اصول کسب و کار

8 سال پیش

هاروارد بیزینس بررسی می کند / چگونه تأثیرمان را در محل کار افزایش دهیم؟

به قلم: ربکا نایت امروزه به منظور عملکرد مفید در محیط کار باید دارای توانایی تأثیرگذاری بر روی دیگران باشیم. بدون شک هیچگاه موضوع پیشنهادهای ما دیگران را ترغیب نخواهد کرد. همچنین هیچ تضمینی مبنی بر حفظ جایگاه مان در آینده وجود ندارد. براین اساس بهترین راهکار برای رهبری نامحسوس اعضای شرکت چیست؟ چگونه باید همکاران مان...

8 سال پیش

با این ۳ سوال، قدرت های اصلی خود را شناسایی کنید

اگر تاکنون با این موقعیت روبه رو شده اید که نتوانید ویژگی های شاخص خودتان را تشخیص دهید، این مقاله را مطالعه کنید. حتما تاکنون زمان هایی برای شما پیش آمده که در مورد ویژگی ها و استعدادهای خود ناامید شوید و نتوانید آنها را تشخیص دهید. شاید با این سوال در ذهن تان روبه رو شده باشید که قدرت های اصلی شما چه هستند؟ در پاسخ...

8 سال پیش

مهارت های ارتباطی رهبران بزرگ

رهبرانی که به جای استقبال از نظرها و ایده های کارمندان، خود را تنها مقام صاحب رأی شرکت می دانند، از جزییات و زوایای مختلف کسب وکارشان ناآگاه می مانند. همه رهبران و مدیران متمایل اند قدرت و ظرفیت کسب و کار خود را به سایر همکاران و فعالان صنعت ثابت کنند. بااین حال اگر همیشه شما متکلم اول مکالمات هستید و دائم نظرتان را...

8 سال پیش

بررسی 20 عادت رفتاری افراد ثروتمند / چگونه میلیاردر شویم؟

به قلم: Murray Newlands کارآفرین برای بسیاری از افراد کسب ثروت بسیار به معنای کار و تلاش شبانه روزی و طاقت فرسا است، با این حال واقعیت این است که تلاش تنها بخشی از این پروسه محسوب می شود. بدون تردید فردی قادر به رسیدن به چنین سطح بالای درآمدی خواهد شد که تصمیمات درستی را در زمان مناسب خود اتخاذ کرده باشد. توجه به این...

8 سال پیش

رهبری سازمان چه چالش ها و هزینه هایی دارد؟

رهبر یک تیم یا شرکت، با چالش های زیادی روبه رو می شود که بی توجهی و عدم کنترل این چالش ها، ممکن است سبب سقوط تمام اعضا شود. مایک مدداک، نویسنده، کارآفرین و رهبر موفق، باور دارد افراد زیادی می توانند مدیریت یک تیم یا شرکت را به عهده بگیرند، اما رهبران بزرگ، از تفاوت های جزئی رهبری و مدیریت آگاهی دارند. مددک، اصلی ترین...

8 سال پیش

با ترک این عادات، شنونده بهتری باشید

گوش دادن موثر یک هنر است و گوش نکردن به صحبت های طرف مقابل، باعث از بین رفتن ارتباط می شود. می توان به راحتی تشخیص داد که افراد چه زمانی به شما گوش نمی کنند. گوش دادن، یک هنر فراموش شده و یک تمرین دست کم گرفته شده است. مردم اکثرا ترجیح می دهند که به جای آن، خودشان صحبت کنند. اما زندگی کردن در دنیایی سرشار از گفتگوهای...

8 سال پیش

چرا رهبران باید وفاداری خود را به کارمندان ثابت کنند

اگر مدیران نتوانند به کارمندان نشان دهند که وجود آن ها تا چه حد برای شرکت ارزشمند است، در طول زمان با کارمندانی بی تعهد مواجه خواهند شد. پیدا کردن استعدادهای خوب و استخدام آن ها، کار ساده ای نیست. به همین دلیل وقتی این پروسه را با موفقیت به پایان می برید، دوست دارید کارمندان به شرکت متعهد بمانند. اما چگونه می توانید ب...

