مطالب مرتبط با: اصول کسب و کار
8 سال پیش
رهبران اصیل، رهبران بزرگی اند؛ آیا شما هم هستید؟
به قلم: جوآنی کونل تا به حال چند بار این جمله را درباره رهبران شرکت خود گفته اید یا شنیده اید که «این فقط خط مشی آنهاست» یا «اینها فقط یک سری حرف های مبهم و دوپهلوی جمعی است» یا «چرا زحمت رفتن به این جلسات را به خود بدهیم، آنها که به ما نم...
8 سال پیش
70 پرسش شگفت انگیز مربیگری برای مدیران با استفاده از مدل GROW
مدل GROW رایج ترین چارچوب مربیگری است که مدیران اجرایی از آن استفاده می کنند. با توجه به سادگی نسبی این مدل، بسیاری از مدیران آن را به عنوان راهی برای پی ریزی جلسات مربیگری و مشاوره با کارکنان خود آموخته اند. GROW مخفف چهار واژه زیر است:...
8 سال پیش
چرا نباید زمان تان را به طور مساوی تقسیم کنید / تمرکز بر چند کار معدود اما با اهمیت بهترین راه کسب نتیجه است
با آمدن سال نو، بسیاری از ما فهرستی از تصمیماتی داریم که علاقه مندیم چه در زندگی شخصی و چه در زندگی حرفه ای خود آنها را عملی سازیم، اما تشویق تان می کنم که یک مورد دیگر را هم به این فهرست اضافه کنید: دست از تقسیم مساوی زمان خود بردارید. م...
8 سال پیش
4 اقدام برای جلب اعتماد تیم کاری
اعتماد سازی مفهومی است که معمولا در شرکت ها به عنوان یک ارزش در نظر گرفته می شود. این امر بسیار مهم است به این خاطر که یکی از اصول کار تیمی هماهنگی میان اعضا است که بدون شک تنها زمانی میسر خواهد بود که تمامی افراد اعتماد لازم را به یکدیگر د...
8 سال پیش
کسب اولین شغل مدیریتی / آنچه باید برای رسیدن به اولین شغل مدیریتی بدانید و به کار بندید
هر مدیری روزی و در جایی اولین شغل مدیریتی را در حرفه خود تجربه کرده است. اولین تجربه من سرپرستی دو مشاور دیگر در یک گروه ارائه طرح های پیشنهادی بود. اگرچه مانند اکثر مشاغل، هیچکس نمی خواست به فردی بدون سابقه مسئولیت مدیریتی بسپارد و این یعن...
8 سال پیش
چگونه از یک متخصص صرف به یک مدیر مؤثر تبدیل شویم؟
در مسیر پیشرفت به سوی مدیر شدن اتفاق جالبی می افتد. تخصص فنی شما، یعنی دانش و مهارتی که شما را تا سطح یک کارمند صرف ارتقا داده، در این سطح جدید از ارزش کمتری برخوردار است. متأسفانه، بسیاری از مدیران این نکته را فراموش می کنند و برای آنکه هم...
8 سال پیش
می ترسید رئیس جدیدتان بیش از حد از شما کار بکشد / همین یک سؤال را در مصاحبه بپرسید تا مطمئن شوید
به قلم : جی. تی اودانل مؤسس و مدیرعامل WorkItDaily. com این پرسش به شما نشان می دهد واقعا چه چیزی برای موفقیت در یک شرکت لازم است؟ با آنکه آمادگی برای مصاحبه کاری بسیار مهم است و ضرورت دارد پاسخ های تان محکم و واضح به نظر...
8 سال پیش
داستان موفقیت واتس اپ / پرمخاطب ترین اپلیکیشن پیام رسان دنیا
پیام رسان واتس اپ در سال 2009 میلادی توسط «یان کوم» مهندس سابق یاهو و با همکاری «برایان اکتون» آغاز به کار کرد. داستان واتس اپ یکی از بهترین نمونه های موفقیت ایده های نوآورانه در فناوری است، چراکه از یک اپلیکیشن پر ایراد به پرمخاطب ترین پیا...
8 سال پیش
باورهای محدودکننده ای که باعث شکست کسب و کار می شوند
حتی اگر علت سقوط یک کسب و کار به مشکلات خارج از شرکت برگردد، بازهم نمی توان نقش تفکر مدیریت را در عدم ساماندهی مشکلات نادیده گرفت. طبق آمار، تنها ۲۰درصد از کسب وکارها پس از نخستین سال تأسیس، همچنان به کار خود ادامه می دهند. البته دلایل زی...
8 سال پیش
بر اساس یک تحقیق 15 ساله / مهم ترین دلایل تنفر افراد از شغل شان
به قلم: جی. تی اودانل مؤسس و مدیرعامل WorkItDaily. com موارد زیر مهم ترین دلایلی هستند که منجر به انتخاب شغل هایی می شوند که از آنها رضایت نداریم. یافتن یک مسیر حرفه ای که به ما احساس رضایت و موفقیت را القا کند آسان نیست....
8 سال پیش
7 درس مدیریتی مهم که در مقام یک مدیر محصول فرا می گیرید
مدیران محصول بزرگ در سمت بسیار چالش برانگیز خود باید تا حدی در نقش یک کارآفرین، مدیرکل، کارشناس فرآیند و تا حدی نیز در نقش یک دیپلمات عمل کنند. آنها بین وظایف گوناگون پلی می زنند تا به محصولات خود زندگی ببخشند. آنها در مورد مسائل مهم مربوط...
8 سال پیش
10 راه قدرتمند برای پرورش کارکنان
سرمایه گذاری در پرورش کارکنان از مهم ترین و سودمندترین کارهایی است که یک مدیر می تواند انجام دهد، اما به دلایلی، اغلب آخرین موردی است که در فهرست کارهای روزانه او ثبت می شود. اگر بخواهید از منظر کاملا خودخواهانه به موضوع نگاه کنید، و...
8 سال پیش
13 حقیقت جالب که به میزان قابل توجهی از خسته کننده بودن «درباره من» (بیوگرافی) می کاهد
به قلم: جوآن استوارت کارشناس روابط عمومی و تبلیغات بیوگرافی های حرفه ای بسیاری از صاحبان کسب و کار را بیشتر می توان از لحاظ ادبی به قرص های خواب آور تشبیه کرد! شما در دام چنین تله ای که فقط در مورد تاریخچه حرفه ای زند...
8 سال پیش
علم بر این باور است کودکانی که روزی رهبران بزرگی شده اند، والدینی داشته اند که این 8 مورد را به آنها آموخته اند / چگونه والدین رهبران بزرگ را پرورش داده اند
به قلم: جف هادن آیا به کودکان خود آموخته اید که بتوانند دیگران را متقاعد کنند؟ حتما این کار را انجام دهید، چون این ویژگی آنها را موفق تر خواهد کرد. همه آدم های بسیار موفق و همین طور رهبران بزرگی که می شناسم به طرز خارق العاده ای د...
8 سال پیش
مدیریت تغییر یعنی چه؟
به قلم : سوزان ام. هیث فیلد کارکنان برای موفقیت نیاز به مهارت های مدیریت تغییر دارند. تغییرات به سراغ شما می آیند. نمی توانید از آن فرار کنید یا فراری اش بدهید. نمی توانید به روزهای خوب گذشته بازگردید یا مثل قبل به انجام کارتان ادامه دهی...