Items tagged with پیمان احمدی

توصیه هایی برای ریشه یابی نارضایتی کارمندان / 10 دلیل برای اینکه کارکنان از شغل خود متنفرند

سه شنبه, 28 دی 1395 - 09:50

توصیه هایی برای ریشه یابی نارضایتی کارمندان / 10 دلیل برای اینکه کارکنان از شغل خود متنفرند

همه هر روز با یک درجه از تعهد، انگیزه و شور و شوق سر کار نمی آیند ولی اگر بیش از چند نفر از کارکنان شما مدام خسته، پراسترس و بی انگیزه باشند، می توان گفت که شما با یک مشکل مواجه هستید. نبود تعهد می...
پیشنهادهایی برای مدیریت واحد حسابداری / چگونه مدیران را از اوضاع مالی شرکت مطلع کنیم؟

چهارشنبه, 15 دی 1395 - 09:40

پیشنهادهایی برای مدیریت واحد حسابداری / چگونه مدیران را از اوضاع مالی شرکت مطلع کنیم؟

در سازمان ها رسم بر آن است که ماحصل کار حسابداری در قالب گزارشات مالی در اختیار مدیریت و استفاده کنندگان قرار می گیرد. گزارشات مالی درقالب صورت های مالی تهیه و ارائه می شود. تجزیه و تحلیل و روشن کردن...
ثروت سهامداران و ایجاد ارزش در سازمان

سه شنبه, 07 دی 1395 - 12:30

ثروت سهامداران و ایجاد ارزش در سازمان

سهامداران به منظور ارزیابی میزان موفقیت در به کارگیری سرمایه های شان و تصمیم در مورد حفظ افزایش یا فروش سهام خود به ارزیابی عملکرد شرکت های سرمایه پذیر علاقه مندند. به دلیل اینکه ثروت سهامداران یکی...
چگونه می توان از دارایی ها استفاده مطلوب کرد؟

سه شنبه, 23 آذر 1395 - 12:45

چگونه می توان از دارایی ها استفاده مطلوب کرد؟

هر موسسه ای برای ایجاد سود به دارایی نیاز دارد و باید از طریق وام (بدهی) و منابع حقوق صاحبان سرمایه، سرمایه خود را تامین کند و افزایش دهد. هر دو منبع سرمایه دارای هزینه (بهای تمام شده) هستند – مدیران...
هوش تجارت کلینیکی چیست؟

یکشنبه, 21 آذر 1395 - 12:15

هوش تجارت کلینیکی چیست؟

شاید شما بارها عنوان هایی را دیده اید که صنعت مراقبت از سلامت آمریکا در مسیر نابودی صنعت اقتصاد ملی از طریق هزینه های کنترل نشده درمان است. گزارش های منتشر شده توسط موسسات پزشکی عنوان می کنند که...
چگونه به بهترین نحو از زبان بدن تان استفاده کنید؟

چهارشنبه, 17 آذر 1395 - 12:15

چگونه به بهترین نحو از زبان بدن تان استفاده کنید؟

استفاده از زبان یکی از راه های موفقیت در کار است. زبان اعضای مختلف بدن همچون چشم یا دست ها می تواند تاثیر مثبتی در روابط داشته باشد و موجب شود دیگران احترام بیشتری برای شما قائل باشند و حرف های شما را...
تنظیم بهتر بودجه

سه شنبه, 16 آذر 1395 - 11:45

تنظیم بهتر بودجه

بودجه بندی فواید مهمی دارد؛ اولا برای فهم پویایی سود و ساختار مالی موسسه، ثانیا برای برنامه ریزی به منظور ایجاد تغییرات در دوره  آتی. بودجه بندی شما را مجبور می سازد تا به عواملی که سبب اصلاح...
هوشمندی تجاری، اجزا و چابکی در انجام کار

دوشنبه, 15 آذر 1395 - 11:30

هوشمندی تجاری، اجزا و چابکی در انجام کار

برای اینکه یک سازمان هوشمند تجاری به درستی عمل کند لاجرم باید با شناخت موقعیت ها و سطح دسترسی افراد به اطلاعات، روابط بین افراد و روند اجرای گردش کارها در سازمان به دقت مورد کنکاش قرار گیرد. سامانه...
مدیران چه فرقی با رهبران دارند؟

شنبه, 13 آذر 1395 - 11:45

مدیران چه فرقی با رهبران دارند؟

دیگر وقت آن رسیده که به عنوان یک مدیر بپذیرید، همیشه این شما نیستید که درست می گویید. این رویکرد «یا کاری که می گویم را انجام می دهی یا خداحافظ» هیچ کس را ترغیب نخواهد کرد که در حل مسئله به شما کمک...
بهترین روش های اخراج کارمندان

