دوست داشته باشند از او پیروی کنند، راه های مختلفی وجود دارد، اما درست مثل هر چیز دیگر، برخی رویکرد ها نسبت به باقی آنها مناسب تر خواهند بود. در ادامه می توانید هفت عادت رهبران بزرگ دنیای...
8 سال پیش
چرا هر سخنران حرفه ای باید از روبات مسنجر استفاده کند / جادوی روبات های فیس بوک در کنفرانس ها
به قلم: دیلان سلبرگ چند هفته پیش در همایش Multifamily Social Media Summit سخنرانی داشتم. این دومین سخنرانی من در این مراسم بود. برهمین اساس قصد ارائه مطالب تازه و جذاب به مخاطب را داشتم. سخنرانی من براساس برنامه ریزی در مورد پیام ر...
8 سال پیش
توصیه مدیرعاملZipRecruiter به کارآفرینان (ویدئو)
ایان سیگل مدیرعامل ZipRecruiter درباره اهمیت «تمرکز کردن بر یک موضوع واحد» و گسترش آن تا جای ممکن صحبت می کند.
8 سال پیش
چگونه از مدیران بازخورد بگیریم
بازخوردهای سازنده بهترین راه فهمیدن اشتباهات و بهبود روش انجام کار هستند. بازخوردهای سازنده خودبه خود ارائه نمی شوند و شخص باید برای گرفتن آنها از فرد مورد نظر تقاضا کند. طبق نظرسنجی های انجام شده حدود ۶۰درصد از کارمندان دوست دارند به صور...