تحول صنعت گیمینگ با فناوری های نوین

صنعت گیمینگ در طول دهه های گذشته تحول بسیار زیادی پیدا کرده است. امروزه فقط کودکان به بازی های رایانه ای و کنسول های بازی مختلف علاقه ندارند. همین امر صنعت گیمینگ را بدل به حوزه ای سودآور کرده است. امروزه برندهای بسیار زیادی در زمینه گیمینگ...

ارتقای کیفیت کاری شرکت با بهینه سازی فرآیندهای سازمانی

اغلب کارها در محیط اداری با مشارکت تیم های مختلف صورت می گیرد. امروزه یافتن کارهای انفرادی در عرصه کسب و کار بسیار دشوار است. دلیل این امر تاکید مدیران و سازمان‎ های تجاری بر روی مدیریت امور مختلف به صورت گروهی است. فعالیت گروهی مزیت‎ های م...

چالش مدیریت مالی کسب و کارهای تازه تاسیس

استارت آپ ها به طور معمول پیش از تجربه سال نخست فعالیت‎ شان با شکست مواجه می ‎شوند. این امر نوعی گرایش عمومی در میان برندها محسوب می ‎شود. شاید یکی از دلایل این امر عدم آشنایی کسب و کارها با شرایط مدیریت مالی در ابتدای مسیر باشد. این امر بر...

توسعه کسب و کار در زمان های دشوار

تمام کسب و کارها دوره ‎های رشد و توسعه اقتصادی را دوست دارند. دلیل این امر امکان فروش بیشتر و سهولت فعالیت در عرصه کسب و کار در بازه ‎های موردنظر است. متاسفانه همیشه امکان فعالیت کسب و کارها در دوره‎ های شکوفایی اقتصادی وجود ندارد. اغلب کشو...

بررسی گام های اساسی در برگزاری مراسم آنلاین

چگونه مراسم آنلاین مناسبی برگزار کنیم؟

برگزاری مراسم های کاری گزینه جذابی برای کسب و کارها و کارآفرینان محسوب می شود. اغلب ما تجربه حضور در مراسم های مختلف کاری را داشته ایم. مهم ترین نکته در این میان تفاوت نحوه برگزاری مراسم های کاری در طول ماه های گذشته با آنچه در ذهن اغلب افر...

فرهنگ سازی در کسب و کار در 5 گام ساده

براساس گزارش خبرگزاری Entrepreneur.com فرهنگ شرکت به معنای ارزش ها، اعتقادات، سمبل ها، مهارت ها و داستان های مورد تایید رسمی سازمان برای بهبود عملکرد فردی و تیمی اعضاست. فرهنگ شرکت برای تمام اعضا به صورت برابر اهمیت دارد. بنابراین صحبت از ا...

چگونه ملاقات های کاری آنلاین را مفیدتر کنیم؟

هیچ فناوری ‎ای در عرصه کسب و کار جای گفت ‎وگوی رو در رو را نمی ‎گیرد. بسیاری از افراد در زمینه استفاده از فناوری‎ های تازه با شیوع کرونا دچار تجدیدنظر شده ‎اند. این امر به دلیل خطرهای بالای ملاقات رو در رو مدنظر برندها و کارآفرینان قرار گرف...

راز شاد بودن در محیط های کاری

تصور اشتباه بسیاری از افراد در رابطه با مقوله کار این است که آنها باید به افرادی کاملا جدی تبدیل شوند، در غیر این صورت قادر به انجام درست وظایف خود نخواهند بود. با این حال آیا میان شادمانی و کیفیت کار رابطه تضاد وجود دارد؟ اگرچه نظارت در ای...

آیا استخدام اقوام سیاست درستی است؟

یکی از مهم ترین چالش های مدیران و کارآفرین ها این است که اقوام و نزدیکان خود را در شرکت استخدام نمایند. درواقع تردیدهای زیادی در این شرایط متوجه افراد می شود و ممکن است حتی منجر به کاهش توان تیم شرکت و بروز نارضایتی ها نیز باشد. تحت این شرا...

آیا کارمندان برنامه ریزی لازم جهت حضور طولانی مدت در یک شرکت را دارند؟

در شرایطی که بسیاری از مدیران تصور می کنند که اولویت اول کارمندان، حضور طولانی مدت در یک شرکت است، با این حال جدیدترین آمار منتشر شده در این زمینه حاکی از آن است که در حدود 75 درصد کارمندان، برنامه ‏ای برای بیش از 5 سال ندارند. همین امر باع...

چگونه استرس کارمندان تازه کار را کاهش دهیم

یکی از استرس زاترین شرایط برای هر کارمندی، روزهای نخست حضور در شرکت جدید است. در این راستا شما به عنوان مدیر شرکت می توانید شرایط را تا میزان بالایی بهبود بخشید. در این راستا نکته ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که عدم فعالیت شما...

90 درصد از کارمندان یک اشتباه مشترک دارند

اخیرا آماری منتشر شده است که اگرچه در ظاهر بدون هیچ گونه مشکلی است، با این حال بدترین نتایج ممکن را به همراه دارد. بر این اساس بیش از 90 درصد کارمندان در پروسه استخدامی خود، هیچ گونه فعالیتی را در شبکه های اجتماعی ندارند. در این رابطه حتی م...

چگونه هوش عاطفی مان را تقویت کنیم؟

بهبود هوش عاطفی در عرصه کسب و کار

یکی از مهارت ‎های ویژه هر کارمند و کارآفرینی در دنیای کسب و کار مربوط به هوش عاطفی است. بدون تردید همه ما در موقعیت ‎های مختلف کاری با گزینه و انتخاب های متفاوتی رو به رو هستیم. نکته مهم در این میان استفاده مناسب از هوش عاطفی برای اتخاذ بهت...

چگونه در محیط کار خلاق باشیم؟

کارآفرینان موفق همیشه عملکرد مطلوبی در محیط کار دارند. این امر شاید در نگاه نخست قابل الگوبرداری و تقلید از سوی دیگر کارمندان نباشد. همه ما در موقعیت های سازمانی علاقه مند به حضور در جایگاه های بالا هستیم. با این حال فقط تعداد اندکی از کارآ...

چگونه در صنعت مهمان یاری موفق شویم؟

صنعت مهمان یاری (Hospitality Industry) در طول دهه گذشته تغییرات بسیار زیادی داشته است. بخش قابل توجهی از تغییرات در این حوزه مربوط به تعداد استرات آپ هاست. اغلب ما در این صنعت شاهد استارت آپ های تازه تاسیس بسیار زیادی هستیم. این امر در طول...