یکشنبه, 07 آذر 1395 - 12:00

بهترین روش های اخراج کارمندان

اخراج کردن هم برای خودش راه و رسمی دارد و نه کارفرما و نه کارمند، هیچ کدام از این قضیه خوشحال نیستند. باید با حفظ اخلاق و انسانیت این خبر بد را به کارمند داد تا عزت و احترام او خدشه دار نشود. رابرت...
هدف مدیر مالی چیست؟

چهارشنبه, 05 آبان 1395 - 12:00

هدف مدیر مالی چیست؟

موضوع مدیریت مالی به پول و خلق ارزش در سازمان مربوط می شود. بنابراین در نگاه اول سودآوری می تواند به عنوان یکی از اهدف اصلی شرکت مطرح شود و همچنین ممکن است اهدافی از قبیل بقای شرکت در صنعت، جلوگیری...
کلیات هوش تجاری

سه شنبه, 04 آبان 1395 - 11:00

کلیات هوش تجاری

هوش تجاری یا هوش کسب و کار که قالب عمده تری را مانند استفاده های تجاری و غیر تجاری (نظامی و غیر انتفاعی) دربر دارد، عبارت است از بعد وسیعی از کاربردها و تکنولوژی برای جمع آوری داده و دانش جهت زایش پرس...
شناخت افراد مشکل آفرین در سازمان ها و اقدامات موثر در مواجهه با آنها

سه شنبه, 27 مهر 1395 - 11:45

شناخت افراد مشکل آفرین در سازمان ها و اقدامات موثر در مواجهه با آنها

برخی افراد، با هر دیدگاهی، ذاتا در چگونگی برقراری ارتباط در جلسه سازنده هستند. بقیه خب فقط مشکل محض هستند. تمام آنان مشکلات گوناگونی ایجاد می کنند و به واکنش های گوناگونی نیاز دارند. در اینجا شش...
مهارت های هفت گانه کلیدی رهبری یک تیم

شنبه, 24 مهر 1395 - 11:30

مهارت های هفت گانه کلیدی رهبری یک تیم

اغلب صاحبان کسب و کارها بعد از فارغ التحصیلی با ایده های نو و خلاقانه قدم به عرصه بازار کسب و کار می گذارند. آنها قدرت ریسک خود را سنجیده و بعضا آموزش های لازم را نیز برای شروع یک فعالیت تجاری،...
ارتباط بین پشتیبانی از تصمیم مدیریتی و هوش تجاری : ایجاد آگاهی

یکشنبه, 18 مهر 1395 - 12:00

ارتباط بین پشتیبانی از تصمیم مدیریتی و هوش تجاری : ایجاد آگاهی

کاهش توجه به سیستم های پشتیبانی از تصمیم مدیریت و تکنولوژی ها، به هیچ عنوان از اهمیت تصمیم گیری تجاری با پشتیبانی مناسب نکاسته است. تکنولوژی های پشتیبانی از تصمیم که منسوب به گروهی از سیستم ها و...
مفهوم حاکمیت شرکتی

دوشنبه, 29 شهریور 1395 - 11:45

مفهوم حاکمیت شرکتی

بیان چند تعریف از حاکمیت شرکتی از میان انبوه تعاریف مطرح شده، خالی از فایده نیست و می تواند برای ارائه تعریفی جامع و کامل از حاکمیت شرکتی به کار آید. این تعریف ها از نگاهی محدود و در عین حال توصیف...
رویکرد کارکردگرایی در حاکمیت شرکتی

چهارشنبه, 24 شهریور 1395 - 11:45

رویکرد کارکردگرایی در حاکمیت شرکتی

حاکمیت شرکتی و تئوری های مرتبط با آن، رویکردهای مدیریتی (حسابرسی، مدیریت مالی و مدیریت استراتژیک) و رویکردهای قانونی (قوانین شرکت) در هم آمیخته است. تخصص گرایی باعث بهبود کارایی در زمینه حاکمیت...
نقش شاخص های کلیدی عملکرد در حیات سازمان ها

یکشنبه, 21 شهریور 1395 - 11:45

نقش شاخص های کلیدی عملکرد در حیات سازمان ها

شاخص های عملکرد کلیدی، معیارهای اندازه گیری مالی و غیر مالی هستند که به منظور تعیین کیفیت اهداف و انعکاس عملکرد استراتژیک یک سازمان به کار برده می شوند. این شاخص ها به منظور ارزیابی موقعیت کنونی...
هوش تجاری ابزاری جدید برای ارتقای سازمان ها