8 سال پیش

مصاحبه با موسس استارت آپی با رشد چند هزار برابری

استارت آپ RxBar با سرمایه ۱۰ هزار دلاری شروع به کار کرد و بعد از پنج سال، با قیمتی حدود ۶۰۰ میلیون دلار به شرکتی بزرگتر فروخته شد. در این مطلب زومیت، مصاحبه ای با پیتر رحال، موسس استارت آپ RxBar را آماده کرده ایم. او به همراه شریکش در سال ۱۳۹۰ (۲۰۱۲ میلادی)، استارت آپ خود را با سرمایه ای نسبتا کم تاسیس کرد....

8 سال پیش

استراتژی هایی برای اینکه راحت تر با دیگران کار کنیم

ما قادر نیستم رفتار و احساسات دیگران را کنترل کنیم، اما با استفاده از تکنیک های کاربردی می توانیم رابطه بهتری با همکار، رئیس، مشتری یا کارمند خود داشته باشیم. کار کردن با دیگران آسان نیست و هرقدر همکاران خود را دوست داشته باشید، بازهم ممکن است مشکلات ناخوشایندی در محیط کار پیش بیاید. در چنین مواقعی به جای عصبانی شدن...

8 سال پیش

کنترل کسب و کار با استفاده از ابزارهای نرم افزاری

کنترل کردن کسب و کار به معنای اطلاع کامل از روندهای در حال انجام، آمارها و گزارش هاو بازخوردهای فرآیندهای انجام شده در شرکت است. یکی از نکاتی که عموما از تمرکز ذهنی مدیران و کارآفرینان دور می ماند، کنترل فرآیندها و ورودی ها و خروجی های شرکت است. به بیان دیگر مدیران و خصوصا آنهایی که از طریق کارآفرینی مدیر شده اند، در...

8 سال پیش

10 اقدام ضروری در راستای مدیریت بهتر بودجه

در رابطه با مدیریت بودجه نخستین نکته ای که باید مورد توجه قرار داد این است که این امر تنها مختص به شرکت ها نبوده و هر فردی در راستای زندگی بهتر و رسیدن به موفقیت لازم است در این رابطه اقدامات لازم را انجام دهد. اگرچه در ابتدا این امر برای بسیاری از افراد کاری دشوار به نظر می رسد، با این حال این امر به معنای اعمال فشاره...

8 سال پیش

امکان سنجی واقعی، پیش نیاز سرمایه گذاری موفق

اخیراً برای ایجاد اشتغال یا کمک به صنایع، تسهیلات ارزان قیمت در اختیار متقاضیان قرار می گیرد که کاری کوتاه مدت، اشتباه و بدون برنامه است. مهندس شریف، مدیرعامل مؤسسه سپینود شرق در گفت وگو با فرصت امروز افزود: کاری که در دوره های ریاست جمهوری مختلف تکرار می شود انحراف یا شکست این برنامه ها قابل پیش بینی است؛ تسهیلاتی ک...

8 سال پیش

چگونه با رئیس پرحرف خود رفتار کنیم

چگونه باید با رئیسی کنار بیایید که مرتب به شما سر می زند و به تعریف داستان های طولانی می پردازد و دستورالعمل های کاری را بارها و بارها تکرار می کند. یادتان می آید زمانی که کودک بودید و والدین تان می خواستند مطلب مهمی به شما بگویند، چه پیش می آمد؟ یکی از آنها، مطلب را به شما می گفت. بعد دوباره آن را بیان می کرد. بعد ر...

8 سال پیش

۸ دیدگاهی که موفقیت شما را تضمین می کنند

همه ما افراد منفی باف و شکاک زیادی دیده ایم که بارها در تمامی فعالیت ها، تصمیمات شان را تغییر داده و اطرافیان خود را به اشتباه قضاوت و نقد می کنند. تفکر منفی مانند یک پارچه خیس است، چرا که تمامی هیزم های خشک را تر می کند و نمی گذارد از آنها برای آتش روشن کردن استفاده کرد. از سوی دیگر تفکر مثبت برای دستیابی به اهداف و ر...

8 سال پیش

رفتاری که سبب عدم پیشرفت شما در محیط کار می شود

به احتمال زیاد در محیط کار خود افرادی را می شناسید که به سرعت پله های ترقی را طی می کنند و به رده های بالای شغلی می رسند. در این مقاله علت موفقیت این افراد را بررسی می کنیم. طرز فکر اغلب افراد به این صورت است که افراد با تجربه و متخصص، بهتر و بیشتر از سایر افراد می توانند در شغل خود پیشرفت کنند و به جایی که می خواهند...