چهارشنبه, 17 شهریور 1395 - 12:15

هوش تجاری ابزاری جدید برای ارتقای سازمان ها

محیط کسب وکار امروزه مستلزم نوعی پاسخگویی است که بتواند به یک آگاهی بهنگام و دقیق در شرایط بازرگانی دست یابد. کسب و کارها برای موفقیت نیازمند دسترسی سریع و آسان به اطلاعاتی درباره مشتریان شان، امور...
معنای وجودی مدیریت عملکرد در سازمان ها

سه شنبه, 16 شهریور 1395 - 11:45

معنای وجودی مدیریت عملکرد در سازمان ها

مدیریت عملکرد فرآیندی استراتژیک و یکپارچه است که با بهبود عملکرد افرادی که در سازمان ها کار می کنند و همچنین توسعه قابلیت های فردی و گروهی، موفقیت پایدار سازمان ها را فراهم می کند. مدیریت عملکرد...
لزوم استفاده از راهکارهای هوش تجاری یا همیار مدیران

دوشنبه, 15 شهریور 1395 - 11:45

لزوم استفاده از راهکارهای هوش تجاری یا همیار مدیران

هوش تجاری به مجموعه ای از مهارت ها، فناوری ها و برنامه های كاربردی اطلاق می شود كه به  منظور جمع آوری، یكپارچه سازی، تجزیه  و  تحلیل و ایجاد دسترسی به انبار های داده سازمان مورد استفاده...
سیستم های دیجیتالی پیشرفته در صنعت تولید خودروهای تویوتا

شنبه, 13 شهریور 1395 - 11:45

سیستم های دیجیتالی پیشرفته در صنعت تولید خودروهای تویوتا

تولید بهنگام تولید بهنگام روشی است که در آن هر قطعه درست در هنگامی که به آن نیاز است، تولید می شود و هیچ مقداری در انبار وجود ندارد. به عبارت دیگر، سوال این است: چه چیز نیاز است؟ چه وقت نیاز است؟ چه...
مدیریت افراد دارای عملکرد ضعیف

چهارشنبه, 10 شهریور 1395 - 11:30

مدیریت افراد دارای عملکرد ضعیف

هنگام مدیریت افراد دارای عملکرد ضعیف، توصیه چارلز هندی پیرامون ضرورت تشویق در موفقیت و بخشش در خطا باید به خاطر آورده شود. وی پیشنهاد می کند اشتباهات باید به عنوان فرصتی برای یادگیری به کار گرفته...
داده کاوی چیست؟

سه شنبه, 09 شهریور 1395 - 11:45

داده کاوی چیست؟

 از سال 1950 به بعد که رایانه در تحلیل و ذخیره سازی داده ها به کار رفت، حجم اطلاعات ذخیره شده در آن پس از حدود 20 سال دو برابر شد و همزمان با پیشرفت فناوری اطلاعات، حجم داده ها در پایگاه داده ها هر دو...
تصمیم گیری مدیران براساس انبار داده ها در سازمان

یکشنبه, 07 شهریور 1395 - 13:15

تصمیم گیری مدیران براساس انبار داده ها در سازمان

تصمیم گیری سازمانی به طور ایده ال با آنالیز عمیق اطلاعات مدیریتی آغاز می شود. سپس تصمیم گیرندگان از اطلاعات موجود برای سنجش راهکارها، آنالیز گزینه ها، پیش بینی تأثیرات و نمایش نتایج در حوزه سازمان...
چرا و چگونه منطقی بیندیشیم؟

سه شنبه, 02 شهریور 1395 - 11:45

چرا و چگونه منطقی بیندیشیم؟

تصمیم گیری یک فرآیند ذهنی یا شناختی است که به فرد کمک می کند تا از میان رفتارهای متفاوتی که می تواند انجام دهد، یکی را به عنوان مناسب ترین عمل، گفته یا واکنش در شرایط خاص انتخاب کند. توانایی تصمیم...
کارمندان وفادار چه کسانی هستند و چگونه کارمندانی وفادار داشته باشیم؟

چهارشنبه, 27 مرداد 1395 - 11:15

کارمندان وفادار چه کسانی هستند و چگونه کارمندانی وفادار داشته باشیم؟

یکی از بزرگ ترین درگیری های ذهنی یک مدیر، از دست دادن کارمندان و تبعا از دست دادن مشتریان به واسطه ترک مجموعه توسط کارمندان است. برای اینکه یک مدیر بتواند کارمندان خود را وفادار کند باید اصولی را در...
[12  >>  


عضویت در خبرنامه فرصت امروز

با عضویت در این خبرنامه از آخرین مطالب روزنامه مطلع خواهید شد.

Please wait

با ما در ارتباط باشید

روابط عمومی : 88938410-021

social@Forsatnet.ir

شبکه های اجتماعی فرصت امروز